近期各大城市“搶人爭奪戰”在持續升級，不少媒體都有意無意的把“人才”和“房產”聯繫到一起，甚至發出“變相放鬆調控”的聲音，讓有關部門緊急闢謠，我也服了。
誠然，有一些城市把落戶的標準放的非常低，大專學歷就可以成為新市民，並且根據學歷不同有相應的租房、購房補貼，舉幾個例子：
1、天津：成功在新區落戶的本科以上學歷人員，將連續3年發放租房和生活補貼，其中本科生每年1.2萬元，碩士生每年2.4萬元，博士生每年3.6萬元；
2、煙臺：面向全國選聘10名迎接博士生，除正常工資和津貼外，最高可享受38萬元補貼，包括一次性14萬元購房補貼和安家費；
3、武漢：提供首批大學生人才公寓3605套，今後每年將建設和籌集50萬平米以上人才公寓，5年滿足20萬人租住需求，爭取讓大學畢業生以低於市場價20%買到房；
4、唐山：對企事業單位引進急需的博士後、博士，給予15萬元安家費；
5、石家莊：對於引進的博士生、碩士生、學士學位畢業生，可分別給予2000元、1500元、1000元的租房補貼，補貼持續5年；上訴人才在石家莊購買首套商品房，不僅不受限購政策影響，還可獲得博士15萬、碩士10萬、本科生5萬元的補貼額度；
……
除此之外，鄭州、長沙、瀋陽、珠海、合肥、廣州、南京等城市相繼出臺“人才引進住房補貼政策”，一場浩浩蕩蕩的人才保衛戰拉開了序幕。
搶到人才以後，留下來才是關鍵
不得不承認，租房、買房成本太大成為制約外來人口在大城市工作生活最大的因素，而目前各大城市提出的人才政策，已經初顯成效。
以武漢為例，在推出相關政策後，大學畢業生留漢就業創業30.1萬人，新落戶14.2萬人，分別是上年的2倍、6倍，均創歷史最高紀錄。
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