3月30日，备受瞩目的华为交出了2017年的成绩单：过去一年华为实现全球销售收入6036亿元人民币，净利润475亿元人民币，平均每天赚1.3亿元；按18万员工计算，华为员工2017年的平均薪酬69万元，比2016年上涨近10万元，再创新高！
这是一个每天赚1.3亿元的公司
华为官网滚烫的年报披露，华为2017年销售收入6036亿元，同比增长15.7%；净利润475亿元，同比增长28.1%，以365个自然日计算，平均每天净赚1.3亿元！
毋庸置疑，华为公司优秀的销售业绩和公司的能力是分不开的。据了解，华为2017年盈利的提升主要来自规模的增长、运营效率的提升和汇兑损失的减少，当然，离不开每一位员工的辛苦工作。
华为的业务依然保持着较快增长。其中，企业业务销售收入增长35.1%，消费者业务增长31.9%，其他业务增长28.9%。消费者业务占总收入的比重达到39.3%，成为运营商业务之外的主要收入来源。
在经历了"P10闪存门"危机后，华为手机表现依然强劲。2017年，华为手机的发货量超过1.53亿台，智能手机全球市场份额突破10%，位列全球前三。截至2017年12月，华为已在全球建立四万五千个零售点。
这是一个专注科研的公司
华为一直致力于提升研发水平，每年的科研投入都在销售收入的10%以上。
2017年，华为在研发投入上继续加码，达到896.9亿元。研发人员约8万名，占公司总人数的45%。
欧洲专利申请量排名第2，平均每3.6个小时就有一项专利提交申请，数据显示了华为的匠心独具，是真正要有实力的公司。
这是一个员工平均年薪近70万的公司
2017年华为在业绩大幅增长的同时，不忘辛勤努力的员工，员工薪资也迅速增长。
华为2017年年报显示，2017年雇员费用为1402.85亿元，比2016年的1218.72亿元增长了15.11%。更扎心的是，华为实行全员持股，除年薪外，华为员工还有股利分红。
以18万员工计算，2017年华为员工的平均年薪68.89万元，相比2016年的59.58万元，华为员工年薪将近增长了10万元，此外，还有171.55亿元的"时间单位计划"。
网友看了看自己的年薪报告，纷纷表示扎心了想跳槽！
更有调皮的网友："我和姚明的身高平均1米92呢！"
虽然说华为员工的平均年薪只是一个平均数，但这样大额的平均年薪还是值得人们关注的，华为公司这些年的努力与成就也是大家看在眼里的。
华为的员工也表示："年薪高，但我们加班也是最多的呀！"看来，年薪和努力程度还是成正比的，不得不感叹，华为员工平均70万的年薪是应得的，是努力的必然成果！
路漫漫其修远兮，华为公司作为国内公司的佼佼者，一直坚守着自己的原则，探寻出自己的道路，专注科研，重用人才，销售业绩也水涨船高，华为员工的辛勤努力值得高薪资， 期待更优秀的华为！
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