剛剛，傳來社保徵收改革大新聞！ 中央印發的《深化黨和國家機構改革方案》中提到：為了提高社會保險資金徵管效率，
將各項社會保險費交由稅務部門統一徵收！很多人可能覺得：這算哪門子大消息哦，社保不是一直都在地稅申報軟件裡交嗎？
你要是那麼想就錯了！這一新政看似平平，背後可能隱藏著巨大改變！
究竟這小小改變有什麼差別？
沒交、全按最低標準交社保的好好想清楚
地稅之前只是替社保局代收社保費的這麼一個角色，說白了就是“幫別人數錢的”。
所以，之前在社保徵收方面可能抓得沒那麼緊。你公司有人沒有買社保，稅局可能比對起來困難；或者都按最低標準去交，交了總比沒交好，稅局也就默許了，反正不是自己的孩子，這麼操心幹嘛呢，對吧。社保局可能也是拿別人的手短，你收多少過來就拿多少，也不好意思多說什麼。
這種局面怎麼解決呢？
由稅務部門統一徵收！變成自家孩子了，重視程度你好好掂量！
其次，之前稅局要把社保信息和交個稅的工資比對起來，費勁！還得從社保局那裡共享信息，現在好了，個稅是自己的，社保也是自己的，比對困難？不存在的！想怎麼對都可以！
另外，前段時間的發改委關於限制特定嚴重失信人乘坐民航的一則意見——發改財金〔2018〕385號，其中還有稅務總局的聯合署名，原來這是個伏筆。
公告裡有一條說的是，社會保險領域中存在以下情形的嚴重失信行為責任人，坐飛機也將受限！
（1）用人單位未按相關規定參加社會保險且拒不整改的；
（2）用人單位未如實申報社會保險繳費基數且拒不整改的；
（3）應繳納社會保險費且具備繳納能力但拒不繳納的；
……
這裡各位老闆就需要注意了！不幫員工買社保？全按最低標準交？稅局通知你了，不配合整改？分分鐘不讓你上飛機！
企業社保負擔或將變大，員工收入可能大幅降低！
社會人口老齡化加重，自2017年起，養老金要求的財政補貼將持續攀升。養老金缺口也不是什麼秘密了。2016年時候，中國養老金空賬達到3.6萬億元。根據21世紀經濟報道統計數據顯示，養老金2016年收不抵支的省份增至7個，分別為黑龍江、遼寧、河北、吉林、內蒙古、湖北、青海。其中黑龍江不僅當期收不抵支，且累計結餘已穿底，為 -232億元。
據清華大學人口和人力資源研究院的統計數據顯示，預計在未來的5到10年當中，缺口大約是8到10萬億的缺口。
缺口肯定要補的，最快的彌補方法當然是：把該收的收過來！
現在你公司是怎麼交社保的？
舉兩個最常見的例子：
（1）在某三線城市，一家10個人的小公司，只買了一個員工最低標準的社保就可能過關了，其餘9個人都沒買！在稅局全面負責徵收以後，你可能需要補這9個的人社保！工資社保一 一得對應起來，並且實繳！企業社保負擔或將增大！
（2）在一線城市，以北京為例。
社保基數有上下限的規定，每個地方不一樣。如果工資低於基數，按照最低標準繳納，如果高於基數且不高於最高上限，則按照實際工資據實繳納，如果高於最高上限，則按照最高上限繳納。
有不少公司的做法是，你實際工資10000，卻按3082的工資基數交的社保！
但是，這是不對的！而且，社保費由稅務部門統一徵收以後，這現實情況很有可能會改變！
10000比社保繳費下限3082要高！你得按照實際工資10000交社保！
我們來算筆賬：
之前按3082基數交時，到手工資是：8785.3
如果按10000基數交時，到手工資是：7457
個人每月到手少了8785.3-7457=1328.3元
工資越高，這差距會更明顯。
國家改革方案預計會在今年年底前落實，具體的地方執行規則變化，我們還需要進一步等待。毫無疑問，這一政策將對每一家企業以及每個人的收入都將產生深遠的影響。具體規則怎樣變化也不能全靠猜，只能等待國家相關部門的進一步政策安排。對此，您有何看法？歡迎在評論區留言與大家一起討論！
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