星空之飄塵
工廠招工都拒絕年齡大的，那麼越來越多的大齡農民工應該如何找工作？
三農廣訊
確實是這樣，社會發展的越快，科學越發達機械化程都越高，對工人的文化要求也就隨之提高。
很多農民工年紀大了以後就不好找工作了，工廠對招收員工的年齡基本規定在40歲以下。
一是大齡農民工體力下降，二是隨著工廠機械設備智能化普及更新，大齡農民工對智能化設備接受能力差，操作不了。
還有一個原因恐怕就是不願意把五險一金浪費在一個沒有潛力的農民身上吧。
在以前，除了一些有特殊技能的農民工，大部分人都是去工地打工。但是現在隨著城市建設速度放緩，建築工地的減少，很多農民工越來越不好找工作了。
他們之中很多人在工地上幹了十幾二十年，把大好的時光奉獻給了城市建設，卻沒有享受到各種福利保險待遇。
退出城市以後失去了經濟來源，又沒有退休養老保障，只有回到農村老家一條路。
但是農村人均承包土地面積太少，糧食價格又不穩定，經濟作物等農產品沒有一個完整統一的銷售體系，所以農民工就算回到農村以後也沒有生活保障。
那麼他們該怎麼辦呢？首先要利用城市打工多年的社會經驗，發揮見多識廣的長處，動腦筋想辦法創辦自己的事業，一個人不行就聯合幾個志同道合的朋友一起來。
積極聯繫地方縣、鄉政府，求得他們的支持和幫助，多學習瞭解一些國家政策，國家對願意返鄉創業的農民工有一定的政策扶持。
地方政府要積極組織創辦一些完善的農民職業技術培訓班，組織培養他們學習先進的農業生產加工銷售技術和各種生存技能，給他們提供一定的創業資金和有利於發展的創業環境。
國家要繼續加大推進和完善農村醫療和養老保險制度，提高農村基礎教育水平，解決農民工返鄉創業的後顧之憂。
開放農村宅基地和承包土地抵押貸款機制，實行農村承包土地和宅基地有償退出政策，讓農民能夠自由選擇職業和居住環境。
修遠yhw
現在社會上出現一個很矛盾的現象，那就是用工企業招不到人，大齡打工者找不到工作！為什麼會出現這種現象呢？其中主要的原因就是年齡限制！
《三農寶典》今天就帶大家瞭解一些導致出現這種現象的原因，以及那些大齡農民工該如何應對這種局面。
一、企業招工為什麼會拒絕大齡農民工？
現在有很多企業在招工時都把年齡限制在四十幾歲以下，這就導致很多外出打工的大齡農民工找不到工作，那麼企業為什麼會在招工不願意招收那些大齡農民工呢？原因有以下幾點：
1、大齡農民工學習新事物的能力較差；
2、拒絕大齡農民工有利於企業的管理；
3、大齡農民工身體機能下降，腦力體力反應能力不如年輕人，而工廠需要產量，流水線幹活講究的就是效率，而大齡農民工難以勝任工廠一線工作，勞動強度不適合大齡農民工；
4、大齡農民工年齡和文化都受到限制，進入工廠的機會很小；
二、大齡農民工該如何應對找不到工作的局面？
1、雖然大齡農民工文化程度低，但是他們還有勞動能力，像小區物業、清潔、園林這些行業領域用人還未飽和，因此大齡農民工可以考慮一下門衛、保安、園林工、小區車輛管理員、清潔工、洗碗工等工作。
2、多參加一些技能培訓，掌握行業技能，如家政培訓等。大齡女農民工可考慮做家政保姆之類的工作。
村郎三農館
關於這個現象的出現，也是很無奈的事情，不單是大齡農民工，職場上所有的人都是一樣的，包括本身就是城市戶口的城裡人。那麼我們先來定義清楚農民工的含義，就是那種不單戶口在農村，每年還要回到老家鄉下去幹農活，不能長久地在城裡或工廠工作的候鳥型的員工，稱為農民工吧，其他的只是戶口不在城市的，只是算是暫住外來工吧。
1.市場經濟，優勝劣汰，提升技能
