区块链招聘技术人员月薪2-6万，BAT未下血本
从这份清单看出，提供高薪的普遍是技术开发岗位，产品总监和技术总监的月薪差别不大；
另一个有趣的现象是，提供最高月薪的是苏宁易购和科达股份，开发人员招聘月薪最高到了10万元；
在大家印象中土豪的BAT却显得“小气”了很多，腾讯给区块链开发工程师最高月薪4万，阿里健康最高月薪3万，电商土豪京东最高月薪3万。
处于互联网第二梯队的小米、迅雷、美图、同盾等提供的月薪也不菲。
这其实也折射出这些公司的产品布局和对区块链的态度。
腾讯董事局主席马化腾表示，区块链是一个好的技术，但还处在发展的早期，需要建立有效的应用模式，腾讯也在积极探索区块链在各个场景中的应用。
而据报道，早在2017年4月，腾讯就已经正式发布了腾讯区块链方案白皮书，相关区块链技术已经被腾讯应用在了供应链金融、物流信息、法务存证、公益寻人、腾讯微黄金等多个领域。
可见，区块链暂未对腾讯主业如游戏、IM、视频上发生作用，只是体现在微小场景。
“2017全球区块链企业专利排行榜”报告显示， 中国在区块链专利的增速远超过美国，领先全球。前100名中，中国入榜的企业占比49%，其次为美国占比33%；阿里巴巴以49件的总量排名第一。
阿里是各个业务线各自为战，为各部门自己服务，并开始试点一些应用场景。
迅雷在区块链已耕耘很久，并成为主业，作为迅雷大股东，小米在上市前夕，有必要在区块链大举投入，且与迅雷联手。与区块链技术相关的职位还包括区块链研究员、专家、架构师等，工资在1万到5万不等。
Bianews发现，其他一些招聘网站技术人员的月薪，在1万5到6万，少数可到8万。
岗位陡增8万个
求职心理五花八门
近日，一份来自国内多个互联网招聘网站和公司官网的区块链岗位招聘数据广泛传播，该数据显示：
区块链人才需求的火热可见一斑。
对技术人才的要求则更高，因为在区块链发展前期，极需要复合型人才。
招聘里多要求求职者掌握区块链开发语言、密码学，还要有区块链开源开发经验，并能够与产业相结合。
Bianews此前采访了一些媒体公司的HR与区块链相关求职者，试图还原真实的求职现状。
求职者A：糊里糊涂踏进来
A还表示其区块链了解甚少，即使是新闻专业刚毕业的他，如果提前得知工作内容与区块链有关，可能不会来应聘。
招聘者B：区块链很热，想进来搏一搏
另一位招聘者也是刚入职场的新手，他则指出当前的区块链很火，起码在短时间里是有巨大诱惑力的，“万一我成功了”。
B应聘的同样是文字方面的工作，这或许与内容行业较低的门槛有关。反观，区块链技术岗位存在硬性要求，估计很少有人敢自信前往应聘了。
相比而言，区块链行业可能更缺技术人才，因为它是一种商业逻辑的重构，区块链更需要综合性的人才。
短时间里，区块链人才的稀缺必定导致行业内的挖人大战，高薪将成为主要的挖人筹码，而这种暗战在接下来的一段时间里会愈发汹涌
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