一场悲剧灬主角有我
我觉得这是一个好的趋势，至少去编制后，取消了“二元结构”，所有的医务人员站在同一起跑线上，以患者的满意度为挂钩，而不是以编制来决定福利，或许将助推医务人员的服务整体升级。
医生年薪百万其实不高，是留住高端人才的方式
长期以来，医生的收入与付出是不成正比的。所以遽然出现年薪百万的医生群体，形成了一个很强烈的收入反差，但是我们若放眼国外医生，年薪几十万美元的比比皆是，换成人民币年薪几百万，人家惊讶了吗？
高收入才能够留住高技术医务人员，相对于深圳的千万级的常住人口来说，目前的医疗资源是还不足以满足需求，而且深圳高收入人群比例大，对于高品质的服务需求更强，年薪百万是吸引高端人才的必要手段。
从“钱随编走”到“钱随碑走”的市场积极转变
科学合理的薪酬结构，或助整体服务品质提升
医疗百晓生
深圳的医改方案较旧体系有很大的不同，最直接的体现就是让优秀的医生可以充分展示自己的能力。能力从哪里体现，自然是患者的口碑，就使那些庸医不能再混下去，只能另寻出路，或者不断努力学习，提高业务水平。
改革前的编制与薪资相对来讲是死的东西，这就大大限制了竞争，没有竞争性自然会导致手里捧着饭碗混日子。当然了，很多医术平平的医生，面对并不高的工薪，开始不断的放弃医德这最后的底线，这才是导致医患关系紧张的根本。很多人可能会说，那不都是患者家属愿意送，才导致医生愿意收的吗？如果医生不伸手，自然那些歪风不会被助长。
韩国成老师
患者不关心你医生拿多少钱，你拿一千块和一个亿都没有关系。患者关心的是，能不能把病治好，能不能享受更好的服务，能不能再少掏一点医药费。
怀疑探索者
深圳取消医务人员编制，取而代之的是以岗位管理为核心的人事制度。根据相关报道，该政策设计的初衷，是为了合理拉开医生、护士等人员的薪酬待遇。
近年来，社会对于去行政化的呼声，主要集中在教育和医疗层面。有人认为，医改的出路之一，便是在整个行业去行政化。
接下来可以想象的是，财政拨款和编制不再挂钩，也就意味着收入随编制走的现象，编制内外的收入问题，或会得到全新的诠释。
这个诠释就是，医生、护士等人的收入，与服务质量和群众满意度挂钩。事实上，福建的三明医改，也在医生的收入方面努力，比如，收入与医技有关。此外，今年以来，全国各地取消药品加成，取消挂号费，提升服务费，也是对医生技能的一项肯定。
不过，值得注意的是，医改之后，医生的灰色收入，隐形收入，是否依旧存在，这个还有待进一步观察。
医药观察家网
当治病救人变成一单大生意，当医生“取消编制”变成商人，确实让人感到沮丧。
当九年义务教育设定诸多门槛，限制公立学校的班级数，学位数，让孩子蜂蛹进入私立高价学校，老师变成了推广员，确实让人感到沮丧。
呵呵，但是这算是一个大方向了吧。这个大方向不可能按照各位的希望而扭转了，无论如何只能用心赚钱，维护自己的家庭生活尽可能美好一些。
改革是需要的，很多沉疴难以根除。但是也不能用一种释放潘多拉盒的办法来改革，因为这样的改革，根本无法再收回，释放了的私欲无法再次规范。
总之，比较担忧。
老龚说势
“取消编制，把医生推向市场”就可以年薪百万？这就是为了吸引眼球而已。其实，不过是个乌托邦式的神话。
所以，大家心里清楚，也就看看热闹，呵呵算了😓😓😓
sber142232321
作为医务工作者，看到这个消息真不知道是高兴还是...
其实编制对于技术工种来说没有太多价值，既然也是劳动者，单方面只求付出是不行的，医护既然是职业，就要养活家人，养活自己。
比如简单的桡骨远端骨折，有些情况可以手法复位，病人几百块钱解决问题，但恢复相对较差。有些时候需要手术，一两万开支很大，但恢复效果好。如何选择呢？手术自然收入高，保守自然收入少。所以在利益面前就会出现一些问题，治同一个病，有多种途径，收益不同，就会给一些人钻空子。别用医德这个词来说事，世界上没有十全十美的方案治病。医生出于尽可能恢复好选择手术这没有错，选择保守省钱也没错，同时就要承担恢复较差的后果。
我认为最重要的还是与患者及家属沟通，让他们自己选择并签好字。沟通方能理解，方能达到最好的结果。
大家认为呢?
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骨科姚大夫
医疗和教育，都是具有公益性、服务性的行业。当年把医疗和教育推向市场化改革，成为赚钱机器，后患无穷啊！今天想改回去都难了！
教育不也如此，大学是多了、扩招了，上大学的人也多了，可教学质量有提高吗？不花够钱能让你考试过关吗？能让你修完学分毕业吗？现在花几万元学成毕业的研究生，其水平远远不如当年几百元学费的大学毕业生！
医疗和教育就不该赚钱，就应该由政 府主导投入，辅以社会投入，坚持以公益服务大众为目的。如果要是成了赚钱机器，那永远也改不好。最悲的是后患无穷。
东之水32552593
这样也可以激励医务人员把精力用在提高临床技术上，而不是所谓的论文，学术研究，职称聘任上那些事情上。你职称再高，没有帮患者解决病痛的能力，那么我认为你也不是个好医生，更不应该拿着丰厚的回报。
康复科李医生
深圳医改取消医务人员编制，医生年薪可达百万元。这场改革还是值得期待的，不过，有几点还是得提出来：
1.医改成败的关键在于两点。
一是能不能激发医务人员的积极性，真正体现按劳取酬，有本事有贡献就有收入。
二是能不能减轻患者的负担，让看病难看病贵得到根本解决，这一点是非常重要的，如果达不到，就难说是成功的。
2.对于医生拿高薪，我是表示认同的。
一者，医生是个特殊职业，无论是学习方面的付出，还是平时工作的付出，还是有其不一样的。
二者，医生拿高薪必须是凭自己的本事与能力、工作与贡献，而不能靠拿红包，或者开药提成等不法手段。
