現實職場，很多事，讓人挺無奈，比如，隨禮問題。有些人，不管是結婚，還是喜得千金，甚至是買個新房子都要慶賀一番。
很多人一開始對別人的做法表示不屑，但是禮金隨多了，心態也會發生變化。
以前一個同事結婚，她打算給發通知給所有人，公司80多人，可他老公不讓，於是就出現了下面的對話。
男友：給全公司送不好，送幾個好友就行了，很多人你都不認識，送的話，說出去都讓人笑話，再說人情多了，總歸要還的。
男友只能沉默。
近日，這是一傢俬人企業，規模中等，銷售崗位面試現場，面試官：試用期，領導對你的工作不太認可，但是領導結婚，你會隨禮嗎？現場3個求職者，最後第2個被錄取。
一箇中年人開始回答：不僅會送，而且會送一個相對較大的紅包，同事如果送500，我會送3000。銷售崗位，對領導應該像對客戶一樣，送點禮，是很正常的事情。當然，如果領導是明白人，收了禮，那我想試用期應該就不成問題，反之，領導是不會要我這禮金的。
第二位回答的是91年的：如果我和同事一樣，都送500，而沒有通過試用期，對我來說，是不划算的。銷售，也要算一個投入產出比，不會把所有精力都花在一個顧客身上，如果別人500，我給200就行了，然後再挑一個幾十塊錢的小禮物，但是我人不會去現場。最後再真誠給領導發一條短信。只要領導不太過分，我相信都能理解我的做法。
最後回答的是一個小夥子，比較耿直，他的答案是：我不會給紅包，如果僅僅因為一個紅包問題，領導就給我穿小鞋，或者故意為難我，這樣的領導不值得我付出，我會主動離開。
面試官聽完3個人的回答之後，說出了自己的看法：我們公司做銷售，靠的是產品過硬，而不是隨大流，給回款，變相送禮等手段，這些都是禁止的，如果靠送禮來做銷售的，一定不會成為優秀的銷售人員。但是，銷售畢竟不同於其他崗位，對人際關係處理，也是很重要。我對第二位回答，表示很滿意。
對於這3個求職者的回答，你們支持哪一個呢？
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