區塊鏈是變革生產關係的技術。本文從生產關係這個角度，來看看Vitalik（以太坊創始人，V神）的理想：Decentralized Autonomous Organization，即“去中心化的自治組織”（DAO）。我個人理解DAO是現代公司制度的一個去中心化形式。
回顧一下公司制度的歷史，在工業革命初期，大多數工業企業都是業主式，資本家創辦一家企業，所有權和經營權合一。這是因為工業革命初期的機器技術並不複雜，所需的固定資產規模還很小。
隨著技術的進步，機器使用的擴大化，特別是蒸汽機大規模使用後，固定資產的規模也大大增加。這樣導致的結果是，單個資本無法適應大機器工業的發展，股份公司制度應運而生，被引入工業製造業。
當股份公司制度進入工業製造業以後，資本規模又進一步擴大，技術發展進一步加快，出現了大型企業和資本集中現象。這些大型公司，既是工業革命的成果代表，也是工業化的助推者。
現代公司制度是一種重要的生產關係形式，它也是生產力發展到一定階段自發出現的，反過來現代公司制度又促進了生產力的發展。在現代公司制度中，財務制度和人事制度是維持組織運行中最重要的兩個方面，現代的這些制度都由公司章程、公司與員工的勞動合同等確立，並由法律保障，強制執行。
而在區塊鏈世界中，智能合約就是現實世界中合同的體現，對應的公司章程、員工合同等，這些都可以通過智能合約來實現，制度可以代碼化。而在財務方面，區塊鏈作為價值互聯網，自帶了完整的金融體系，也可實現。
現代公司制度直接遷移到區塊鏈世界中，對應的就是一整套虛擬化的智能合約。用智能合約在區塊鏈上開公司，已經不是一個夢想了。很多企業都在區塊鏈上開始嘗試。然而，僅僅是在區塊鏈上實現一個現實公司，顯然不是區塊鏈魅力所在。
ICO（Initial Coin Offerings首次代幣發行）就是在區塊鏈上開公司的最簡單的形式。但是，這種形式開設的公司仍然是中心化的。整個公司是被一個核心團隊控制，也正因為如此，很多虛假的項目、“空氣幣”都進行了ICO，導致很多人被騙。
Vitalik對此現象，提出了DAOICO的概念，將他的理想DAO（去中心化的自治組織）和ICO（首次代幣發行）進行了結合。利用一個智能合約鎖定ICO募集到的代幣，按照預期的項目進度，在每個不同的項目進度點，解鎖一定的代幣，作為項目開發者的報酬。
這種方式可以有效的防止核心團隊進行詐騙——因為如果團隊什麼都沒做出來，或者做出來的東西並沒有得到出資方的認可（通過智能合約事先編寫好的投票方式），團隊就得不到任何代幣，到了一定的時間，所有的代幣都會退回給原始投資人。
實際上，在ICO亂象爆發之前，Vitalik就在以太坊上進行過DAO的嘗試。這個DAO項目本質上是在以太坊上實現了一個類似風險投資公司的功能。普通投資人可以將代幣充入DAO合約中，然後這個合約可以對其他項目投資，而投資決策是由全體投資人投票決定，利用“眾智”思想，降低投資的風險。
然而，當時由於這個DAO的智能合約存在一個技術漏洞，導致了大量的代幣被黑客轉移。最終Vitalik通過以太坊的硬分叉，拿回來丟失的代幣，這件事也導致了以太坊分裂成了以太坊官方（ETH）和以太坊經典（ETC）兩條鏈。
DAO是一件非常具有創造性的嘗試，DAO本質上一種顛覆了現代公司制度的新型的生產關係——去中心化合作關係。由於區塊鏈技術的出現，帶來了新型的生產關係的可能。
其實，隨著互聯網技術的發展，個人與公司之間的關係也發生著重要的變化。以媒體行業為例，在互聯網出現之前，內容創造者需要依附於公司，才能傳播自己想要表達的內容。而進入了互聯網時代，各種傳播平臺出現了，於是內容創造者們可以利用平臺，通過自媒體實現內容的傳播。
隨著信息技術的發展，個人有可能從公司制度牢籠中解放出來，而區塊鏈技術則大大提升了這種可能性。可以想象一下，未來區塊鏈成為一個大型的平臺，在這個平臺上，任何項目都可以通過智能合約，以任務懸賞的形式將工作內容拆分併發布，有能力有意願的個人可以根據自己的情況，自由的選擇接受任務，實現真正的自由職業。
DAO是一種去中心化生產關係的理想，DAO可以到達，但是到達DAO的道路是曲折不平的。
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