若果步
保险行业不易！说难不难？事在人为！保险行业收入百万、千万的，大有人在！
数据看，前1-2面留存率不高！能够坚持做到1年的，不足30%！能够坚持2年的，不足20%！
若是能够再坚持下来的，一般来说，就可以做好多年了！从业十年己以上的，也有不少，收入自然不会差！
坚持不下来的原因很多！
一是国民保险意识不强，基本靠熟人关系；
二是保证行业竞争激烈，保险公司200家左右，从业人员大几百万；
三是各保险公司产品同质化严重，造成竞争白热化；
四是保险行业快速增长，造成很多负面影响！加剧了国民的不认同！
五是保险行业大多是无底薪佣金制，没有产品销售，就没有收入。很多新入行的很难生存下去。
六是销售人员知识文化水平一般较低，以家庭主妇为主！自身对保险产品及知识的理解难以到位！
人力资源沉思录
因为大部分保险代理人主要做熟悉的人的保单，等客户资源用尽，就没有新单，也就没有收入了，维持不下去。
再就是保险这个行业门槛太低，做的人太多，而且很多代理人返佣，市场被败坏，这样代理人没收入，做不下去，客户回头也没人服务，恶性循环。
少暄
个人觉得这是片面之词，在我认识的做保险的人当中，在职十年以上的也大有人在。不过做不到多久就离职的人也确实很多，做到一两年还能坚持下来的也确实不易。离职率高、流动性大也是保险行业的一个常态。
保险行业出现这样的状态我认为有以下几点原因：
一 保险行业需要很强的工作能力，工作能力的强弱自然决定你能在这个行业干多久。而保险行业每月每个季度都有业绩考核，被淘汰的人只有离职。就算是不考核，你没有业绩也不会待的太久，没有底薪或底薪太少也等于白干。因为有较高的离职率，所以大多保险公司常年招聘工作人员。
二 都说干保险是一个杀熟的行业，陌生的人很难相信你，所以大多数刚入职的员工，一般都是从自己家人或者亲戚入手，鼓动他们买保险。家人或亲戚的生意也有做尽的时候，又没有开辟新的客源，往往也就做不下去了。
三 居高不下的离职率背后，与员工个人的职业定位和认同感，社会地位低，没有归属感，名声不好有很大的关系。
不过，随着这几年国家对保险的大力支持，保险观念的普及，保险行业也迎来自己的春天。
清时明月汉时关
这个问题其实就需要从保险业务员的级别分类说起了。跟保险公司打过一定的交道的人都知道，除了办理保险，做理赔之外，保险公司还在常年做的一件事就是招人。但实际上保险公司并不是缺业务员，而是在与其他同业公司竞争客户。说白了，保险公司表面上是在招收业务员，实际上就是在招客户。
那这样的话保险公司的业务员实际上就大体能分出两类来了。一类是专业的保险代理人，我们投身于保险行业，以保险作为事业来发展。既没有兼职也没有副业，全心只做好保险事业。这样的也就是题主所说的那一部分干的长久的。另一类呢就是我刚才说的客户式员工，他们来的目的本就是为自己买一份保险，这样让自己的首年交费还能赚回来一些，如果周围的亲戚朋友也正好有需求的话，那就一起顺便多销售几份，也能多赚点钱。等做完这些单子以后，基本上也就没有客户资源了，这时候也就选择离职了。当然了，也有个别的人可能就此爱上了保险行业从而转型成为第一类人也是有可能的。
保险公司的大门是敞开的，如果大家对保险感兴趣的话，也可以到您那里的保险公司去了解一些，祝大家身体健康，万事如意😁
天怒疯狂
我们常说保险，银行，证券，这三个行业是金融的三大马车，支持国家的经济建设。听着都很高大上。
但实际上，保险的从业门槛非常低，我们在学校里保险被单独列为一门专业课必须修够学分才可以，而实际上在招聘的时候只要是找工作的都会吸收进来，简单的几天培训，单一的产品，背话术，讲经验，就这么匆忙开始了保险的职业生涯。
我国目前保险销售人员有八百万左右，13个月留存率不足30%，其原因就在于一个非常专业的行业被一部分知识储备完全不足的人去做，当自己技能和专业度不够的时候，只能找身边熟悉的去讲保险，这种人情单支持也是有限的，当身边资源用尽时，陌生客户并不认可，也就自然脱落了。
一本厚厚的法律合同，没有一定的法律知识以及医学知识，很难将它看明白，所以购买保险不要因为人情世故去买，找身边独立的理财师沟通好后根据自身情况量身定制计划。
Archieu
做保险业务也是门技术活，专业知识要丰富，各行各业略知一二，这样能够与各种客户交流，因客户不同需求而提供良好的方案。否则不经常学习，那就是凑数的，早晚要淘汰。
其次，需要人脉，随时随地结交新朋友，当然也不忘为老朋友服务。这中间的每个环节挺辛苦的。加之市场竞争压力大，公司考核指标体系比较严格，季度没完成业绩就要除名。如果没有一定的人脉和付出行动，是一定得不到收入回报，很多业务员月中常常业绩挂零。公司逼着你离开。
第三，目前一些公司管理体制老套，跟不上巿场发展趋势。公司的各种管理套路，很多业务员了如指掌，无新意，激发不了员工工作热情，公司不太注重企业文化，主要抓业绩，售后服务及某些理赔服务不到位，导致业务员无法面对客户。
铁打的公司流水的业务员。
或之
从事保险工作，是有耐心，和毅力的工作，保险公司招聘门槛很低，人员良莠不齐，入司培训几天，上岗营业，自己都不清楚怎么能为别人规划。干一段时间亲情单没有了，在保险市场很难维持的，再有保险公司的考核，没有一个业务员不想把保险做好，做长久，为自己的客户服务，环境不适应生长，只能夭折，原因也是多方面的，保险公司要业绩，不会考虑业务员死活的。
神采飞扬王立英
保险这个行业，说实在的压力很大！一方面来自于公司的考核，一方面来自于客户甚至家人的误解。
一般人只要能在保险公司做上三五年，去其他地方基本就能应付自如了，可以说很锻炼人。
至于为什么有的人做不长，第一个来说兼职是不好做的，做任何事情只要不全身心投入肯定做不到极致。兼职来说不去学习，接受不了专业的培训，久而久之就脱离了，所以说兼职做保险的结局就是为了维持，自己买一大堆保险，偶尔碰到几个单子也没法继续维护，害人害己！
而全职来说呢，前半年是最好做的，因为有缘故单，也就是你的亲戚朋友，半年后如果你还是单打独斗肯定不行了，这就需要团队了！
如果一个专职，半年内能打造自己的团队，那么他流失的可能性就很小！因为团队收入也很高！
保险解析
说到保险行业的负面影响，总会有人提出保险行业的入职门槛低！普遍文化教育低！好像学历越高，就会做的越好，做的时间越长一样！真的感觉这跟学历无关，再高学历到了保险公司都得从头学起。只能说这一行只有责任心的人，不安现状，不怕吃苦，顶的住压力，抗压能力强的人才能做的好，做的时间长。优胜劣汰，大浪淘沙。留下来的才是优秀的。
刘利娜
不人性，压力大，做保险是个细心，枝巧慢慢来的工作，长期投入，保险公司领导都太急了，很死板，慌话连天，实话太少，和玩政治一样，公司没有为员工常期的打算，拉帮结伙，只有几人专钱，
