舉一反三
你好！2018年浙江省事業單位退休，退休金是如何計算的？
首先祝賀你即將光榮退休！在工作崗位上辛勤操勞一輩子，辛苦了！
作為一個“中人"，你的基本養老金由基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養養老金組成。身為一個多年從事社保工作的人，我很想幫你把養老金算出來，好使你對自己的養老金有一個提前知曉，可我卻實在無能為力。因為中人養老金的計算涉及到許多數據，比如你退休上一年度浙江省在崗職工的社會月平均工資是多少、你的繳費基數是多少、你的崗位(職稱或級別)工資是多少、你的過渡性養繳費年限多少、你的月平均繳費指數多少等，可這些你都沒有介紹，再說了，現在是2018年3月份，上年度浙江省的社平工資一般要到今年的7月份才能出來呢。不過以你四十多年的工作年限，加上又是在浙江省這樣的經濟發達地區，你退休後的養老金至少應該在4000元以上。
在這裡，我把計算養老金的計算公式告訴你，你把數據找齊後可以自己計算，也可到社保部門去諮詢一下。
基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+參保人員本人指數化月平均繳費工資)÷2x全部繳費年限x1%;
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數;
過渡性養養老金=參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資x1997年底前平均繳費工資指數x1997年底前本人繳費年限(含視同繳費年限)x1.4%。
以上就是你計算養老金的公式。
葉公來幫忙
大家都知道從2014年10月份以後退休的事業單位人員都屬於“中人”，而中人正處於養老保險並軌制度的10年過渡期，所以為了保證並軌後中人退休金不受損害，所以採用過渡期老辦法計發退休金；
事業單位退休是過渡期老辦法計發退休金如下圖所示：
圖片中黃色的字是值得我們注意的地方，影響我們對退休金的主要因素跟本人的工作年限以及崗位工資以及職務等級等直接相關；
雖然2018年退休時，按照2014年9月份為標準計發退休金，等補發部分落實後，是對中人最大的一種補償；
在過渡期內退休的人員，新辦法計發標準跟企業退休人員相同，在基本養老金的基礎上計發過渡性養老金；如果單位有職業年金，退休後還會有職業年金作為補充，很大程度上保障了中人退休生活；
由於各種原因，各地區的補發退休金已經4年多還沒有落實；應該不是資金問題，因為2017年財政收入增速已經高達7.4%；
希望能早日解決問題，一直這樣下去也不是辦法；
對此，大家有哪些不一樣的觀點那？
