导语：上班早到就是优秀员工吗？90后的表现让人咋舌
在职场上，时间管理对我们来说很重要。管理好自己时间的人，就意味着会得到更多的机会。鲁迅少时为给父亲买药而上学迟到了，于是在书桌上刻了一个“早”字，并暗下决心不再迟到。这个故事一直激励着我们，时刻要有时间观念。宁愿早到也不要迟到。
工作后，属于我们自己的时间越来越少。甚至大部分人都讨厌加班，更别提早到，不迟到已经算很好了。在我们的观念里，早到就是自律，就意味着一个人的行为习惯比较好。也有人说，迟到的人是有问题的，难堪大任。但是坚持早到，就是优秀吗？
1，康辉今年25岁，在一家销售公司工作。由于他租房的地方距离公司较远，他每天必须提前一小时起床，怕堵车而迟到。事实是每次康辉都没有迟到，他总是比同事早到了半个小时。这半个小时里他会花15分钟吃早饭，剩下15分钟拿起手机刷刷微博，刷刷新闻，看看游戏解说。到同事们快来时，他开始整理自己的文件，同事们觉得他很有上进心。
2，94年的杨竹在一家事业单位上班，每天提前半小时到单位。杨竹下班后唯一的爱好就是打游戏，工资的一半全砸在游戏上。晚上回家一玩儿就玩到凌晨1点多，早上也不爱吃早饭。到公司后先定个闹钟，就趴在办公桌上睡觉。同事们都认为，杨竹早到是为了更好的完成今天的工作。
3, 95年的小章在一家私企上班，主要负责开发新客户和维护老客户。小章转正后业绩一直不好，自己听到传言，说老板打算辞退他。还没干到半年就要被辞退，小章心慌了。小章的家离公司近，总是提前半小时到公司。到公司后，小章就开始打扫办公室卫生。小章心想：能赖一天是一天，说不定我明天就开单了。领导看到小章这么勤快，又乐于付出。于是把以后的卫生工作都交给小章了。同事们也开始使唤小章做着干那。
在工作生活中的你有早到的习惯吗？你是如何看待上班“早到”？
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