現在很多受過高等教育的年輕的大學生都找不到工作，那麼做為大齡農民工又有什麼優勢呢？因為長久生活在農村，接觸和擁有的技能也就是一些以體力勞動為主的工作，所以在正常的職場沒有競爭優勢。現在的經濟是市場經濟，所有僱主和企業都是以利為主，肯會僱用能幫他們創業利潤和價值的工人。而隨著年齡的增長，體力的下降，那麼農民工被工廠聘用的機會越來越少。但如果本身有熟練的一技之長的人，還是有很多工作機會的，據我瞭解，在一起製衣廠或是模具五金類的工廠，不管你是農民工，即使你年齡有點大的話，還是有很多的工作機會，很容易找到工作。
2.不連續的間歇性候鳥性工作造成，持續穩定
因為是農民工，很多人就是農忙時回家助農耕種收割，農閒時才外出打工，這就造成了一年的工作中有很多的中斷性時間，沒法專門持續地工作。而工廠則是希望能找到願意一直在廠裡工作的員工，而農民工的候鳥性工作特點，造成一些持續性生產的工廠不願意僱傭農民工。要克服這點，那只有改變一種往返家鄉太多的情形和辭職請假太任性的劣性，相對來說穩定地能為工廠服務的話，在現在勞動力比較奇缺的情況下，工廠還是能夠和願意招聘的，因為農民工吃苦耐勞的工作特點，很多工廠都能明顯地感覺到用人的方面。我見過很多農民工30多歲就進了一家工廠工作，幹了十來年，還是在廠裡做下去的很多現實中的事例，能力和薪資也會越來越來好的，從當初的一千多塊元每月，做到現在的三四千塊每月。
3.年齡大了不要太打工，回家鄉找適合自己發展的出路
說句實話，農民工的根：生活，家庭，資源都在農村，那麼葉落歸根，返回農村都是大多數的最終選擇。但因為自身條件的限制，在城裡基本上做一些勞累的低薪的城裡人不願乾的工作，並且現在城裡的房價，物價等生活成本奇高，也造成那種想要進城撈金是不可能的，如果能夠有點積蓄點錢，基上是平時吃住最差的情形下省出來的。吃這份苦累，還不如在適當的時間從城裡退出，回到農村，做一些特色的產品，既照顧到家庭，又能自由做主。比如說發展一些具有自己家鄉特色的特產，再通過網絡平臺進行銷售，也不知是一種新選擇和方式。
米哥職場漫談
隨著我國的經濟和科技的發展，人們的生活水平在不斷提高，很多農村人都會選擇進城發展，一般農名工進城的幾乎都會選擇進廠。進廠的要求不高，但是卻有一個年齡限制，年齡一般都是在45歲以下，對於大齡的農名工該怎麼在城市找工作呢？
一、為什麼大齡農民工找廠區的工作難
1、年齡大了，學習能力降低。因為廠裡面的工作去了都是要重新開始，重新學習的，大齡農名工因為年齡在這裡了，記憶力下降，學習能力就降低了。
2、年齡大了身體沒有那麼好了。在廠裡工作一般都是要體檢了，大齡農名工一般體檢都會有一些小毛病，體檢不合格廠也不會要
3、年齡大了手腳不利索。一般在45歲以後身體機能就開始在降低了，動手能力沒有年輕人那麼強，乾貨不麻利，因為廠裡都是要求動手能力要跟得上的，不然就會影響進度。廠區一般要求的是量，要量達到才可以
二、大齡農名工如何找工作
1.多學習一些技能的工作，比如修家電、補漏的房屋
不管是農民工還是其他的年輕小夥子，擁有一技之長總是可以傍身的。修家電、補鍋這些技能已經越來越缺少了，很多家裡東西壞了都不知道該怎麼辦，所以可以學習一些這樣的技能
2.在小區當保安、物管之類的
一般小區裡面當保安和物管的都是年齡比較大的。因為小區的要求沒有那麼高，對於年齡沒有太大的要求，只要具備了勞動能力、吃苦、能幹都是可以的。
3.餐飲行業。
餐飲行業要求的是穩定，對年齡幾乎沒有限制，並且工資也還可以。大齡農名工可以做雜工、幫廚、洗碗工之類的。
4.家政
很多在廠裡工作的都在開始轉行做家政，家政可以選擇育嬰師、家政清潔之類的。家政這行的工資比較可觀，因為一個家政工可以做很多家的清潔。
5、工地工人
