非此
題目：2018年農村教師的工資能漲嗎？
2018年1月，我們國家出臺了一個非常重要的文件，叫做關於加強新時代教師隊伍建設改革的意見。
文件提出，要明確教師特別重要的地位，確立中小學教師作為國家公職人員的特殊法律地位。這也確實說明國家對教師的地位非常重視。
我們的教師法早就明確規定要讓中小學教師的工資收入不低於或高於當地公務員的工資水平。
不過本次在文件中提出的說法是確保，說明了國家的重視程度。
我們的教師待遇主要包括基本工資、績效工資，津貼補貼和改革性津貼等等。國家明確提出事業單位的工資設置的時候，要對教師和護士實行10%的基本工資提額。個別貧困偏遠地區沒有落實到位的地方，預計這部分工資將會很快落實。
我們的基本工資是由國家明確規定的，津貼補貼也是國家統一管理，而各地的績效工資以及生活補助等不同。但是我們的基本工資國家兩年進行調整，預計今年也會有新的工資標準了，所以老師們的待遇肯定會增長。而且每年我們只要考核合格，就能夠晉升薪級工資，每一級薪級也接近一百元，也算不錯的待遇了。
其實對於我們的農村教師，國家一般稱其為鄉村教師。在未來會大力提升鄉村教師的待遇，對於艱苦偏遠地區，落實和提高津貼補貼政策。對特困地區教師提供生活補助。在培訓、職稱評審和表彰獎勵，都要向農村教師傾斜。
因此，我們未來農村教師的工資待遇水平肯定會穩步提高。在未來，我們國家會做到讓教師成為讓人羨慕的職業的。
暖心人社
可是，我現在反而不想這個問題了。其實，我也挺想漲多一些，好還債務。不過，現在想起來真的有點太幼稚太可笑了！我為什麼不想2018年工資會漲呢？原因很簡單：
一，2018年工資真的不會漲。
在前一個問題我已經詳細論述過，回答也得到許多老師的認可。想巴望2018年工資會漲，還不如巴望天上掉下餡餅。
二，職稱太低，漲了也沒多大用處。
現在想明白了，我所呼籲的漲工資，也不過是給一些高級職稱或者不在教學一線的人喊而已。如果2018年真的平均漲了100，我們這樣的低級職稱的能拿到多少，有得五塊嗎？所以，乾脆都不用想了，順其自然。
三，已經完全不指望了，只要能健康，安全度過2018就好。
2018年已經過去將近半年，漲工資的消息一點沒有，相信大家和我一一樣完全不指望了。只要能健康，安全的度過2018就謝天謝地了。
現在每天都失眠很嚴重，想著沒有娶老婆，家裡老爸老媽又年邁需要照顧，自己又一事無成，還有幾十萬的債務要還…真的是要走投無路了。
所以，我不得不在自己朋友圈說：“今後有活動的，費用超過一百的，就不要找我了…”。謝謝大家！
孖無悔觀教育
年初，《關於全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》重磅出臺，其中第22條是“大力提升鄉村教師待遇”，具體內容如下:
深入實施鄉村教師支持計劃，關心鄉村教師生活。認真落實艱苦邊遠地區津貼等政策，全面落實集中連片特困地區鄉村教師生活補助政策，依據學校艱苦邊遠程度實行差別化補助，鼓勵有條件的地方提高補助標準，努力惠及更多鄉村教師。加強鄉村教師週轉宿舍建設，按規定將符合條件的教師納入當地住房保障範圍，讓鄉村教師住有所居。拿出務實舉措，幫助鄉村青年教師解決困難，關心鄉村青年教師工作生活，鞏固鄉村青年教師隊伍。在培訓、職稱評聘、表彰獎勵等方面向鄉村青年教師傾斜，優化鄉村青年教師發展環境，加快鄉村青年教師成長步伐。為鄉村教師配備相應設施，豐富精神文化生活。
那麼農村教師在2018年能拿到多少工資呢？這個要根據各地的具體情況，可以肯定是是會在原有的基礎上增長。我們這裡近幾年都有每月300到400的農村補貼，不過也只夠補貼交通費用，要算上午餐和來回奔波的辛苦，這個是遠遠不夠的，根據文件精神，2018年會上調。
除了在工資上有優待，很重要的一點是職稱評審傾斜比較大。去年我們這裡進行中小學教師職稱改革，各級名額都有增加，在評審條件裡對農村教師的要求寬鬆很多，比如評副高，城裡教師各項條件須達到市級以上表彰，鄉村教師只需要縣級。去年年底，農村教師評上職稱的比例比縣城的多。 
以上是我個人根據對文件的理解和本地實際情況做出的回答，另外我堅定不移地相信2018年農村教師的待遇會更好。(自我介紹一下:專業是小學語文教育，業餘愛好讀書、網購、美食，歡迎大家關注交流，必回。)
小學語文laoshi
18年教師的平均工資，應該能達到5000左右，講的是平均工資，即發達地方和不發達地方平均，高職稱高工資與低職稱低工資平均。
我們學校教師工資最高的老師是老校長的工資，工作41年，高級五檔，工資表上加上績效工資，13月工資等津貼月平均是9227，扣除5險一金實得6000多。
工資最低的是剛畢業參加工作的大學生，工資表上是3883，扣除五險一金，還剩2000多。
不過我們當地發放了目標考核獎，人均27000左右，這是沒有統計入五險一金繳費金額基數的，算下來人均5000是能夠達到的。不過這個一部分收入不穩定，沒錢不發也說不定。
