羅山縣彭新鎮村（居）“兩委”換屆選舉工作結束後，該鎮黨委、政府立即啟動離任村幹部“談心談話”工作，通過談心交心、走訪慰問、組織關懷等方式做好離任村幹部的思想工作，確保新、老班子工作穩定交接。
行動迅速，建立制度。該鎮及時啟動離任村幹部“談心談話”工作，建立離任村幹部聯繫包乾制度，以聯繫村為單位由鎮領導班子成員聯繫1－3名離任村幹部，堅持做到“雙定”，即定點聯繫離任村幹部，定期登門走訪，聽取他們對鄉村工作的意見和建議。
提早謀劃，正確引導。早在村（居）“兩委”換屆選舉前，該鎮及時把握各村換屆動態，對個別村幹部存在的“擔心選不上，無心幹工作”的消極思想進行教育引導，引導他們擺正心態，正確對待群眾的選擇，消除思想障礙，事先打好“預防針”。
重點慰問，分工明確。在本次換屆中“落選”的原村級主職幹部由該鎮黨委書記、鎮長親自帶隊，其他村級一般幹部則由聯繫各村一般班子成員進行走訪慰問。通過登門與他們交心談心、溝通思想，使他們放下包袱，穩定情緒，配合做好工作交接，支持新一屆村領導班子的工作。
目前，由於措施得力，工作到位，該鎮“落選”的村幹部，大部分思想狀況穩定，並紛紛表示都能理解支持黨委政府的工作，也會顧全大局支持新一屆村“兩委”班子工作，做到“離崗不離心”，繼續發揮餘熱服務脫貧攻堅、鄉村振興、環境保護等工作。
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