在職場，就難免要做好與小人打交道的準備，找一個沒小人的公司太難了。要避免中小人毒，就是不要一味指望領導為你除惡，何況小人本就善於見風使舵，你要直接面對他們，然後設法戰勝他們，第一要調整對眼前卑劣行徑的看法，遭到小人侮辱，不是你的錯，你不用忍氣吞聲，第二不與小人狼狽為奸，儘量保持冷漠與情感上的疏遠。
職場上被小人欺負怎麼辦？三個大招，直接懟回去！
1、只說三分話
對於這種卑鄙勢利小人，我們心中應該有桿秤，與這類人打交道時，害人之心不可有，可防人之心不可無。對於這類人，你千萬要記住祖宗傳下來的那句“為人只說三分話，切莫全拋一片心”的至理名言，要不然你會死得很慘，而且你還不知道自己是怎麼死的。
2、保持遠離
保護自身利益，不願承擔責任，是本能，那麼我們下意識裡逃避責任，也無可厚非。但是對於故意這樣做的小人，我們只能遠離他，因為根本無法和他合作。你的功勞他會說不是你的，不是你的錯他會說是你的錯。
3、多做少說，把握分寸
和這些人一起做事可以，但不要有過多的話和其他的交流。在初入到一個新的公司時，和任何人打交道都要謹慎，因為你對任何人都不瞭解。通過幾次打交道就可以大概區分出職場小人；所以，對於這種人採取的第一個辦法就是公事少交流;聊天有尺度;說話不涉私，儘量說一些官腔。否則小人們會把你說的話變著法的在領導面前抬高自己而打壓你，莫名奇妙的就背上了鍋。把握好分寸，多做少說不交底，讓他沒有找你麻煩的機會和藉口。
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