愿你十年后再回头看今天，遇到所有委屈，都用另一种方式给予了你回报。
从象牙塔走出来的我们，有太多太多的不明白，我们所接收到的，只要好好学习就会有光明的未来。
真实却是大相径庭，我们没有人教，直到一次又一次撞得头破血流，独自舔伤，才终于一夜长大，如涅槃的凤凰。
商业社会，没人在乎你的自尊
这是商业社会，大家都很忙，没人有空伤你的自尊。
伤你自尊的是你自己，是你觉得自己努力学习获得了很好的学历，却没有得到自己预期的薪水和社会地位，你觉得这是不应该的。
然而，这两者间，原本就没有必然逻辑关系，尤其你的工作和你所学不对口的情况下。
毕业的头三年，可以说大把的试错成本，只要你做的是自己喜欢，并且觉得有希望的事业。
当你想要跳槽的时候，除了看大小公司以外，还有一个非常重要的点就是是否能拿到核心岗位和核心资源。
你一个不成气候的应届生，是很难担当要职的，多半也是在打杂，学习，培养，可能一年过去在边缘部门毫无成长，除非你是校招的阿里星这种，而且要是管培生进去。
否则，哪怕你在大公司混了三五年，出来也没有多少竞争力，别人一听你没有多少成功的项目经验，一样看不上你，到那个时候，你又怎么办呢？很快就会有更便宜更听话的应届生来顶替你了。
任何公司都是从小到大，从无到有的呀，你不在这个低谷期埋伏进去卡位，想等人家功成名就了摘桃子，可能吗？
你所经历的委屈也是大部分人正在经历的
《艺术人生》有一期采访了我最喜欢的奶茶刘若英，朱军问她，为什么你总能给人一种温和淡定，不急不躁的感觉，难道生活中遇上难题的时候，你不会很气急败坏吗？
刘若英说，那是因为我知道，没有一种工作是不委屈的。
很多人都知道，刘若英在出道前曾经是她师父 —— 著名音乐人陈升的助理，刘若英在唱片公司里几乎什么都要做，甚至要洗厕所，她跟另一个助理洗厕所的分工是一三五和二四六，另一个助理的名字叫金城武。
几年后你会明白一点，那些你看上去吃力的部分，其实恰好就是维持职场有序进行的准则所在，正是这些你当年看起来死板麻烦、密密麻麻的制度准则，才是一个职业新人学东西最快的教材。
因为这些准则都是一年年完善补充过来的，你熟悉的越多，适应得越快，你的焦虑感就越少。
成长是一辈子的事情
没有一种工作是不委屈的。
明白了这一点，或许我们对所谓「会好起来的」期盼，就不再是一种极致追求需要马上呈现物化的东西，而是一种潜移默化的进步跟慢慢变好。
毕竟，无论在什么样的岁数里，成长这件事情，都是我们灵魂里一辈子的课题。
所以，你要趁着年轻多积累资源，多认识人，带着资源跳槽才有可能拿得到好位置，好项目，这也才是能给你积累长尾效应的核心竞争力。
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