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不少人认为，得人心者得天下，在职场，当领导要懂得收买人心，要以德服人，这样下属才会真心服你，这样的领导才是好领导，如果领导玩手段玩术，大家不会真心服你。事实真的是如此吗？
在职场上不存在一个让你心服口服的领导。有没有？有，但不多，也不常见，而且也没用。因为谁都盯着领导的位置。有个词叫德不配位，如果领导在这个位置上没有相应的权力，立马就会被别人给干死，被替代。
大家要明白，当领导的能够爬上去的，都知道下面人不会真心服他。他会让你服吗？如果他让你服，那就回到了，我信任你，那我才能用你，这就违背了领导持术不持信的原则。
再一个真正的职场中，没有人真正服自己的领导，谁看着领导也不舒服，因为权力本身就让你不舒服，如果权力让你舒舒服服，那不叫权力，那叫服务。领导不需要给你解释，你就得按着办。不需要你心服口服，他只要你听话，就够了。
很多人还说，领导要以德服人，如果不这么做，以后就没人了，以后你就孤家寡人了，这种领导早晚都要下台。
凡是说这种话的都没当过领导。当领导的所谓以德服人，不是对部下而言的，那是对外在形象而言的，是对隔了几层的底层人而言，就是说你离我很远，我当然要以德服人。再一个早晚当不长，早晚走人，早晚要下台，早晚下台那是早晚的事，但是他现在可以直接干死你，你就下台了。
不要认为领导必须让你心服口服，这才是好领导，没有人追求心服口服，领导只要让你跪服就行了，没有其他要求。如果领导真的让你心服口服了，你还不会听话，还会觉得他是卵蛋，你还会欺负他。所以说，只要他还在这个位置呆着，只要他手段高明，你就没有办法把他扳下去，你没办法扳他下去，那么他就永远骑在你的脖子上。
所以说我们在职场就不要再追求领导这不要那不好，要么听话，要么自己走人。权力就在这，我就不让你服，我就让你听话，就这么简单。这就是不平等，没有平等自然就让你不舒服，适应就好。
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