tanyou1

但是我們來算算賬：

您養老金領取是：（8000+12萬/12個月）/2*35*1%+336000/139=5567.2元。

您認為這夠您的有品質的養老生活嗎？

3、我們算算您的家庭經濟負擔賬，如果您有房貸、車貸、父母贍養、子女教育等責任，導致的家庭每年的支出是多少？還有多少年限？總支出是多少？
您如果發生意外不行去世或者生病，社保給的錢以及單位的商業保險給的錢，是否能夠支撐您的家庭責任和負擔，以及自己無收入狀態下的疾病支出和家庭支出？

如果不能我建議購買保險，以重疾保險、意外險和中斷醫療險為主，如果經濟允許可以考慮高端醫療保險。

霍說險途

老虎君身邊有一些人對購買保險抱有非常牴觸的情緒，也不清楚什麼原因，但是事實上商業保險對每一個家庭可以說都是很重要。

先說說六線二金，六險兩金指的是：養老保險、醫療保險、失業保險，意外保險，工傷保險，生育保險， 住房公積金，企業年金。這些都屬於社保方面的內容，社保在使用的時候，往往會有很多的限制，比如額度限制，報銷限制等等，社保雖然在一定程度上對一些人有了基礎的保障，但是如果遇到重大疾病或者意外的話，其效用還是不及商業保險的，

商業保險都是一些保險公司所推出的，分為很多種類，就拿與社保相關的疾病方面的保險來說，一般根據你所投保的種類有不同的保額，如果一個家庭中的主勞動力因為意外或者疾病喪失勞動能力，社保雖然會有一定的報銷，但是這個家庭可能就會陷入一種非常窘迫的局面。但是假如說購買了商業保險，那麼較高的保額會保障這個家庭一段時間的正常生活。當然這個保險種類的選擇因人而異，選擇自己合適的才是最重要的。

環球老虎財經

一、我們先了解一下社保和商業保險

六險兩金：一般情況下都是五險一金，六險兩金是在五險一金上增加了意外傷害保險和企業年金。所以這六險兩金就是:養老保險、醫療保險、失業保險，意外保險，工傷保險，生育保險， 住房公積金，企業年金。最大的特點是國家統籌，企業承擔大部，個人承擔小部分。

商業保險:以個人自願為前提，在養老、醫療、等方面起補充作用。最大的特點是個人全部承擔，是對國家統籌的補充，主要分為財產保險、人壽保險和健康保險。

二、社保和商業保險的便利程度

社保：如果你在一家單位離職後，你的社保可能就會中斷，出現空檔期，對於現在國家對於社保不能全國統籌的情況下，是很麻煩的，中斷後在去補交就是很麻煩的，對於後期報銷，養老都會有影響的

商保：自己和保險公司簽訂合同，不影響你在哪裡上班，只要你將保費繳納，保險公司就會根據保險細則和合同進行賠付的。

三、購買了六險兩金，還需要購買保險嗎

綜上所述，我認為購買了六險兩金後再自己的承擔範圍之內還是有必要購買商業保險的，因為生活在現代社會中，很多意外，疾病是不在是社保範圍之內的。

關中道中一隻虎

在弄明白這個問題之前我們先弄清楚：為什麼很多人認為自己有了社保以後就不需要商業保險了？

我看了很多的答案，基本上都是反駁，說商業保險多好，或者說是社保多不好之類的。其實這種說法沒錯，確實商業保險很好，賠付又高，非常適合我們。但是如果直接把觀點亮出來，說商業保險太好了，不買就虧了，有社保也必須買商業保險，大家是很反感的。基本上所有人看到這樣的答案第一反應就是，這個人是賣保險的，所以就說商業保險好。我們的目的是為了普及商保與社保的差別，讓更多人去了解商業保險，如果指望著去賣保險，直接提出來就好了，何必繞彎子？

好了，說的有點離題了，回到主題，為什麼說我社保足夠了，不需要商業保險了呢？我認為其中最主要的一個因素就是：社保是國家的，有權威性，商保是私人的，為了賺錢。

得到這一結論是多虧了我之前的一個鄰居，我當時跟他談到了商業保險，他說他買保險只買太平洋，平安，陽光這種類型的保險公司的保險，其主要原因就是他認為這種大保險公司是“國企”。

因此就是因為有這麼一個心理出現，所以人們就認為國家的才是最好的，企業的目的就是為了賺錢，說保障都是假的。

也不怪人們這麼想，畢竟“無奸不商”的心理與保險公司之前的所作所為確實令人反感。

舉個例子吧

比如一家2萬名員工的大公司，今年由於經營良好盈利，於是公司決定拿出200萬分給員工當做獎勵。我這裡就問一下大家，是每個人都會分到200萬還是一共會分到200萬？想必大家都知道。

