昨日，江西省統計局公佈2017年全省城鎮單位就業人員平均工資情況，2017年，江西省城鎮非私營單位就業人員年平均工資為61429元，同比名義增長9.4%，增速比上年回落0.8個百分點，扣除物價因素，實際增長7.3%。城鎮私營單位就業人員年平均工資為40310元，同比名義增長9.3%，增速比上年回落1.3個百分點，扣除物價因素，實際增長7.2%。
非私營單位就業人員年平均工資較上年增加5293元
南昌市年平均工資居全省首位
2017年江西省城鎮非私營單位就業人員年平均工資為61429元，與2016年的56136元相比，增加了5293元，同比名義增長9.4%。其中，在崗職工年平均工資63069元，同比名義增長9.7%。扣除物價因素，2017年全省城鎮非私營單位就業人員年平均工資實際增長7.3%，其中在崗職工年平均工資實際增長7.5%。
分設區市來看，南昌市就業人員年平均工資為70017元，其中：在崗職工年平均工資為72686元，居我省首位。鷹潭市就業人員年平均工資為64461元，九江市就業人員年平均工資為60083元，位列第二、第三位。宜春市就業人員年平均工資最低，為52737元。
此外，2017年江西省城鎮私營單位就業人員年平均工資為40310元，與2016年的36868元相比，增加了3442元，同比名義增長9.3%。扣除物價因素，2017年全省城鎮私營單位就業人員年平均工資實際增長7.2%。分設區市來看，南昌市就業人員年平均工資居全省首位，為44063元，其次分別為九江市43559元，景德鎮市43360元。
各行業年平均工資全面增長
金融業年平均工資為84304元排首位
據江西省統計局人口和就業處處長喻榮介紹，2017年我省經濟健康穩定發展為工資增長提供有力支撐。據對城鎮非私營單位統計，十九個行業門類的平均工資與上年相比均有不同程度的提高。
據悉，排位前三的行業分別是金融業，年平均工資為84304元；科學研究和技術服務業，年平均工資為80120元；衛生和社會工作，年平均工資為78366元，這三個行業的平均工資分別為全省平均水平的1.37、1.30和1.28倍。
而平均工資排位後三的行業則分別是住宿和餐飲業，年平均工資為37123元；農、林、牧、漁業，年平均工資為37769元；水利、環境和公共設施管理業，年平均工資為46782元，這三個行業的平均工資分別僅為全省平均水平的60.4%、61.5%和76.2%。最高與最低行業平均工資之比達到2.27，但與上年的2.37相比，差距有所縮小。
此外，增幅超過全省平均水平的有五個行業，分別是採礦業、製造業、電力、熱力、燃氣及水生產和供應業、批發零售業、交通運輸、倉儲和郵政業。增速排位前三的行業分別是：公共管理、社會保障和社會組織、採礦業以及電力、熱力、燃氣及水生產和供應業，分別增長16.7%、14.3%和13.0%。
新興服務業快速發展助推相關行業工資增長
衛生和社會工作平均工資增長10.8%
2017年，以互聯網和相關服務為代表的現代新興服務業蓬勃發展，增速明顯快於傳統服務業，推動相關行業工資較快增長。城鎮非私營單位中，信息傳輸、軟件和信息技術服務業平均工資水平繼續位居行業門類前列，其中軟件和信息技術服務業平均工資增長10.1%，高於全省平均工資增幅0.7個百分點。
隨著人口老齡化和二胎政策的全面放開，政府部門對文化、健康、養老、教育等民生領域的投入力度不斷加大，推動相關行業平均工資較快增長。其中，衛生和社會工作、教育等兩個行業平均工資分別增長10.8%和10.2%，分別高出全省平均水平1.4和0.8個百分點。
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