近日，人力資源社會保障部、財政部、國務院國資委聯合召開貫徹落實《關於改革國有企業工資決定機制的意見》電視電話會，會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大精神，深入貫徹落實《意見》，對全面推進改革工作進行部署。人力資源社會保障部副部長邱小平、財政部副部長餘蔚平、國務院國資委副主任徐福順出席會議並講話。
邱小平強調，黨中央、國務院高度重視國有企業工資分配工作，習近平總書記對改革國有企業工資決定機制作出重要指示，李克強總理也對做好這項改革工作提出明確要求。各地區、各部門和廣大國有企業要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習領會習近平總書記重要指示精神和李克強總理的要求，切實提高政治站位，從戰略和全局的高度，深刻認識這項改革的重要性，在思想上高度重視，在行動上積極推進，確保黨中央、國務院決策部署不折不扣地得到貫徹落實。
邱小平指出，改革的總體要求是以增強國有企業活力、提升國有企業效率為中心，建立健全與勞動力市場基本適應、與國有企業經濟效益和勞動生產率掛鉤的工資決定和正常增長機制，完善國有企業工資分配監管體制，充分調動國有企業職工的積極性、主動性和創造性，進一步激發國有企業創造力和提高市場競爭力，推動國有資本做強做優做大，促進收入分配更合理、更有序。改革要符合建立現代企業制度的方向，突出工資分配的市場化，兼顧效率與公平、體現社會公平正義，堅持分類分級管理。改革的重點任務是改革工資總額決定機制，改革工資總額管理方式，完善企業內部工資分配管理，健全工資分配監管體制機制。
邱小平要求，各地區、各部門要切實加強組織領導，抓緊制定配套政策，推進改革順利進行，確保明年全面實施。強化督促指導，注意研究解決實施中遇到的新情況、新問題。
財政部副部長餘蔚平、國務院國資委副主任徐福順分別對國有金融企業、各地國資監管部門做好改革相關工作提出了要求。中央和國家機關有關部門和機構、部分中央企業有關負責同志在北京主會場參加會議，各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團人社廳（局）、財政廳（局）、國資委及有關部門（單位）和部分省屬國有企業的負責同志在分會場參加會議。
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