工地是隻要你有勞力，能吃苦你就可以找到工作的地方並且工資相對較高。建築工人也是現在大齡農名工的最多選擇
6、園林工、掃地清潔工
城市裡面的清潔工和園林工一般都是年齡比較大的人選擇。子女在城市裡面買了房子，為了減輕家裡生活壓力，再加上以前生活在農村都是閒不住的，就會選擇當清潔工，清潔工也是大齡農名工的一個選擇
以上是對願意在城市繼續工作的大齡農民工一些工作選擇的建議，如果不願意待在城市也可以選擇會到農村，近幾年國家對農村發展特別上心，所以在農村發展也是一個不錯的選擇，多多在本村瞭解一些國家政策，有利於自己的發展
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陳小二的糖糖醬
人口老齡化是近年來中國面臨的一個重大問題，60/70後在經歷過打工潮後，都會面對一個現實的問題，年齡偏大，體力不支，家庭包袱太重，思想不能與時俱進，甚至大部分人還在使用老人機，根本用不來現在的智能手機，更不要說現在的智能科技
大量的大齡農民工面臨著失業與再就業的選擇，回家創業並不現實，打了十幾二十年的工，要技術沒技術，要資源沒資源，要資金沒資金，如何過活下半生成了迫在眉睫的問題。而且還有一個問題，那就是常年的打工生活，或多或少的得了一些病，基本都處於亞健康甚至病態的情況。
似乎除了回家養老沒什麼選擇的餘地？
現在的社會形態下，買份保險我認為是有必要的，即可為自己解決一部分生活來源，也可以為子女減輕負擔。打了那麼多年工，買份保險的錢應該還是有的。可以降低要求，選擇適合大齡人群的工作，比如保安、工廠雜工、清潔工、保姆等對年齡、體力並不是特別要求的工作。實在不行回家也可以做點農副業，種菜是個不錯的選擇，都是農村出生，多少都懂一些種植知識，種菜對體力要求不像農作那樣需要高體力，賣菜一個月下來也夠生活所需，老一輩的人都比較節儉，應該還可以有富餘
如果子女有出息，夠努力有孝心的話，我們的父母也不會在年齡大了的時候，還要為多掙錢找工作發愁，多愛惜自己的父母吧！他們真的老了，頭髮白了，背也駝了，走路也不利索了。
祝願天下的父母平平安安，健健康康，安度晚年！
拼搏一路向上
大齡農民工就該被工廠年齡歧視嗎？市場價值縮水，讓他們寒心，畢竟很多是為了家人兒女打拼。還要追問，中國橫行的求職年齡歧視問題，可以引起重視嗎？國外因為年齡歧視問題，很多人選擇訴諸法律！
一，老齡化時代，應該多給老人工作選擇！
現在生活質量提高，中國人均壽命大大提高， 50歲的人精神狀態，社會閱歷都不亞於年輕人。退休延遲的問題前兩年討論激烈，也看出人們的訴求。很多單位，對求職者年齡歧視，是簡單僵化的歷史思維，問題是，就像魯迅說的，誰是鐵屋吶喊的人？說出不公平。
二，老年農民工更弱勢，需要工會等社會保障組織發聲！
我國工人階級本來就是中堅階級，工會等組織應成為強大後盾。現實時，由於老年民工知識水平更低，維權能力更弱。他們為了賺錢不得不幹便宜的苦力活，讓剝削他們的資產階級更猖狂，形成惡性循環。所以需要一些社會保障組織能瞭解情況，幫助他們！
三，看看國外維權的案例。
其實在國外，因為年齡歧視，很多人選擇用法律維護尊嚴！例如，2016年7月，谷歌被告上法庭。據福克斯新聞網報道，原告是“在美國申請過谷歌工程師職位並進入面試環節，但最終被拒的40歲以上人士”。此外，2017年3 月，美國最精英的法學院之一的哥大法學院，就被自己最著名的教授之一、今年已經78歲高齡的George Fletcher起訴年齡歧視。……可見，在法制社會，個體發聲也引發公共話題，才能真正把膿包擠掉。
當然，年齡歧視是生理上必須面對的問題，到底以什麼為標準？50歲，60歲，的確沒有科學的證明能力方法，每個人情況不同。但是，當這個問題引發不公，需要從新審視。
