2016-2017年，豐臺法院共導出民商事案件38,624件，導出率59.57%，調解成功9595件，調解率24.84%；
獲評 “全國繁簡分流機制示範法院”；
訴前人民調解委員會被評為“北京市人民調解工作先進集體”；
知名調解員李俊霞作為基層唯一的人民調解員代表，受邀列席最高法院審委會參與討論《人民法院特邀調解規定》。
三個“一體化”推進多元化解的先進經驗
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一立足治理力量多元化新特點，搭建“一軸多翼”一體化平臺
創新社會治理的理念和方法。突破法院單兵作戰的傳統思路，主動協同多方社會力量參與矛盾化解。
總結“人民調解進立案庭”九年經驗，聯合區司法局，打造“7日調解室”工作品牌。
率先在全市引入首家行業性、專業性調解工作室，對接3家專業調解機構。
率先與首個律協人民調解委員會實現訴調對接，探索律師調解新模式。
建成集6家調解組織，60名人民調解員、27名專業調解員、60名律師調解員的“一軸多翼”一體化平臺，形成法院與調解組織思想融合、組織融合、任務融合，齊心聚力，互促共進的調解工作格局。
2016-2017年，我院共導出民商事案件38,624件，導出率59.57%，調解成功9595件，調解率24.84%，妥善化解金額達2億元的涉京津冀協同發展糾紛案。
我院被評為“全國繁簡分流機制示範法院”。
訴前人民調解委員會被評為“北京市人民調解工作先進集體”。
二滿足治理專業化新需求，構建調解員一體化培育模式
以打造金牌調解員隊伍為目標，在規範化同質化培訓基礎上，注重精英化培育，輻射和帶動青年法官成長，教育和帶動群眾遵法守法。
❖建立健全常態化考評體系。
規定每月調解成功案件不低於8件，司法確認率不低於75%，對調解員一年一聘，考核不達標的不再續聘，查實有違法違紀的立即解聘。目前，各有1名調解員因任務不達標和工作違紀被解聘。
❖建立健全綜合培訓體系。
推廣類案要素式調解表，確保調解不漏關鍵項；調解員與法官同步接受審判實務培訓，輔之新法速遞、案例推送等線上培訓方式，力爭使調解員對案件接得住、調得好。
我院湧現出劉愛玲、李俊霞等知名調解員。
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