混混，在普遍的概念里，就是"不务正业、游手好闲的人"。由于现在的单位，不少人有类似的症状，所以，人们开始把这类人，叫做单位的混混。
由于这些人，混迹在单位，受单位"似有还无"的制度约束，所以，便形成了各单位各具特色的"混混"。而这些人，恰恰就是这些单位坏风气的始作俑者，也是压倒这些单位的最后那根稻草。
第一类：在其位不谋其政的"官混"。这类"官混"，估计各单位都有，尤其是国企事业单位。他们千方百计混上某个官位后，便千方百计地不作为，不干事，更不干人事。慵懒散贪，是他的典型特征；吃拿卡要，是他的看家本领；昏聩无能，是他的学术名词。这样的"官混"，不但不作为，还像个僵尸，常常逆潮流而动，遇事更是开溜打太极，实在是"混"到家了。
第二类：巴结领导的"工混"。有些员工，正本事没有，正业不干，专干溜须拍马的营生。领导想要什么，他就千方百计地给弄来；领导想听什么，他就绞尽脑汁地给歌颂；领导对谁不满，他就挖空心思地修理；领导对谁发怒，他就第一个跳出来咬。当然，丰厚的回报是有的，不只是待遇，而且是官位。因此，他总能混得"人模狗样"地，在单位永远是高昂着头、大声地笑。
第三类：无事忙的"鬼混"。还有一些员工，并没见他干什么，却成天十分忙碌的样子，风风火火地，逢人就诉苦，见人就表功。可仔细观察后，你会发现，他纯粹就是在"鬼混"，不是在这个部门说闲话，就是在那个部门造是非。投机钻营是他的拿手好戏，哪里有好处，就往哪里钻；哪里有热闹，就往哪里蹭；哪里闹鬼，哪里就有他的鬼影。整个一个混账透顶的无事忙。单位里典型的"混混"。
第四类："提前退休"的"老混"。体制内，怪现象很多。突然一鸣惊人后，哪怕你才20岁，就可以一劳永逸地，直接进入退休状态，什么都不干；投机取巧混上个官级后，50岁不到，就可不"折腾"，能"安全地"混到死；请客送礼评上职称后，即成终身制，30岁就可安享晚年；更有一些人，不想作为，或在外干私活，单位的一切，都可以假装不在乎，"提前进行退休"。而这样的"老混"最多。
第五类：得过且过的"瞎混"。还有一些人，不得志，不得势，被边缘化，或是政治抱负没现实，或是怀才不遇，坐了冷板凳；或是不求上进，对人生不抱希望。这些人，为数也不少。他们对生活热情不高，对单位更无好感，甚至埋怨单位、仇恨单位、巴不得单位赶紧跨掉。在这种消极、避世、仇恨中，这些"瞎混"，得过且过，对付着过，给单位背上沉重的财政和精神包袱。
看一个单位是在走上坡路，还是在走下坡路，只要看这个单位，这5种"混混"有没有，多不多？
一个单位，如果这5种"混混"多，而且甚嚣尘上，那这个单位，就注定好不到哪里去，尤其对年轻人，更可能是个"精神病院"。
因此，对于年轻人，这样的单位，绝对不能呆；对于没法离开的中青年，也只能尽力而为，慢慢地，也会身不由己地，加入到各等级的"混混"中。
要是有人问，对这样的单位，有没有什么彻底的好办法？答案是有！要么是自上而下的彻底改革，要么是自下而上的彻底变革。否则，一切都是废话！但是，办得到吗？
閱讀更多 筆架山來客 的文章
