交粗小魚乾來
這個問題非常需要結合生活中的實際經驗來回答，本人因為長期關注著貴州本土的一些高校情況，包括貴大新修的西校區，花溪的大學城（財大、醫科大、師大等），甚至清鎮的職教城，都花了好幾個月的時間，一個一個的都走遍了，也和一些高校的學生有過交流。
總體來說，貴州本土的大學，除了貴州大學這個綜合性大學是211工程外，其他的很多學校目前都還招收著二本學生，生源相對比較好的應該就是貴大了。
貴大以下，比較出名的就是貴州財經大學（財經類）、貴州醫科大學（醫藥類）、貴州師範大學（師範類）了，此外，遵義醫學院（醫藥類）的排名也很靠前。
一般而言，剛從學校畢業，也要分層次，有的是本科就畢業，有的是本碩讀完後碩士畢業，還有的碩博連讀等博士畢業，比如讀到碩博連讀的醫學專業的就很常見。
具體的數額，因為也和一些大學生交流過，我自己內心也有一個標準，現在把我所期待的薪酬列出來，經供參考：
本科層次（月薪）：
貴大：7000起
師大、財大、醫科大、遵醫：6000起
其他：4000~6000
碩士層次（月薪）：
貴大：1w起
師大、財大、醫科大、遵醫：8000起
其他：6000~7000
博士層次（月薪）
貴大：1.2w起
師大、財大、醫科大、遵醫：1w起
其他：7000及以上
千萬不要小看學校之間的差距，不同的學校，培養出來的學生，還真是有很大不同的，包括辦事效率、人品誠信、堅韌度恆心毅力等多方面，可以說，“差之毫釐，謬以千里”，無論怎樣，貴州大學算是本土高校中的佼佼者。
其實，無論是人也好，事也罷，必須要分出一定的級差，放在社會層面來說就是階層差距，有了這個階梯，人們才懂得攀爬，否則，如果薪酬待遇都一樣差不多，人性的弱點就會導致大家都吃大鍋飯不思進取，很多貴州人還是比較缺乏這種等級差異的格局和心態的，要
正視階層，承認階層，才能進一步向上攀登。所以，名牌大學、重點大學畢業的學生，對月薪的期待，高於其他一般學校的大學生，是很正常而且應該鼓勵的。
貴陽小數據
這個重點高校畢業生剛畢業就希望自己能夠得到一個月一萬左右的月薪，不然像是對不起他們的學歷一樣，重點高校畢業生就業比普通高校畢業生如果在同一個崗位競爭，普通高校畢業生能夠被選上成功就業的機會可以說是隻有百分之三十左右了。
所以，很多貴陽本土培養的高校畢業生畢業以後，一般都是期待一個月能夠得到4000左右的工資就滿足了，貴州本土高校畢業生畢業之後很大一部分選擇了參加公考，所以你看這幾年的公務員招考的報名人數一年比一年多！貴州的公務員一般都是月薪4000左右的，貴州的本土培養的高校畢業生大部分都是對月薪有這個四千上下波動的期待值吧，像是月薪8000至10000的這樣的月薪可能有部分學習能力特別突出的人才會有這樣的期待了。