再舉個例子

同樣是一家2萬名員工的大公司，今年由於經營良好盈利，於是公司決定拿出200萬分給員工當做獎勵。其中有10名員工在公司裡是參了股份的，既然是參了股份就一定會得到分紅，所以是不是公司在分給他們獎勵的同時還要再給他們分紅？那麼大家認為這20萬名員工中哪個員工生活的會更好呢？

懂了以後我們在進行等量代換，“社保”就是那個平均分的“200萬”，而“商保”就是“參股以後的分紅”。

這樣大家是不是就理解了，社保其實就是“廣覆蓋，低保障”，保證每個人都有，但是卻不保證你能生活的更好。而商保則是“投資獲利”，只要你有商保，最後得到的肯定會多，畢竟有付出一定會有回報。

這就是社保與商保最大的區別。

當然還有很多區別，比如社保的工傷保險，是指在上班時間內發生意外傷害時才賠，下班的時間是不保的。我們現在上班都是朝九晚五的比較多，因此這個保險的保障時間就是上午九點到下午五點，之後的時間都是不保的。那麼大家想一下，我們是上班時間長呢還是在家時間長呢？

我們會認為自己交社保交的少，商保交的多。但是大家再轉過頭想想，社保是每個月一交，而且必須交15年，之後才會享受到社保的待遇。大家可以將自己一個月交了多少再乘上15年，算一下自己總共交了多少，就知道其實社保也是一筆不小的支出。

但是這裡不是說讓大家不交社保，交社保也是有很多好處的，其中最大的一個好處就是有社保的人買商保會便宜很多。

說了這麼多可能會比較亂，也可能沒有其餘的答案寫的更仔細。但是我所表達的最終觀點就是：如果把保險比喻成一所房子，那社保就是地基，而商保則是房頂與牆壁。

美華保險一點通

保險的險種有很多，普及一下知識。

所謂的六險二金，跟醫療保險相關的無非一個社保，單位好一點的可能有單位的補充醫療。

那麼我們來看一下實際理賠的時候是怎麼樣的？

社保是基礎保障，保而不包，也就是社保有1500元的起付段，報銷時候也有賠付比例，一般年輕人是報銷75%，且有很多自費藥，自付費用，材料費等等全部是無法報銷的，遇到發燒感冒這些小毛小病社保真的很好用，社保餘額多的人，自己根本不用付一分錢，但是遇到大病的情況下就不頂用了，因為有上限20萬（可能不同地區略有差異），最最重要的是，錢是先付後報銷的，如果有一次性交押金，社保餘額不夠的情況下是需要自己先墊付押金的。

另外再說公司的補充醫療，得看單位投保的是哪方面的險種，如果也是醫療險，那麼社保報銷完的費用可以拿到單位報銷，但是自己誤工的費用，營養費尤其是大病以後需要療養不能上班的話，收入損失是遠遠不能彌補的。

更何況還有一種很大的風險是會在一個單位一輩子嗎？勞動法規定兩年不能勝任某個崗位是可以解除勞動的。離開單位以後別說六險二金，連社保的維持都很困難，這裡的例子其實去年華為的總裁助理魏延政和蘭州女教師患癌被辭退的新聞已經很好的說明了問題。

所以，綜上所述，無論單位的福利如何強大，給自己投保一份甚至幾份重疾險都是很有必要的：）而補充醫療險那就看情況了，沒有必要買多份，因為相互衝突。

親們，說了好多有人看明白了嗎？

葉爾解讀保險條款

可以依照個人經濟能力情況購買。如果購買保險的資金基本不會對你的正常生活構成影響，還是建議適當購買一些的。當然，就我個人的看法，不買也是完全沒有問題的。

首先，你要知道六險兩金包括了什麼。六險包括養老、醫療、補充醫療、失業、工傷跟生育，兩金就是住房公積金跟企業年金。這些保險基本覆蓋了你工作生活的大部分情況，但是並不是全部覆蓋的，而且保障的程度也僅是在意外發生時降低你的損失，而商業保險能做到的就是即使意外來臨了你也可以過得很安逸。

拿醫療保險來打個比方。我們都有醫保卡，一般如果沒啥大病醫保卡里的錢都用不完，住院還能報70%。但是如果來一場大病，動輒花費個幾十萬的那種，醫療保險就有點力不從心了。首先你醫保卡的錢肯定是不夠刷的，然後住院費只能夠報銷70%，再加上大病醫療用到的許多進口藥品醫療保險是沒辦法報銷的。所以，一場重病下來你自己還是需要花上不少錢的。此外，報銷是在花錢之後才能報銷，你自己還得先拿的出這麼多錢來墊付醫療費。而且生病住院期間你的收入絕對會大幅減少，所以，一場重病對一個人甚至一個家庭來說影響都是很大的。

而商業保險就比較靈活，不同產品有不同的保障方式，有很多產品都可以完美地應對上述的情況。比如重疾險就可以在確診後一次性賠付，不需要憑票報銷，而且金額可以自己選擇，你買個500萬的什麼病也夠治了，治不了也不是錢的問題了。用不完的錢還可以補貼家庭生活，這對於那些生病之後收入降低甚至丟了工作的人來說也是很重要的。

