京东:我们给员工交了60亿社保,阿里巴巴:交的真少……

近日,京东CEO刘强东发博称,2017年为兄弟们缴纳了60亿的五险一金,如果社保少交的话一年至少可以多赚50亿人民币;

京东:我们给员工交了60亿社保,阿里巴巴:交的真少……

60亿感觉好多啊,真是一个有良的公司,掌声响起来....

京东:我们给员工交了60亿社保,阿里巴巴:交的真少……

然而此举遭到阿里小分队“反讽”:真没想到他们交的这么少,缴纳五险一金本来就是公民应尽的基本义务,想不明白怎么有人拿这个来炫耀自己.....

京东:我们给员工交了60亿社保,阿里巴巴:交的真少……

emmm....这.....很阿里......

京东:我们给员工交了60亿社保,阿里巴巴:交的真少……

缴纳的多少咱们暂且不说,但阿里有一点说的是正确的,缴纳五险一金确实是企业应尽的基本义务!

社保是国家法定必须缴纳的

社保包含了五项保险:养老、医疗、工伤、失业、生育,是国家强制规定要缴纳的,其中养老、医疗、失业由单位和个人共同缴费,工伤和生育由单位缴费,个人不缴费;

如果企业违规不缴纳社保那可是违法的,员工可以向当地社保局举报要求企业缴纳社保费哦;

京东:我们给员工交了60亿社保,阿里巴巴:交的真少……

社保每月应该缴纳多少?

按照现有法律规定,社保缴费基数以职工月实际工资为标准,工资乘以相应保险比例就是每月的缴费金额;当然社保缴费基数有上下限要求;

举个例子,比如北京市的社保缴费基数上下限为:3082~23118,最低缴费基数不可低于3082元,最高缴费基数不超过23118元;

假如你北京月薪3千也必须按照3082缴纳,月薪3万最多只能以23118为基数缴纳!

每个城市的社保缴费基数上下限都不一样的哦,缴费基数下限一般都是以当地最低工资为准,至于上限的就看各城市谁“心大”了....


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