相對於公務員考試來說，事業單位考試的競爭性要小很多。以重慶為例，除了上半年的市屬事業單位考試之外，基本每月都有各個區縣的教育、醫療、綜合崗的事業單位公告發布，招聘方式一般分為考核招聘和考試招聘兩種，招聘人數少至幾人，多至上百人，人數要求根據地區單位需求而定。事業單位工作人員一般都有全額事業單位編制，工作餐、購物卡、節日慰問、生活物品補助、績效獎金等都有，待遇完善。差額事業單位、自收自支事業單位基本已經轉型，招聘考試已經很少遇見。

2.選調生、村官、三支一扶

選調生，是各省黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科及其以上畢業生到基層工作，作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養的群體的簡稱。

選調生考試，可以簡單理解為針對品學兼優的應屆大學生的公務員考試。選調生畢業後到基層工作，作為黨政領導幹部、縣級以上黨政機關工作人員進行重點培養。選調生報考要求較高，一般為全日制本科以上學歷、中共黨員（預備黨員），或大學擔任過學生幹部（團幹部以上）的應屆畢業生才能報考。選調生筆試難度較公務員稍低，面試形式一般為無領導小組討論，綜合成績為筆試成績60%，面試成績40% 。

村官、三支一扶（支農、支醫、支教、扶貧）考試難度相對較小，報考人數也沒有公務員和事業單位那麼多。村官、三支一扶都是沒有編制的，村官服務期為3年，期滿後可續聘一個任期；三支一扶服務期僅為2年，期滿後不可續聘。大學生村官、三支一扶工作人員期滿後可參加公務員考試定向招錄，也可以通過考核招聘成為鄉鎮事業單位工作人員，參加研究生考試的，可享受10分（人文類專業為15分）的加分政策。

三支一扶、村官的工作人員，基本薪酬一般按照當地鄉鎮機關或事業單位從高校畢業生中新聘用工作人員試用期滿後工資水平計算，基本月薪在3K—4K之間。安家費一次性發放，一般為2000元；地區補貼一次性發放，補助西部2.5萬、中部1.8萬、東部0.8萬；各項生活補貼，包括保險、交通費、考核合格的獎金等等的補貼。不過，絕大多數的大學生村官、三支一扶人員都是奔著公務員定向招錄考試去的。

如果要硬性規定上述幾種公職類考試的優越性，以及職業發展前景，排序大致為：選調生、公務員考試、事業單位考試、村官、三支一扶。

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重慶中公教育

我來說說我吧，我也準備過一段時間公務員備考，這方面都瞭解過，先說公務員，這個好不好分職位與地方，像那種中央的職位，還是很有發展前途的，但要求都比較高，可能要求黨員，有基層工作經驗，碩士等而且考的都是學霸，分數一般一百四起步，你可以在網上查查具體要求，還有一些類似國稅地稅，工資在地方中等水平，沒很大的發展前途，只能說餓不死，家裡沒關係或能力不是很突出，一輩子都副處差不多了。至於你說的適不適合大學生，看你的，要有前途，有大報復的，這裡有，安逸穩定的，這裡也有。

再說事業編，事業編有很多像教師醫生，這大家應該都接觸過，就不多說了。

選調生，現在很火啊，說什麼這是儲備幹部，以後都是當領導的，只能這樣說，一部分是很有發展前途的，以後可能就像達康書記那樣，一步步升上去，但有一部分也就是一個小領導了。

三支一扶，這個啊，我個人認為是比較坑的，工資兩三千，服務兩年就把你趕走了，只是報考公務員有的就有這個限制，必須是三支一扶的，所以還有點用。

實際上你可以多去網站論壇或貼吧多瞭解點，每個人掌握的信息不同，對不同的職位理解就可能不同，所以，你可以參考我的回答，像更深入的瞭解，這點是不夠的。

小飛侃

我來排個序吧。

從發展前景來看，選調生＞公務員＞事業編＞三支一扶

1、選調生和公務員

兩者同屬公務員體系，對於想進入體制的人來說，這兩個都是最好的選擇。但是相對發展前景來看，選調生又比公務員佔優勢。原因有兩點：一、選調生本身素質較高。選調生是作為黨政後備幹部來培養的，報名要求在校學生幹部、黨員，條件要求比較高，因此從進入後就納入了組織視力範疇，獲得的提拔、晉升機會都比一般公務員要多的多。二、選調生調動方便。只要上面要人，選調生在服務期滿了之後，可以一口氣從鄉鎮調到省裡，而普通公務員我基本上沒見過這樣的。別說省裡，就是從縣裡調到市裡都很難。而選調生由於管理權掌握在省級組織部門，這樣的壁壘就少很多。人在仕途平臺很重要，別小看調動這回事，有時候對前途可是決定性的。