上面只是一個方面。簡單來說，單位給你買的保險只是基本保障，夠用但是並不夠好。而商業保險種類繁多，你要你有錢基本上可以保到你天不怕地不怕。但是，不管怎麼說保險都是用來保障生活的，如果你為了買這一份保險已經影響到了正常生活了，那還是不要買了。

銀行二三事

這個問題就相當於“大冬天穿了秋衣秋褲還需要穿羽絨服嗎？”六險兩金，福利好的公司可能交的多點，相當於加了絨的秋衣秋褲；交的少的，就是不加絨的。說到底，在應對重大疾病或者生病危險時，一樣是九牛一毛！況且，誰還能一輩子待在一家公司，就算我們想，還得看公司能否存活那麼久，公司是否一直願意僱傭我們。。。

六險兩金，六險：養老保險、醫療保險、失業保險，意外保險，工傷保險，生育保險。 兩金： 住房公積金，企業年金。企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。是多層次養老保險體系的組成部分，由國家宏觀指導、企業內部決策執行。但凡是上升到國家層面，肯定是要惠及普羅大眾的，這也決定了它沒辦法給每一個人提供不限量的醫療報銷和養老保障。其實就相當於是冬天的秋衣秋褲，不至於我們老百姓裸奔這麼難看而已。

還有一點最重要的，社保在使用的時候，不僅僅有額度限制，還有報銷限制，也就是並不是什麼疾病什麼藥品都可以報銷的。下面就是社保的報銷方式，看完之後你還敢把自己的身價及生命依託於社保上面嗎？不得不說，社保報銷真的就是吃甘蔗啊，削皮吐渣。。

趁自己還身體健康的時候，抓緊時間為自己配置一些適用的商業保險吧~~

一點談理財

你思考下面這些問題。就能確定是否需要買商業保險！

第一、你是否瞭解社保的報銷規則？是否報銷過社保？80%報銷比例是有各種限制的。這條最重要。

第二、你是否瞭解商業險的賠付規則？

第三、你是否決定在單位呆一輩子？

第四、你的單位是否永遠能給你提供這麼好的福利？

第五、你能保證你未來不會因為某種自身或者自身以外的原因離開單位？

第七、你生病了，你能保證你的單位不給你除名？

第八、其它

保險金融

之前一直是五險一金：養老保險、醫療保險、失業保險，工傷保險，生育保險， 住房公積金，後來為增加勞動者的保障，改革後為六險兩金，分別增加了意外保險和企業年金兩項，保障內容增加了，可依然是隻提供了最為基礎的保障

健康險中大致分為四種：醫療險、意外險、重疾險、壽險。不僅僅是名字不同，重要的是保障內容不同，功能不同，所應對的風險也不同

社保中的醫療險，限制了賠付比例和報銷範圍，而商業醫療險可以擴充保障範圍等

壽險，分定壽和終身壽險，定期壽險常用於年輕人在面對上有老下有小，有房貸車貸等情況下，作為經濟支柱對自己對家庭的保障，如果倒下，不至於降低整體生活水平；終身壽險常用於資產傳承等方面的功能

所以六險兩金不能代表所有需要的保障內容，對於個人的健康險配置全面，才是對自己對家庭負責的表現

希望能幫到你

多保魚

我從參加職工基本養老保險和職工醫療保險這兩個方面（這兩個險種對在職也好退休也好，是五險二金中重中之重的）回答你提的問題。

先說參加職工基本養老保險。因為參加職工基本養老保險的個人，領取的基本養老金是根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定的，所以繳費基數不同，退休時得到的養老金也是不同的。 領了養老金還需不需要另外參加其它養老產品補貼，我給你舉例說明。我一位朋友參保繳費15年，共計繳費49000元，記入個人賬戶19000元，2017年12月退休每月領取養老金752元。這點養老金是不夠其生活所需的，就得有其它生活來源補貼才行。又如，我一個同事，繳費及視同繳費年限38年，記入個人賬戶135000元，2016年12月退休每月領取養老金6400元，他有這些養老金，晚年生活足矣，就不需要其它補貼。 當然，個人消費水平不同，生活資金來源還是多多益善！

再說基本醫療保險。基本醫療保險待遇的繳費年限按照各地規定執行。我們這裡職工醫療保險，是不論在職或退休，只要男交滿25年、女交滿20年，就可不用再繳費終身享受醫保待遇了。城鄉居民醫療保險一年一繳費，不結轉下年，須終生繳費。 現在參加基本醫療保險報銷比例逐年增大，並且擴大了醫保報銷藥品範圍。但畢竟不能百分之百報銷，參加一份商業補允醫療保險還是有必要的。

關鍵字: 一金 財經 購買