面試官：黃豆年輕的時候叫什麼？小夥只回答3了個字，當場錄取！
面試是企業尋找合適員工最重要的一種方法，面試能給企業和個人提供最直接的相互瞭解的機會，面試的好壞直接關乎求職者是否得到工作機會，同時，好的面試呈現還可以給領導留下好的印象，對求職者後期職業發展起很好的推動作用。現在的職場競爭十分的激烈，面試又作為踏入職場的第一步，也是最重要的一步，很多人都會付出很多的精力來準備面試，準備的過程中學會面試中的技巧。每當這個時候，我們為了能夠找到一份合適的工作，就需要在面試上用心了，因為現在很多面試更看重個人的能力，以及應變力，所以在一些面試上面試官就會提問一些比較奇葩的問題！
第一位求職者是一個90後年輕小夥子，他這樣回答：“黃豆年輕的時候是綠色的，但它不可能叫綠豆，所以黃豆是一個豆的種類，無論是年輕的時候，還是幼苗的時候，他都叫黃豆。”
第二位求職者是一位30幾歲的男子，明顯工作經驗比較成熟，他這樣說：我覺得這個問題和我要面試的工作一點關係都沒有，我覺得您在敷衍我，這份工作我不要也罷！
最後輪到了小馬，他思考了片刻，胸有成竹地說：“青春豆。”他說完之後在場的人都笑了，但是面試官笑著隨他說，你被錄取了。小馬覺得很高興，沒想到自己就這樣被錄取了，其他的面試者都愣住了。面試官之所以會問這個問題，其實就是考察面試者的思維能力。
面試官聽完後，非常贊同地點了點頭，小馬當場被錄取了！面試官坦言：從這個問題的回答上可以看出，小馬是一個有自己立場和想法的男性，問題想得比較周全。在回答這個問題上所用的話語也能十分精準有力的回擊對方。
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