2、事業單位

說實話，如果參加考試，一般能考公務員的，我從不主張考事業單位，究其原因，事業單位的上升渠道太窄，而且各項待遇又比公務員差了很多，不說其他，眼下的車補就是個例子。但事業單位好就好在穩定，旱澇保收，如果考不上公務員，又找不到太好的工作，還是可以考事業單位的。不過要注意一點，目前事業單位正在進行改革，如果要考，一定要搞清楚單位的性質，如果是全額撥款的可以考，而如果是差額撥款或自收自支的，就要謹慎了，否則一改革，極有可能變為企業，到時候可能就竹籃打水一場空了。

3、三支一扶

所謂的三支一扶，是指大學生畢業後到農村從事支教、支農、支醫和扶貧工作，也就是我們常說的大學生村官。大學生村官沒有編制，考試錄用後簽定合同，一般為2年，由地方財政給予䃼貼，每月大概2000多塊錢。工作期滿後，自主擇業，或參加各種考試進入體制，享受一定政策優惠。一些地方甚至在每年招錄公務員和事業單位的時候，專門拿出一部分名額招考大學生村官，解決他們的出路問題。從這個角度來理解，相對於公務員和事業單位，三支一扶無疑是最差的選擇。

從考試難度來看，公務員＞選調生＞事業單位＞三支一扶

從發展前景基本上可以判斷他們的考試難度。

細心的網友可能發現了問題，上面我不是說選調生比公務員還好嗎，怎麼考試反而選調生比公務員容易了呢？還真是這樣。

理由很簡單，選調生報名條件高。報考選調生必須是黨員，還要求是學生幹部，成績好，符合這樣條件的人本身不多，而反觀公務員，基本符合專業條件就可以報名，有的甚至專業要求都沒有，經常出現報名扎堆的現象，網上時不時傳出某崗位報名1:幾百幾千的新聞，而選調生則很少出現這樣的狀況，可見考試的難易程度。

至於事業單位，剔除考上公務員的人，其實難度已經降低了。而三支一扶，基本上只要報名，大多就可以考過，難變更低。

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可以從以下幾點來考慮。

第一、有仕途抱負的優先考慮選調生。

選調生也屬於公務員，但和公務員不同的是，選調生作為國家儲備幹部來培養，先派到基層服務幾年，如果表現得好，就會被提拔到相關部門擔任領導職務。

當然，選調生的報考門檻比較高，對於沒有工作經驗的在校大學生，你必須滿足幾個條件之一，比如具備黨員、預備黨員身份，拿過院級以上的優秀學生幹部、國家勵志獎學金等等優良表現的憑證。如果不具備這些條件，只能先參加一些基層服務項目，有基層服務工作經驗後，還有機會報考。

第二、追求工作穩定的話選擇公務員。

每年公務員考試招聘，大多數都是招科員以下的非領導職位，公務員的職位特點就是你工作非常穩定，穩定到工作地點、工作職責、工作環境、以及工作的薪資待遇都非常穩定，普通公務員的升職空間並不高，但諸如別人說的旱澇保收是沒有問題的，公務員的福利待遇還是非常有保障的。

所以如果你自己未來生活的追求是能夠有一份穩定的工作，穩定的生活，那選擇公務員吧。

第三、有專業技術背景的建議考事業單位。

如果你屬於專業技術人員，有專業技術背景，那就選擇考事業單位。

事業單位屬於事業編制，雖然近年來事業單位也在不斷改革，但事業單位的鐵飯碗的性質還是很難撼動的，在有編制的前提下，如果你屬於事業單位專業技術崗，比如教師、醫生和一些地質勘查局之類，你是靠你的專業技能吃飯，而不像普通公務員擔任的行政職能，每天干的是處理一大堆文件的毫無技術的活，靠技術吃飯，儘管有一天事業單位真改到你頭上了，你到市場上依然能夠有很強的生存能力。

另外，今年國家出臺新政策，事業單位高級技術人員，可以在崗創業，原崗位的薪資保持不變。

第四、如果以上的你都不能報考，那就報考三支一扶吧。

“三支一扶”屬於四項目人員之一，屬於基層服務項目，它的薪資待遇肯定沒有以上三項好，但服務滿之後，對你未來靠選調生、公務員和事業單位是可以加分的。

希望這些能夠幫助到你！

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正常情況下，優先的是選調生，然後是公務員，當然國家部委，省直單位的也很好，不比選調生差。

