出彩人生
2018年教师工资上涨，目前已经成为焦点和网络热门话题。其根源所在无非就是国家颁布了《全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》。
伴随《意见》出台和实施，各地着手制定教师工资调整方案，现在已经有上海、重庆、浙江等六个省市明确表态，提升教师工资待遇。相继其它省市的相关政策必将陆续出台，今年，教师工资上涨已迫在眉睫，教师期待已久的梦想渴望成真。
今年，教师工资，会有三大变化，并且有的地区已经付诸于行动。
变化之一，绩效工资还原老师。
教师工资中的岗位工资和薪级工资国家统一标准，财政全额拨款。实质上，教师工资的重要部分抑或大头，还是在绩效工资上。目前许多地区已经把教师投入了30%，直接还给老师，另外政府重新投入，进行二次分配。我们市13个县、区，现今最好地区教师工资比低的地区多了1000元，还有的县、区政府投入课了800～1000元，力争激发教师的动力与激情。
变化之二，教龄津贴肯定调整。1986年，我国开始实行教龄津贴制度，其目的就是，为了提高教师的地位和待遇，鼓励教师终身从事教育。32年以来，教龄津贴始终没变。教龄满5年不满10年的，每月3元；满10年不满15年的，每月5元；满15年不满20年的，每月7元；满20年以上的，每月10元。32年，依然10元封顶，调整已是大势所趋。
变化之三，管理绩效不占总额。
学校教师绩效，一般包括管理岗位和非管理岗位绩效，其中还有班主任和奖励绩效部分。当下，我们地区教师绩效由财政拨款，学校总额包杆。核定绩效要先拿出班主任每人300元，优秀教师奖励200～500元不等。同时，管理岗位绩效普遍比非管理岗位高出许多。《意见》出台后，管理岗位绩效单独核算，不在占用工资总额。
俺油菜
作为一个乡村教师不请自来的回答一下这个问题。
首先，并没有任何变化，我们是1月29号放寒假，因为湖南天气恶劣的原因，冰冻严重，学生们考试完就直接放假了，考试也只考了语数英3门主科。到今天是2月份开头，没有任何福利发到老师手里，除了每个月的固定工资。
其次，国家又下发文件了，要提高教师的待遇和社会地位，到2035年，让教师成为幸福的职业，但是呢，口号是喊了很多年了，无数教师却依然面临着待遇低，社会地位低，幸福感不强，甚至还面临生命危险了。让人不得不说，雷声大，雨点小啊！
再次，我是希望有变化的。现在的工资实在太少了，也不知道为什么那么多人说教师工资高，如果2000多一月也能算高的话，我无话可说。这点工资养活自己尚可，要是还想追求一点更有质量的生活就根本谈不上了，何况以后还有父母要赡养，还有子女，我已经相当的焦虑了。
最后，希望所有辛辛苦苦，勤勤恳恳坚守岗位的教师能不再为了柴米油盐酱醋茶过分忧愁，能安心的教好每一个学生。也希望所有辛勤付出的人能获得相信的回报。
带你走进诗词世界
今年教师的工资应该是稳中有变。
我个人认为，今年教师工资的稳表现在:
1.今年教师的工资与以往年份大体上会保持相对稳定。
2.一年一档的晋级工资会继续延续。由于每个人的职称不同，晋级的幅度也就不一样。一般来说，都是几十元的差距。
3.第十三个月的工资会继续发放。一般是在年度考核结束后，由于各地考核时间上有差异，所以，发放的时间就有差异。
今年教师工资的变表现在:
1.今年一二月份工资与十二份的工资稍微有点变化。这可能是在为下一步的县管校聘和绩效工资做准备。
2.最大的变化应该是教师会普遍提高现在的工资。依据是:去年9月份，中共中央办公厅，国务院办公厅印发«关于深化教育体制机制改革的意见»提出，要切实提高教师待遇，确保教师平均工资水平不低于或高于当地公务员平均工资。今年初发布的«中共中央国务院关于深化新时代教师队伍建设改革的意见»明确提出，把提高教师地位待遇作为真招实招，增强教师职业吸引力。所以，今年要普遍提高教师的工资应该是最大的变点和看点了。
浩墨香书房
“盼望着，盼望着，东风来了，春天的脚步近了。”
2018年1月20日，《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》出台了！
即将给我们教师带来春风，春雨，温暖。给教育带来无限生机。请看:
1、坚持教育优先发展战略，把教师工作置于教育事业发展的重点支持战略领域。
