小毛驢9412
先給你看幾個具體的數字，分析下競爭是否很激烈。
- 江蘇省2018年公務員筆試3月24日在全省14個考區11029個考場同時舉行。32.96萬人競爭8559個崗位，平均38.5人競爭一個崗位。
- 貴州省2018年公務員考試報名人數超過40萬，為歷年之最，其中，貴陽市教育局機關工作人員職位招1人，1724人報名成功。
- 截止到3月22日10時，湖北省2018公務員考試競爭比例最高的職位為嘉魚縣-辦公室綜合崗一職，招錄1人，通過審核人數為74人，競爭比例74：1。
- 在2018福建省考網上報名中，報名註冊人數172939名，通過資格審核141746人。按通過資格審核的人數計算，報考人數與錄用計劃(招考人數)的比例約為39：1，略高於去年。
從上述幾個近期的省公務員招考可以看出，公務員考試的競爭激烈程度在逐年提高，特別是一些熱門崗位，報考人數之多十分罕見，不過以後這樣的場景會越來越多。
但也有一些職位，由於條件設置嚴格和其他一些原因，出現了無人報考的現象，如截止3月24日，2018滁州市公務員考試報名人數統計，66個職位無人報考。
所以，競爭是相對的，一些公務員考試中不限專業、不限學歷（大專以上）、不限戶籍的崗位的“三不限”崗位一般競爭比較激烈，而一些偏遠鄉鎮的崗位競爭就不會那麼激烈了，當然不管競爭是否激烈，關鍵還是靠自己的實力。
濯日漫談
有多激烈，要多激烈有多激烈。下面分享一些數據和事例:
錄取人數和報考人數比例懸殊
一般一個公務員職位錄取一兩個人，而報名人數則是幾十到幾千不等。偏遠的崗位可能沒人報名，搶手的崗位一天的報名數量上百。記得2017年國考有一個職位達到接近10000比1的可怕數據，這競爭激烈程度可想而知。
下面看看一個網友的話:
今天是國考報名最後一天，我報考的那個職位，已經有九百人報名了，只有一個職位啊，九百人。並且只是個小地方，經濟水平也不高。
筆試有門檻，面試變數大
公務員一般只考行測和申論，有一些特殊崗位要考專業技能。每年過線的很多，倒在面試的大有人在。看看下面一個網友的話:
300要倆，比例不大，但是過程驚險。6個進面，筆試第一的人面試第六，筆試第六的人面試第一，作為中間小白心情跟坐過山車似的。
可想而知，面試的變數多大，你會不知道你的競爭對手有多強，比你有多努力。
宇文哥哥的話:
百萬大軍過獨木橋，希望在順利上岸的大軍，準備考公務員的你有一席之地。
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熱心哥哥宇文笑
考公務員到底有多激烈，請看以下數據：
1.浙江2013年-2018年浙江省考招錄人數
2.江蘇省2018年公務員報考32.96萬人，錄取8559人，錄取比1：38.5。
3.貴州省2018年公務員報考人數超過40萬，其中，貴陽市教育局機關工作人員報考1724人，僅招1人。
4.2018年湖北省嘉魚縣-辦公室綜合崗一職，招錄1人，通過審核人數為74人，錄取比1：74。
5.福建省2018年公務員報名人數172939名，通過資格審核141746人。預計錄取比1：39，略高於去年。
唱歌的小青蛙
考公務員有多激烈，不親自去上公務員戰場上體驗一下無聲廝殺的氛圍真是想象不出有多激烈、有多慘烈。公務員考試從最先開始的註冊報名就在競爭，學歷、專業、身份、性別、工作經驗限制，第一關就拒絕了一大批人進入的資格。接著筆試，筆試會讓你掉身皮的進入面試，還有資格複審、面試、體檢、政審，這些關卡有一關不過，不好意思公務員跟你無關。考取公務員的過程用過五關斬六將形容不為過，用千軍萬馬過獨木橋也合適。
個人有幸參加或河南省考，雖說不能以一省代替所有，但是也能窺測全國的激烈程度。河南公務員的招錄數據情況：15年招錄6026人，報考人數29.6萬；16年招錄6123人，報考人數33萬左右；17年招錄6339人，報考人數33萬多，招錄比例分別是49：1，54：1，52：1。
造成公務員競爭激烈的原因應該有這幾點：
1.公務員的身份地位，大家還是比較認同的，所以很多人的觀念造成體制內“有面”。
2.公務員的工資不高，但是足夠生活，並且退休後有保證，對於喜歡穩定的人來說不失為一個完美職業。
3.公務員是一個圈子，在這個圈子裡會接觸面光一些，資源多一些。
4.大環境下的工作也不好找，或者在外面飄蕩了幾年過的不如意想想還不如考取功名，做個公務員。
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說千軍萬馬過獨木橋不誇張。
但是呢，這個分佈也不均勻。比如，有些崗位，報名人數是1比1000多，有些崗位呢，1比20。
如果你在這個1比50以上的，那就競爭激烈了，1比200的話更激烈了，那1比500以上是什麼體驗。
從考的同學來說，有些同學考了3.4次，還是沒上岸，這個比例還不小。有些考了6.7次才上岸。這算幸運的。
這個感知還是比較直觀吧。
公務員考試，除了筆試，還有面試，筆試中有行測和申論，有些同學行測好，有些同學申論好，很容易出現偏科，要過筆試，往往是兩門都不能偏。
而過了筆試外，還有面試。有些同學筆試是牛逼的，但是面試卻表現不好，這個對全面性的要求比較高。你不僅要求能寫，還要能講。
可見，第一，本身就很激烈，第二，對考試的能力要求也比較高。
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激烈的崗位很激烈，不激烈的崗位一點也不激烈，比如某崗位有3個人報名，而他們都進入面試(只要達到最低控制線都能進面試)，你說難麼？3比1，30%能考取，這是考公務員最大比例，最小比例鬼也不知道！