後面才是事業編，和三支一扶。

至於發展前途，一定是公務員體系比事業單位要好。福利待遇也會更高。

對於選調生和公務員的比較，選調生的報名門檻會很高，競爭相對來說比較小，剛開始在基層工作，以後再調往其他部門，是當作儲備幹部來培養的。而且跟考公務員在大多數省份不衝突。這個機會一定要把握好。

但進入體制之後，發展還是要看個人，看機遇，看資源，沒有一勞永逸的。起步高，未必就能跑的更遠。

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公務員，事業編，選調生，三支一扶，都適合大學生報，都有發展前途，關鍵是喜歡做設什麼，你想要做什麼，你有能力做什麼。下面分析一下，看看你適合哪種崗位。

對於許多剛走出象牙塔的應屆畢業生來說，每年種類繁多的公職類招錄考試總是讓人眼花繚亂應接不暇。俗話說，知己知彼才能百戰不殆，既然決定要走公職這條路，多瞭解相關考試的知識對自身肯定是百利而無一害的。那麼，接下來江西中公教育專家就為大家介紹四種與應屆考生聯繫較為緊密的公職考試，幫助考生了解它們各自的特點。

這四種類型考試分別是：事業單位考試、選調生考試、大學生村官和三支一扶考試。在瞭解它們之前，我們首先來重溫一下國家公務員及國家公務員考試的定義。

國家公務員，即依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

國家公務員考試，指中央、國家機關以及中央國家行政機關派駐機構、垂直管理系統所屬機構錄用機關工作人員和國家公務員的考試。國考招錄公告一般於每年的10月中上旬發佈，報名時間一般為10月中旬到下旬。考試時間一般是11月最後一個星期天或12月的第一個星期天。考試科目為行測與申論，申論分省級以上和副省及以下兩類。

事業單位考試

事業單位有多種分類方法。一般是按照其收入來源分類，大體可以分為“全額撥款”、“參公(即參照公務員)”、“財政補貼”、“自收自支”四類。

從事業單位考試來說，一般分為綜合類、教育類和醫療類。教育類和醫療類大家肯定都清楚，綜合類一般指的就是這兩類之外的單位。綜合類、教育類和醫療類在考試內容上有較大的不同。

事業單位招考比較分散，並非國家統一招考或省份統一招考，很多都是某一縣市甚至是某一部門進行招考，在正規度上目前還比不上公務員考試，但是必須要說的是事業單位招考也越來越正規化，越來越公開、公正、公平，甚至形成了一些統考的趨勢。有些是省級統考，比如浙江，陝西和福建教師招聘是全省統考的。有些是部門統考，比如交通運輸部直屬海事系統事業單位、國家海洋局事業單位就是按照部門在全國範圍內統考的。

一般而言，事業單位考試的基本流程從發佈招聘信息開始，再到報名、資格初審、筆試、資格複審、面試、體檢和考核、公示和聘用等等，與公務員考試流程基本相似。

事業單位綜合類崗位筆試科目一般為《公共基礎知識》、《行政職業能力測驗》、《申論》(單科出現頻率較低)，或加上相關崗位所需知識;

衛生類崗位或考查醫學基礎知識，以及工作內容所要求的專業知識等；

需要注意的是，教育類和衛生類崗位也可在與綜合類崗位考試相同公共科目的基礎上，再依據崗位性質，有針對性考查，考查內容一般不超出上述範圍。

三支一扶

“三支一扶”，是指大學生在畢業後到農村基層從事支農、支教、支醫和扶貧工作。

“三支一扶”招募工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，在專業上以農村基層急需的農業、林業、水利、醫學、教育、經濟類為重點，同時優先招募家庭經濟困難的畢業生，優先安排高學歷畢業生，優先安排已考取研究生的畢業生，優先安排回生源地的畢業生。

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僅討論三支一扶，對基本情況的5點進行介紹，希望大家對三支一扶抱有客觀的態度。

一、考試難度：

三支一扶可以說是所有考試中比較簡單的考試，準備的科目基本是公共基礎知識，行測之類的，沒有太深奧的題目。

二、競爭比：

由於三支一扶看上去好像很“坑”，所以報名的人數並不多，競爭比不大（相對於國考的“千軍萬馬過獨木橋”好多了！）。由於這幾年政策變好，競爭也變得稍大。（至於怎麼變好，下面會有說明）

