6月5日，黃山市人才工作領導小組擴大會議在屯召開。市委副書記黃林沐主持會議並講話。
會議研究討論了面向全國部分重點高校引進人才人選定崗、後續管理培養及《黃山市人才週轉房管理暫行辦法》、2017年度高層次人才認定工作。
黃林沐對面向全國部分重點高校引進人才工作取得階段性成效表示肯定。他要求，市人才辦要及時將引進人才崗位確定情況進行公示；市人社局要指導各主管部門做好引進人才的考察工作；各主管部門要安排好引進人才崗位，落實領導班子成員結對幫扶制度，切實加強引進人才的管理和培養工作；各有關單位要落實好人才週轉房建設、任前培訓、青年聯誼等工作，做到政治上關心、生活上熱心、感情上貼心，確保引進人才待得住、用得好。
黃林沐強調，要強化“黃山人才10條”等人才政策的宣傳落實力度，逐步完善住房保障等後續政策，建立黃山優才卡制度，進一步提升我市引才政策的吸引力。要積極鼓勵更多高層次人才以講學、短期聘用、諮詢服務、技術合作等形式為我市經濟社會發展服務，形成創新創業人才的柔性流動機制，持續推進我市高層次人才引進工作。各地各單位要圍繞市委、市政府中心工作，聚焦各類經濟園區建設、鄉村振興戰略等重點，紮實抓好企業家、高層次創新人才、高技能人才等隊伍建設，深入實施優秀企業家培育工程等，加強校地、校企合作，加大院士工作站、博士後工作站等引才平臺建設，推動本地職業院校與企業開展訂單式、定向定崗等培養模式，努力為黃山經濟發展提供強有力的人才支撐。
市委常委、常務副市長劉孝華，市委常委、組織部長肖善武出席會議。
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