蒲公英之恋99
银行大堂是提高银行服务质量以及营销质量的不可或缺岗位，劳务派遣的银行大堂有大堂经理以及大堂副理岗位，中农工建四大行的劳务派遣大堂一般都是大堂副理，主要辅助大堂经理处理一些业务及服务。而其他中小型银行大部分招的劳务派遣大堂基本上是大堂经理，经过培训后自主处理厅堂服务以及业务。
派遣制大堂待遇比正式的差了不少，但是是不是没有转正的机会呢？实际情况是大行基本上不太可能转正，而中小银行每年都有固定的名额能转到营销岗或零售岗，但是名额也有限，需要你表现突出。
派遣制大堂吃的是青春饭，是不是这样就别干派遣的大堂了?特别是大行的派遣大堂?
其实也不是，这个我很有发言权，我之前在大行干派遣的大堂，干了三年一直任劳任怨，也没有机会转正，但是我没有说不正儿八经干，跟同事关系也很融洽，特别是这三年学了很多银行业务。后来有别的银行在我们这开网点，我们领导推荐，我也去参加应聘，因为有经验所以被录取了，成为正式员工。
所以吧，机会是给有准备的人的，不能因为不转正什么的就放弃了，如果你不干就别进这一行业，要是干就认真努力干，不管是不是正式的。
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哥哥救我啊
要解答这个问题需要明白以下几点
一、什么是劳务派遣
劳务派遣是用人单位根据工作需要，与人力资源公司达成协议，由人资资源公司招聘员工并签订合同后委派至用人单位工作。员工的合同签订、薪酬发放、五险一金缴纳均由人力资源公司负责。如果说通过银行招聘的员工是亲的，那么通过人力资源公司照片的员工就是干的。
二、劳务派遣员工的岗位及待遇
一般情况下，劳务派遣员工在银行的岗位有两种，一种是柜员，另一种是大堂经理。银行对待派遣人员与合同工的大致态度是同工同酬。但是由于人力资源公司充当中介角色，至于最终分配至派遣员工的工资水平完全由人力资源公司决定。如果签约的是一家以人为本的良心公司，那么薪酬待遇还是较为可观的。如果是家黑心公司就呵呵了，笔者所在地区的银行大堂经理均由某人力资源公司招聘派遣，经与大堂经理沟通及查阅内部文件得知。银行与该公司签订的合同按照每名大堂经理每月4500元的标准支付，但该公司每月仅发放给大堂经理2000元，且只缴纳三金，搞得大堂经理怨声载道，工作积极性不高。
三、派遣员工能够转正
回到问题的重点，到底劳务派遣员工能够转正。取决于以下几点：
1、首先，得知道人力资源公司与哪个层面的银行签订的合同，是总行、省行（一级分行）、市行（二级分行）还是支行，该层面的银行是否有人事任免权。现阶段，不论校园招聘还是社会招聘，权利一般集中在省行层面，当然部分股份制银行市行也有招聘权。如果人力资源公司的合同是与有人事任免权的分行签订的那么转正还是大有希望的。
2、其次，转正需要达到哪些条件。据笔者在平安银行的劳务派遣同学说，该行要求一年内储蓄存款达到2000万方才能够转正，而另一位在民生银行的同学说，该行要求从业2年且每年存款新增500万才能转正。由此可以看出各个银行对于转正的要求不尽相同。
3、再次，告诉你一个窍门。一般同一批招聘入职的员工内通常会有行内员工的亲属，不乏主任甚至行长的子女，可与其多接触，打听相关转正信息。
最后祝楼主早日转正。
knight1
沐风嗅香
俗话说：是金子总会发光！银行系统也一样，大概跟您说下银行的员工编制有哪几种，再跟您介绍下你这个职位如何脱颖而出实现转正。
一般来说，银行员工编制有四种，分别是劳务派遣、实习、编外和正式工！编制不一样，可以在银行内从事的岗位也不一样，银行有些特殊或重要岗位是不允许非正式员工担任，而您这样的劳务派遣制员工一般都是大堂经理，更确切地说只能是大堂助理！编制的不同最大的福利简直天差地别！差别比较大的可能有几倍之多，所以，加油吧！
那你这个职位如何脱颖而出，在最短的时间内转正呢？你应该懂的，你这个岗位属于零售营销岗，也就是你平常要领一大堆的理财、基金、报销、代销的任务，而且由于你是接触客户的第一线，也就是很多资源几乎都先经过你这边，所以你的任务应该是其他柜台员工的几倍！而且很多银行还有内部排名和末尾淘汰制你的任务除了做好客户分流引导，最重要的是做好营销和客户维护！当你持续任务完成率名列前茅，那转正指日可待了！
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金融一条Go
对于劳务派遣的银行大堂有没有转正机会的判定，各个银行下的情况是不一样的，对于国有四大行而言，想要从大堂转正是比较难的，但是在股份制银行和农商行等，机会可能会比较多一点。
首先，各个银行的大堂是客户进入该银行营业网点所接触的第一位工作人员，大堂必须要服务态度好，而且要对银行业务有一定的了解，能够为第一步为客户解释服务，从而营销该行相关产品。
而股份制银行或农商行随着金融业的发展，很多地方开始逐步改革，以我所在地农商行为例，目前便开始改革，给大堂考试转正的机会，只要你符合要求而且有一定的金融基础，通过考试，便可以与银行签订正式劳务合同，而不再属于劳务派遣。
但是刚开始对她们的要求比较严格，如上所述，如果遇到这种机会，而正好你也抓住了机会，银行大堂还是有转正的机会的，当然，转正之后的收入还是要靠自己的努力的。
一位农商行一线小柜员留。
安堯
Dr张家大小姐
首先你要明确劳务派遣的性质（劳务外包）（人员外包），而且在银行你所从事什么工作岗位，如保安，保洁这些是不可能转正的，如果是业务岗位（大堂经理、贷款专员、柜台业务）等相对核心的工作业务，在与银行上层领导取得认可的前题下，有可能获得提名去参与考试而达到成功脱变。其实说白了只要是业绩突出，关系到位。
宝树安东
机会是肯定有，具体到每个银行又不一样了。早两年4大行很多劳务派遣工，因为国家政策的原因，全部都转为正式工了。至于股份制、城商行商业只要业绩优秀、学历达到，就没有问题，每年都有转正的。
