山東破解基層衛生人才荒 高學歷人才不必“逢進必考”

允許基層醫療衛生機構在核定的收支結餘中提取一定比例用於人員激勵,提取的激勵資金納入並相應增加績效工資總量,不作為績效工資調控基數

為壯大基層衛生人才隊伍,山東出重拳了!


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