工厂大规模招聘的日子即将来临，那么工厂启动的招聘模式也是层出不穷，工厂门口，马路两旁，十字路口，人才市场等等，，，。
工厂招聘一线作业人员，应该不是很严苛的程序吧！毕竟进入工厂上班，一线作业人员都是埋头苦干，不会像领导一样走来走去的吧！但是有一个网友给我说，他在求职过程中遇到的困难，下面来分享他在求职的过程遇到的困难。
25岁的我，2016年在广东这边找到一家电子工厂，五险一金什么都有，工厂待遇也还行，当我早上去工厂门口面试的时候，问招聘人员这里还在招工吗？工厂招聘人员看了我一眼，说我们这里不招高个子，我的身高也就175CM，175CM的身高很高吗？当我问为什么的时候，他说身高太高了在公司容易发生矛盾，容易打架，看着招聘简章也没有说明身高啊，年龄，经验我也是在招聘的范围啊，最后自己也是无语的离开了。
第二天上午我准备看看其他工厂是不是在招工的时候，在路边遇到一家工厂，看了一下又是这家工厂在招工，招聘人员主动过来问我说：帅哥，我们公司在招工，愿意来我们公司上班吗？我还感觉到很纳闷呢！昨天才去你们公司门口招聘处面试，今天你们工厂又主动来问我，这到底是是怎么回事，然后我就问招聘人员，你们公司是不是不招聘高个子？
他说没有啊，我说昨天去你们公司门口面试，你们公司招聘人员说不招高个子，然后招聘人员说我在公司招聘很久了，公司也没有说个子高的不要啊？最后这位网友还是离开了，没有去这家公司。
总结：很多工厂一直在强调自己的公司是人性化管理，有完善的制度，但是我们看到这位网友的求职过程，工厂招聘的人员是不一样，招聘简章是一样的，但是要求却不一样，工厂总是说招不到人，招工难。
虽然我们不能一概而括所有的工厂招聘，但是现在企业在招聘一线作业人员，在招聘的工作上也是存在很多的问题，招聘人员的职责不就是为公司解决缺少人力的问题，在而设立的岗位吗？一线作业人员的招聘都是根据招聘简章上的条件招聘。如果招聘人员没有按照招聘简章上的要求去招聘，那么他招聘的人员又是给谁招聘呢！
您有在求职面试的奇葩经历吗？欢迎在评论区留言。
德仁汇聚，德仁汇聚生活，分享职场小知识。
閱讀更多 德仁匯聚 的文章
