听说，圆通快递要倒闭？
原因竟是送快递没有送外卖赚得多，
快递小哥们纷纷“跳槽”去送餐？
有数据显示：饿了么飞跃配送团队，开出5000-8000元的薪资，招聘送餐员。
按市场均价计算，一名配送员底薪为1000元，每送一单都有提成，一天工作10个小时，平均一天送40单，工资就可以达到九千元！
算了，职场人都懂，现在正值春季跳槽高峰期，想要升职加薪务必要把握此时啊！
也许你是职场新人正为未来迷茫；也许你是公司的中坚力量，在为突破事业瓶颈考虑另择良木；也许，你生来不羁爱自由，想来一场说走就走的裸辞，一次义无反顾的跳槽。
根据招聘顾问公司华德士发布的《全球薪资调查报告》来看，预计 2017 年整体薪酬将维持稳定水平，但在软件与互联网、风险管理与合规、销售等发展强劲的职能和领域，有望出现突破。
对升职加薪有所期望的员工，依照上图数据分析中的晋升参考依据并结合自身的工作，便可大致推断出在2017年是否有晋升的机会和可能。
新科技与电子商务 无疑成为过去一年雇佣市场的强大驱动力，刺激并创造了大量的招聘需求。
传统行业增长缓慢。报告图表显示，尽管中国传统制造业和工程行业增长放缓，但该行业对中层管理者仍有不少人才需求。2016年，汽车、医疗、化学行业的大公司对运营与精益生产人才的渴望十分强烈。
小众领域成市场焦点。随着人工智能、AR、VR技术的发展， 2017年，来自小众领域，且具有创新产品研发能力的专业人才仍将成为市场追逐的焦点。
不光行业发生改变，一些传统的职位也是随着互联网的发展对招聘者做出了相应的业务要求调整。
具有数字、电子商务相关经验的人以及具有国内国际市场思维、对商业具有敏锐洞察力、可以提高销售业绩或者科技达人都会是猎头公司中意争抢的对象。
（看这图的意思应该不是人才......是天才吧......）
人生啊就是如此地刺激~~
虽然图表报告中提到转职者的薪资涨幅能高出留职者一倍多，但double薪水可不是账面价值那么简单的，老话说：跳槽穷半年，转行穷半生。与其背负巨大代价，为啥不学得一身技能，让老板对你刮目相看？
去度娘搜索“图表秀”。
简单易用，导入数据一键生成图表，还有很多的分析报告模板。哈嘿，
配置5分钟，装逼两小时！季度报告、年底总结就可以靠它独领风骚啦！送给你们，拿去涨工资吧！
来呀！互动呀！
关于加薪，你们还有什么技？
有好东西别藏着，大家一起嗨！
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