三、服務期待遇

一般分為四部分：

薪資（按當地普通水平）+補貼（各地區不等最高2.5w）+安家費（一般2000）+各種補助

四、期滿政策

今年有的地方可以轉事業編制，你知道嗎？？？

五、報考條件

大部分省份是專科可以報名，有的省份不限戶籍，而且往屆生有的可以報名！

以上，希望大家對三支一扶有著客觀的印象，歡迎報考三支一扶。

中公教育三支一扶考試

公務員、事業編、選調生、三支一扶，都適合大學生報，都有發展前途，關鍵是你的愛好、你的志向、你的能力。下面分析一下，看看你適合哪種崗位。

001公務員金飯碗

公務員鐵飯碗，適合大學生應屆生報考。學歷越高，讀的大學越好，越有利於報考國家和省級公務員崗位。公務員有提升幹部，繼續在行政崗位上升遷的機會。是大學生不錯的選擇。考公務員一直很熱，都加油吧。

考上公務員不僅僅是就業，從此你家族在政府裡就有學而優則仕的了。效益不可估量。但是任何東西都是吧雙人的劍。當公務員，當幹部，必須要有其應該有的素質，要遵紀守法，要有底線。不然也是不好當的。不適合做官的，我建議千萬不要考公務員。

選調生和公務員考試一般不衝突吧。選調生考試時間一般為7月。省考一般為3月，國考為10月，有的省份省考和選調生或許時間不一樣，有的公務員和選調生考試只差一個星期。

選調生必須是應屆生，黨員。由組織部考察。最好有優秀黨員、優秀畢業生、優秀學生幹部等榮譽證書。選調生的身份也是公務員，但是提拔可能有點優先，最後有官職，一般最差也是個局級幹部。公務員就不一定了，也可能一輩子就是公務員。

003 事業編木飯碗

事業編應該分兩類吧，一類是政府部門內部的事業編制，一類是事業單位的編制。

政府部門的事業編提幹非常困難，是二等公民。即使在一個辦公室，你是事業編的，對面是公務員編，公務員編的有車補，事業編的就沒有。當然還有很多差別。不過作為就業，如果沒有好的選擇，也是不錯的選擇。

004 三支一扶泥飯碗

“三支一扶”，是指大學生在畢業後到農村基層從事支農、支教、支醫和扶貧工作。計劃的政策依據是國家人事部2006年頒佈的第16號文件《關於組織開展高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知》。 其目的在於為高校畢業生向基層單位落實就業問題提供具體的指導和保障。目的就是為了促進就業。

工作時間一般為2年，工作期間給予一定的生活補貼。工作期滿後，自主擇業，擇業期間享受一定的政策優惠。

公務員、選調生、政府事業編都要政審。政審不合格的不予錄取。

選調生最難考，很多大學畢業生連報考的資格都沒有，其次難度是公務員，再次是教師事業編，再次是其他事業編，最後是“三支一扶”

加油吧！

北斗導航

本人多年經驗，沒有虛的，從實際來說，從好到差依次為：公務員、選調生、事業編、三支一扶。

公務員不用說了吧，最硬。待遇根據不同地方，差別很大，比如發達地區和一二線城市，收入還是很可觀的。其他欠發達地區和三四線城市工資雖然比不上發達地區的，但是在當地一般還是可以處於中上水平。對於收入，這肯定是大家報考的首要參考因素，但是必須記住一點，你要考做公務員，是永遠發不了財的，這一點必須記住，如果想發財，就不要考公務員。另外，公務員的職業前景相對較好，如果一開始就考入實權部門（如兩辦，組織部、紀委等），提拔的機會非常非常的大。

選調生也是不錯的，基本上工作一段時間就可以轉為公務員，而且選調生一般是組織部負責招考的，所以選調生的成長空間也是很大的。但是為什麼把選調生排在了公務員後面呢，這裡面主要是有一個不確定性，有時候當地組織部門會把選調生往重要的部門選派，也有的會往基層選派，有時候要看運氣，也要看其他的因素。所以沒有公務員那麼直接，公務員就是看重哪個職位，直接報考就是了。

最後是三支一扶，我想把他擴展成什麼西部計劃、村官、特崗教師之類的。我的建議是，如果有能力，對自己有信心，這些都不要考。待遇、職業前景，遠不如前三類。如果有想考這類的，可以私聊，保證說服你。

希望對即將畢業的大學生朋友們有所幫助。

關鍵字: 公務員 教育 大學生