好多同学其实看过这个招聘，最后还是放弃了！为什么呢？因为看到这样一句话：
拟聘用人员经公示无异议者，按照事业单位管理相关规定办理人事手续，签订《事业单位聘用合同》，实行岗位管理。然后就认为肯定只是聘用制，临时工。。。
但是，看一个公告是不是有编制、还是普通合同工、还是别的聘用形式，不是这样看的！
今天哈士奇老师就教大家如何从公告了解是否有编制！
1、招聘公告抬头
首段会详细的告诉为什么要招聘，这篇文章清楚地说明了：结合我市社会事业发展需要和事业单位人员编制、岗位空缺情况，所以招聘25人！这个地方其实已经透露出来了这个是有编制的。
2、加分政策
一般来说，单位自主招聘一般都是急着用工，恨不得只要你能吃苦，能稳定，不搞事第二天就让你上班去。并且他们的档案都是不会到市人社局的，所以这些加分程序都在无形中增加大量人工成本的！招个临时工根本没必要搞这些东西。
3、备案单位
看到了么？报市人社局备案！临时工是根本不会要你档案的~还有官网的公示！
4、负责单位
由招聘单位主管部门、市人社局负责实施！很明确的吧~上级单位的主管部门+市人社局 基本属于编制的基本配置了~
下面就来欣赏下这个有编制的招聘公告正文吧！
根据国家、省、市关于事业单位公开招聘工作人员的相关规定，结合我市社会事业发展需要和事业单位人员编制、岗位空缺情况，市人力资源和社会保障局拟定4家事业单位面向社会公开招聘工作人员25名。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
详见《2018年部分事业单位公开招聘工作人员岗位表》（点击下载）
二、报名形式及要求
(一)报名时间与方式
1、报名时间：2018年6月1日至6月12日(双休日除外),上午8：00—12：00，下午15：00—18：00。
2、报名方式：采取现场报名方式。
建议把这篇事业编制招聘公告转发给需要的人哦！
文：湖北中公事业单位
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