老来乐任我行
因为中人的正式过渡养老金实施细则还没有出台，所以，包括2017年退休教师在内的所有中人都是按2014年9月的工资标准在发放预发养老金。
2014年10月1日，我国推行机关事业单位人员养老保险制度改革，使机关事业单位人员与企业人员的养老保险制度实行并轨，退休后统一在社保基金中领取养老金。
由于广大“中人"养老保险制度改革前的工作年限没有实际缴费，也没有建立个人账户，国家便把中人在改革前的工作年限视同缴费年限，还把2014年10月至2024年9月作为10年过渡期，以过渡性养老金的形式对中人退休时的养老金进行补偿。这样，中人的基本养老金便由基础养老金、个人账户养老金和过渡期养老金组成。
为了使广大中人的养老金不减少、不吃亏，在中人养老金的计算上采取新老两种办法进行对比计算，“限高保低"，并把10年过渡期按照10%至100%的百分比，对用新办法计算出来的中人的养老金进行调节。
由于中人过渡性养老金在视同缴费年限、新老办法对比计算、计算程序等各方面的复杂性，使得机关事业单位养老保险制度改革实行都快4年了，各地中人的正式养老金方案始终难以出台。也使得自2014年10月份以来陆续退休的中人一直领取的仍然是按2014年9月工资标准计算的养老金。于是就出现了题主所说的2017年退休教师为什么按2014年的工资标准发放退休工资的问题，不过有一点题主误会了，你们所拿的仅仅是预发养老金，而不是退休工资。不过有一点可以放心，当正式养老金方案出台后，一定按标准补发给自2014年10月以后陆续退休的每一个中人的。江西省赣州市就巳经是这样执行的。
我想，既然江西省赣州市等地都巳经出台方案并落实兑现了，其他地方今年肯定也可以把中人正式养老金的方案出台并落实到位！
叶公来帮忙
中人中办法是按2014年10月1日以后退休的人员，计划10年过渡期，在全国各省新办法未出台前按中人过渡法执行，具体办法是基础养老金，个人帐戶养老金，过渡性养老金，过渡性调节金组成‘，另外还包括职业年金，国家会根据情况每年给巳退休的事业单位退休人员按百分比增加养老金，到现在巳经增加了四次，今年2018事业单位退休人员养老金还会增加，同时享受企业退休人员每年一次的养老金增资，双菅齐下确保了事业单位的退休人员的退休待遇，今年人社部预测事业单位退休人员增加4，5%，加上和企业人员同步增加5%，收入只会增加不会减少。
周建华杨家将王者归来
是由于机关事业单位与企业养老金并轨，机关事业单位2014年10月1日以前参加工作2014年10月1日以后退休的属于中人，中人有十年过途期养老金，退休时先按2014年9月时的工资计算预发退休金然后通过新老办法计算退休金，保低限高，新老办法计算超出部分按每年递增10%，2014年10月1日至2015年12月31日超出部分是增加10%，2016年1月1日至2016年12月31日超出部分是增加20%，2017年退休的是增加30%，以此类推。您说的是今年退休还是按2014年的工资标准计算，说明您所在地还没有执行新政策，现在有的地方（浙江等）政策已经出来并执行，退休金已经核准，请您耐心等待，您的退休金核准应该快了。
邹民德
2O14年1O月后这次给公务事业人员涨工资，目的就是为了改革公务事业人员的养老金发放方式，公务事业人员也要和企业人员一样开始缴纳养老保险，个人缴纳总工资的百分之八，单位缴纳总工资的百分之二十。职业年金，个人缴纳总工资(包括绩效工资)的百分之四，单位缴纳百分之八。并逐步采用企业人员现有的养老金计划法计算养老金。为了顺利过渡，把公务事业退休人员分为，老人，中人，新人。14年9月3O日之前退休的为老人，而2O14年9月3O日之前参加工作，1O月1日后退休的为中人。2O14年1O月1日后参加工作的为新人。养老金计算采用老人老办法，老人的养老金不减少，也随企业退休人员一起涨养老金。而中人的养老金计算采用新方法加过渡期。因为中人并轨前个人没缴养老保险，没办法全部按新计算法计算养老金。只有把前面没缴纳的部分用”视同缴纳“来解决。而在新算法还没有下来之前的中人退休就只有拿预付养老金。预付养老金是按14年9月30日之前的老工资按老办法计算的基础上还减少基本工资的百伤之1O。造成中人的预付养老金普遍比同工龄同职级的老人少2百至1千元。这些中人心里当然不舒服。有的工龄长的反而工资更少。所以中人总盼着早日拿到正式养老金，并补发比同工龄同职级的老人少拿的部分养老金。这是可以理解的。新计算法也于2017年下半年出来了，有的地方中人已拿到了正式养老金。大部分地方还正在落实阶段。估计很快会解决。
陈早华
2015年2号文件明确开始机关事业单位养老金并轨改革，改革的分水岭是2014年10月，新人新办法，中人过渡法执行，老人老办法巳经在2014年9月30号执行完毕，他们基本上享受着工作年限，职称待遇岗位，职位待遇，职业年金。
中人中办法是按2014年10月1日以后退休的人员，计划10年过渡期，在全国各省新办法未出台前按中人过渡法执行，具体办法是基础养老金，个人账户养老金，过渡性养老金，过渡性调节金组成。2014年10月1日至2015年12月31日超出部分是增加10%，2016年1月1日至2016年12月31日超出部分是增加20%，2017年退休的是增加30%，以此类推，当正式养老金方案出台后，一定按标准补发给自2014年10月以后陆续退休的每一个中人的。
职场之文化
看了友友们的答案，都谈不出个所以然，都不能说出是按xx发第多少号文件第多少条执行发放的，都拿不出政策文件来。象这样政策性的问题，也是广大退休教师极为关心的问题，不应由网友来回答。应由教育部、人社部等国家权威机构来回答，公布执行政策和方案(难道退休工资政策方案保密不能公布？)，才能答疑解惑，才有说服力，才能让退休教师吃下定心丸。要不退休教师冤声载道，糊里糊涂领工资。当然，最主要的还是希望各地政府尽快把新的执行方案拿出来，让中人能早日拿上正式退休工资！
快乐鸟用户4492455905
因为国务院2015年2号文件明确开始机关事业单位养老金并轨改革，改革的分水岭是2014年10月，之前退休的人都是按照老办法，而2014年10月以后都是参考新的办法领取养老金。所以那以来退休的人都按照2014年工资标准进行计算退休金了。
胡观世事
退休金是退休人员的生活保障金，再等10年后做调整，那么目前的生活保障还有何意义，建议人社部尽早出台政策，让这些中人退的在有生之年，得到享受。这些中人虽说工龄长，但比早退的少挣了很多，这有失公平。