2、明确教师的特别重要地位。突显教师职业的公共属性，不断提高地位待遇，真正让教师成为令人羡慕的职业。
作为教育战线的一位老兵，真心希望《意见》落到实处，千万不是“只听楼梯响，不见人下来”。
教师的工资，有岗位工资，薪级工资，绩效工资，10%部分，教龄工资。岗位工资，薪级工资所有事业单位都相同，这个可能不会改变。可能改变的是
1、增加绩效工资：核定绩效工资总量时统筹考虑当地公务员实际收入水平。
2、给予生活补贴，提高农村教师生活补贴。
我的希望是：工资增加两千，生活补助增加一千。在多也不现实。能使我们不在为柴米油盐操心，让我们全身心的教育教学工作中去。
各位同行们，请说说你的期望值。
小眼看教育
如果非得说有变化，就是今年住房公积金终于快追上其他同等工资档的公务员，不再相差那么多了。
如果非得说有变化，那就是这个月开始，听说有加了个住房维修补助（传说过年前给一个月，还没到手）。
新年刚开始，不知道什么变化？消息不灵通，头脑不灵活，看不出什么变化。
阿耿68
2018年教师的绩效工资将发生重大的变化，不再全额发放，会取出一部分重发，设立绩效奖励金。
1
2018年教师工资改革后，教龄达到30年的教师会拿到工资的百分之百的津贴
2
在职教师工资结构是：基本工资加上各种补贴加绩效工资
3
关于教师的退休工资会根据地区经济水平以及教学工作年龄来确定退休工资。
4
关于关于教师的职称，也许在将来会取消，达到一定年限也会自动晋升。
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东方花雪
农地圈
乡绅王员外
我是一个有三十年教龄的老教师，一路走来，见证了数师工资的变迁。上世纪八十年，每月六十多元，比起现在还多了些福利，比如降温费，烤火费，年终奖金二百四十元，感觉非常完美，心情非常愉快。再后来工资在增加，却没有了那种幸福感。2018年大年初九就上班了，工资没有变化，年前一直在说的交通，通信补贴还没影，十三个月工资更没有。存折工资3600，据说保险没有扣足，还要减。年终更没有什么额外奖金，春节过得很失落。
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对教师的待遇和教育的发展，我个人认为有以下几个方面应引起大家思考。
第一，教育是国家发展、民族进步最基本的工程，一切的发展和进步最终都取决于人的发展进步。
第二，教育是良心事业，工厂农场中的废品是可以用金线和时间来弥补的，但教育失败产生的危害，小则个人前途和家庭希望的破灭，大则社会创造力灭失的同时社会负担甚至危害的增加，用金钱和时间很难弥补。教师每天面对的不是冰冷的机器，而是一个个成长背景不同、性格明显差异、接受能力和兴趣爱好千差万别的孩子，因此教师的工作带有创造性。
第三，中国既是人口大国也是人力资源大国，教育既是现实的巨大负担也是未来高回报的投入。
第四，教师的地位和荣誉感来自于两方面，其一，经济收入，其二，政治发展的空间。如果能切实将教师的经济收入落实到不低于甚至高于公务员的水平，如果能将各级党政部门选拔任用干部的范围扩大到教师中间，让德才兼备的教师经济上安心，业务上、政治上有盼头，何愁优秀青年不青睐教育行业？教育的希望在教师！
第五，我国教师队伍十分庞大，前几十年"穷国办大教育″的历史让教师队伍良莠不齐，极少数的败类应该严加惩处，但不能冲谈绝大多数尽职尽责的教师的贡献。提高教师政治经济待遇的同时也应建立能进能出、能上能下的教师流动机制，教师转换行业和其它行业人士进入教师队伍应该成为常态。
老马识途102702549
第一，请不要再发和老师相关的问题了。在一个把老师和农民工一起的比较的社会风气里，老师败了，好吧。至少你老师十年寒窗苦读是个错误，因为你🈶天底下最光辉形象，确拿着全球最低的工资，说到底，老师要奉献，只要提报酬，你就是错的。 因为你弱势。你怎么不见孩子出了任何事情，都会扯到老师身上。我们这几年前一小学生淹死了，在周末。结果把班主任告了，因为班主任提醒不要下河洗澡。你不提醒，孩子还想不起来呢？所有啥事情的发生，教育部门不是维护老师的权益，只会压老师，要息事宁人。而老师不得不服从安排。 老师也是高危行业了，年年死那么多。不是有人说老师平均寿命不长嘛。
第二，老师这个群体，可以说是比较软弱无力的。没有公务员来当老师，而这个群体还有这么高的荣誉，呵呵呵呵，多么痛的领悟。
