这两天读罗胖的《得到》，讲到什么叫会工作。结合自己的认识，整理如下五点：
（1）靠谱。靠谱就是：“凡事有交代，件件有着落，事事有回音。”不需要你有多大的能力，但是，能让你的协作伙伴知道你的能力边界和行动进度，就叫靠谱。这是最简单的社会化要求。做到了这一点，你就是一个合格的职场人了。请注意，能达到这个要求的人，其实并不多。
做靠谱的事，做同事信任的人
（2）协作。工作中的协作对象，不仅是同事啊，还有供应商、资源方、用户、技术、媒体、政府等等，这些因素和一个组织里的同事不同，具有很大的不确定性。对内对外的高效协作，适应新的变量与环境。
团队的力量来自协作
（3）安全。就是让周边的人放心。比我们上面讲的靠谱，要求更高。不仅能稳定交付性能，更使周边的协作网络敢于把一摊子事交给你。这是他们要求的安全性。
（4）保障。就是你有没有能力协同资源，打一场战役？打一场战役和一般的工作不同，出现了时间这个维度，出现了节奏上的要求。什么地方是关键控制点、什么时候要投入最密集的资源、哪个体验是绝对不能放过的？有这个判断就叫有了节奏感。
愿给大家做保障与靠山
（5）把控。你能够跨越时间空间，跨越组织的边界，对各种趋势进行预料，并作出预案。重要的已经不是当下的任务能不能达成，而是你现在做的事，能不能在各个维度上，应对和利用未来的重大变量。
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