此外，在現在難以改變的狀況下，民工要培養自己一技之長，國家提倡鄉村振興，做個養殖種地能手，在鄉村也大有可為，一些有不可替代手藝的還越看越吃香！你說呢？
同意南瓜博士觀點，歡迎打call,不同意，歡迎留言評論！……趕緊關注我的號，更多有趣回答！^_^
南瓜博士劉楠
現在工廠招工對年齡大的外打工，置之於門外，一是年齡大幹工手腳不利索，影響生產效益。二是年齡大了幹不了幾年就得返鄉帶孫兒。公司給大齡外來工培訓需花不少人力物。三是大齡外來工在工廠加班加點幹繁重的體力活怕時間長了吃不消，若有個三長兩短或發生工傷事故，公司要承擔。
如今大齡外來工被工廠任聘拒絕，外來工找工難，而工廠卻又招不到人，形成民工荒，可工廠仍然對招聘人員有年齡限制。因此，大齡外來工另謀工作，或去工地做建築，或做防衛工人，或當門衛，或做綠化工……也有的擺地攤、做小本生意。對於大齡務工人員，他們因自身條件欠優越，比年輕人更有吃苦耐勞的精神！
桂林榮子
工廠招工限制年齡，就是在限制自己，就是在自斷財路。
社會上的大齡農民工，面對這樣的不公對待，也在積極的找出路，一樣還是可以找到事做的。
那麼，大齡農民工該如何找工作呢？
一、進入建築行業。很多大齡農民工有力氣，工廠又不要他們，而他們本身也覺得工廠裡面的工資低，所以就在建築工地上找工作幹。這一行對於大齡農民工限制稍微寬些，工資又可以，所以還是很吸引大齡農民工的。
二、只能找一些髒亂差累的工作。很多工廠限制大齡農民工，主要都是一些比較好的崗位或者輕鬆的崗位，也有很多工廠條件很差的崗位招不到人，沒辦法只能招一些大齡農民工做。而這些大齡的農民工由於缺乏知識和技能，無法找到更好的工作，只能找一些又髒又累的工作幹。
三、自己做小生意從而自主創業解決就業問題。很多大齡農民工由於找不到工作，乾脆自己做一些簡單的生意，比如擺攤做吃的，賣小商品。
四、回鄉找工作。以前農村地區沒有開發，無任何工廠，現在很多農村都在搞開發，陸續建立的一些工廠，這些廠立足本地招工，對年齡限制更加寬鬆，而且工資待遇也能夠接受，在家工作還能照顧家庭，所以很多大齡農民工乾脆回家鄉工作，也能解決一些就業問題。
總的來說，大齡農民工就業是一個嚴峻問題，需要企業的理解，更需要企業擔當社會責任，應當放寬年齡限制。還需要政府部門加大支持和幫助，才能解決大齡農民工就業問題。
Sir聊HR
現在的農民工，面臨很多的問題，一方面國家鼓勵土地改制，很多農民進城，土地沒了，進城打工又找不到工作，特別是高齡的民工，面臨不少問題。
而如今打工所賺已經成了一個農村家庭的主要收入來源。但隨著年紀的不斷增長，很多在外的“高齡”農民工朋友遭遇到了一個兩難的境地。
原本年輕的時候可以在工廠工作，現在年紀大了，工廠也不能進了，這些大齡農民工該怎麼幫呢?
1.建築行業。
有很多農民工在工地幹了大半輩子，對工地上的工作了如指掌。但是年齡大了，也沒有能力去做原來的工作。但是他們的手藝和經驗還在，還可以在工地上謀份差事，只是不需要自己去做了，而是去從旁協助，或是做工作質量檢驗，驗收成果。
2.臨時攤位。
這個工作不需要太大體力上的付出，比較輕鬆，而且非常適合老年人。投入小，見效快，換比較穩定。但需要城管部門的幫助，給大齡返鄉的農民工安排好地點，可以不妨礙交通，同時也豐富人們的市場。
3.鄉政府扶持就業。
大量大齡農民工無奈反鄉後，鄉政府應該扶持，幫助大齡農民工再就業。可以讓他們做一些輕鬆的工作，或者安排他們學習，去從事一些比較簡單的工作。比如打掃衛生，修剪花草什麼的。
希望我的回答可以幫到大家。