不知道全國其他地方教師工資水平如何，歡迎留言分享。
胡楊傳說
2018年農村教師的平均工資大概能漲到多少
答：大約1000-----3000元。
教育大計，教師為本，教師承擔著傳播知識、傳播思想、傳播真理的歷史使命。
教師社會地位低，工資待遇差，教師職業吸引力不足，影響了中國教育的發展，已不適應中國社會發展的需求。引起了國家的重視，近日出臺的《關於全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》，發出提升教師地位待遇的最強音。
教師漲工資，往往是漲不到位，主要是：
一、教師人數多，攤子大。教師漲一次工資需要的錢太多，由於各地發展不平衡，地方支出確實有困難，一次拿不出那麼多錢。
二、認識上的誤區。群眾的文化水平普遍提高，認為 教師的工作技術性不強，尤其是中小學，幼兒園，就是哄哄孩子，認幾個字，這項工作每個家長都能勝任，在家都是家長輔導孩子學習。還有人認為，教師工作輕鬆，一天只上2--3堂課，一年還有兩個大假期，一年的工作時間只有200天等等。教師工資已經很高，不需再漲工資。
小眼看教育：1000--3000元，是我的期望值，只有打到工資卡上，才是真的。
小眼看教育
我是一個基層鄉村教師！我知道年輕時聽到這樣的消息我熱血沸騰，像打了雞血一般努力工作和教學。今天我人老珠黃，激情仍在，但我的學生都從教了，職稱比我高，收入比我高。我雖然是餓不了，三千左右，但每當我下班徒步回家時，學生(也是教師)開車從我身邊總會停下車:老師，送您吧！我說:謝謝，我鍛鍊鍛鍊身體。所以這狗年要漲多少多少薪，我只有默默不語。祈福今年吧，懷著希望生活總比沒有希望好！否則我的正能量怎麼去傳遞！
軍77693897
根據國家在2014年制定的工資調整政策，2018年又到了調整窗口。在2017年9月份，《關於深化教育體制機制改革的意見》中，明確表示要提高教師待遇，完善中小學績效工資制度，確保教師平均工資水平不低於或高於當地公務員平均工資水平。
事業單位裡的專業技術人員，管理人員的基本工資標準分別升至1320元和6940元，中小學教師的基本工資提升10%。另一個重要改革是，績效工資和職稱改革。
教齡補貼，教齡滿5年的3元/月，滿10年的5元/月，滿15年的7元/月，滿20年的10元/月。
建軍148845807
教師工資的高低，是人們長期以來，關注較高的話題。什麼時間漲工資？漲多少？更是關注的焦點。具體到2018年的教師工資能否上調，回答是：肯定會漲。平均多少？得分析一下：
教育發展環境與趨勢。
現在教育發展的大環境很好，國家重視，社會關心，教師也十分努力，在教師的社會地位、政治地位、工資待遇、生活補貼等方面，政府政策上，正加以調整和傾斜，可見城鄉教師工資收入正在提高，農村教師更甚，補貼在不斷提高，由原來的3O一90元，到今天均300一500元左右的鄉村從教補貼，可以說政府對農村教育，對鄉村教師的關懷無用質疑。
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工資調整與改革。
2018年教師工資調整與改革，進入了關健時期，事業單位工資結構改革事在必行。教師工資，優其農村教師的工資待遇與鄉下補貼，會進一步提高，據有觀數椐，綜合觀察分折，總體上調會在1400元左右。人均2018年工資可自行核算而知。
兩點可知，今年農村教師的工資提高希望很大，人均4800元右右(實領平均數)問題不大。署光在前方！
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自由飛翔1246578
目標任務。經過5年左右努力，教師培養培訓體系基本健全，提高到公務員水平，持續上調為平均5000元
我有一個農村的教師朋友，他2013年參加工作，工資1600元，經過了4年的持續努力漲到了2500元，不過有300元需要交五險一金，所以到手的只有2200元，所以他今年辭職了，現在在市裡面的一家培訓學校上班。
不過雖然我覺得工資低一些，但是起碼輕鬆一些啊。我覺得起碼家長會給你足夠的尊重啊，在培訓班那就是家長是老大，所以如果有機會還是得考編制，工資不高，但是你可以做一下兼職啊。
話又說回來，評職稱還是現代教師工資的一個弊端，有多少老師為了高級職稱爭的頭破血流，我認為提高工資肯定會改革職稱這個問題。
海綿寶寶的派大星31106946
上班二十年了，打卡工資二千六百多，中小學二級，晉級排隊中，初步估算五年後才能晉級中小學一級，每年兩個指標，全鄉幾十號人翹首祈盼，我把青春奉獻給了教育，雖然說不敢言名利，可是我也有家呀，孩子老婆得養，萬惡的職稱呀，一起入職上班的同事比我高近千元，誰說公平的話你來試試。不說了滿滿都淚，備課去了
