25歲對於每個人都是一個坎，這個坎能否邁過去，基本奠定了未來一生的格局是成是敗。
25歲的年紀，大多數都是畢業2年左右的年紀，這二年你的社會認知、社會經驗都會產生自己的思維，同時也是一個抉擇的路口，因為你還有機會去轉行，但是超過了這個年紀太多，由於現實的問題，你很難再有大的改變。
當時在學校的時候，差別並不大，為什麼離校後，就天壤之別了呢？除了家庭因素+社會關係以外，還有什麼重大變量？
下面我總結一下，人生之路有以下幾個值得深思的地方：
1、抱殘守缺，不能及時轉變發展路徑。
人生之路被改變的人不計其數，作為大學畢業生，應該及時轉換思路，尋找新的發展路徑。
2、年輕人的通病，不知道居安思危。
20多歲該努力的時候你退卻，該奮鬥的時候你躲起來，以後有你受罪的時候。
3、缺乏終身學習、持續奮鬥精神。
高考是很難，考研也很難，但並不是說，你過了這個坎就一勞永逸了。世上沒有一勞永逸的事情，人活著就是不停地努力，要有持續學習的精神。
通過社會觀察和經驗總結，人的脾性可以大概分為4類：
1. 農村出身的孩子：交流能力較差。但踏實，能無條件服從；
2. 幹部出身的孩子：溝通能力強，情商高。但過於圓滑；
3. 經商出身的孩子：性格外向，適應力強，但吃苦和耐壓能力較差
4. 城市中產、知識分子出身的孩子：對人較淡漠，自信甚至固執，但認真，做事有韌性。
針對不同的脾性，個人建議的發展職業方向為一下幾類：
第一類：
優勢職業：技術類或體制內的崗位，技術含量越高越好。
迴避職業：營銷類或靠人脈吃飯的職業。
第二類：
優勢職業：管理類或人脈是核心競爭力的職業，環境越混亂越能體現你的優勢。
迴避職業：不靠人脈生存的職業。
第三類：
優勢職業：營銷類。
迴避職業：技術類。
第四類：
優勢職業：外企、科技類公司或體制內行政科研教育（行政、事業單位或高校研究院）。
迴避職業：營銷類職位
以上只是個人觀點，不過我覺得很適合大部分人的道路，如果你能力某方面超強，也不排除個別情況。
下面簡要說幾個例子，為了大家更好的放到現實裡給自己定位。
同學A從小學到大學都是尖子生，畢業去了當地一家大型國企生產機械設備。在當時算是高收入群體。幾年後，突然有一天，這家企業倒閉了。
2000年左右，正是國企改革的浪潮期。企業被賣掉了，富餘人員都下崗了，他屬於技術人員，可以留用。但待遇降低了不少。老闆說了，能接受就做，接受不了，就自動辭職吧。就這麼殘酷！
於是他選擇了按兵不動，生活就這樣一天天過去了。
同學B屬於家庭條件相對不錯的，父母是知識分子出身。畢業後依託父母的資源，進了當地一家商業銀行，入職銀行的第一個崗位，是櫃員。
後來他想辭職，首先，工作時間難以適應、工作壓力大，但並非他辭職的主因。主因歸根結底是他這種知識分子家庭的脾性，無法適應國企的文化。比如要請假。請假也有規則，要給領導送點好處，不送會給你臉色看，以後更會旁敲側擊。
他看不到前途，很怕做到35歲以後仍然是個櫃檯底層人士。他想轉行做電子銀行方面，將來再跳槽，他確實很有韌勁：文科出身，大學學的是假大空的經管類專業，與計算機相隔十萬八千里，但他硬是一本書一本書啃下來了，期間的努力無法想象。
大概十幾年前的時候，銀行電子化迎來了高速發展期，他選擇對了這個方向。
第一個機會，他所在的行，成立了一個部門，急需技術人才，於是內部招聘，他筆試第二名。於是他進入市分行的技術部門。
國有銀行是股份制銀行的員工培訓基地，於是，做了不到2年，他又遇到了一個機會：一家股份制銀行，要在這個城市成立分行，招聘信息技術人員，他憑著自己過硬的技術和多年的銀行從業經歷，再次成功進入這家股份制銀行。
這一跳，待遇漲了3倍。目前的地位、待遇就不用說了。
人生這條路說長也長，說短也短，好的選擇勝過無畏的徘徊努力。希望每個人都能找到自己的方向，並不斷的努力，實習自己的人生價值。
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