扎来矿
一般来说，我们企业退休工人的退休工资增长，都是由国家发布增长通知，各个省级部门制定实施方案后，各个统筹地区组织资金发放到位。
去年我们是4月13号国家下发的通知。
北京是七月份出台的实施方案，西藏也是。大多数地方都是七八月份下发通知。
全国效率最高的是上海市，5月5号把调整后的待遇发放到位。希望各个省市向上海学习吧！但是上海是直辖市，没有下边具体的统筹地区，可能不需要征求统筹地区意见，因此效率较高。
至于如何调整呢？我看了北京，上海，深圳，山东，湖南，陕西等好多个地方的退休工资调整方案。不论它们的具体细节是什么，全部包含三大类；
定额调整，挂钩调整和适当倾斜。
定额调整，去年每人一般都是增长50元上下的退休金。这个数额一般会根据增长幅度的高低有所不同。
挂钩调整有两种挂钩法。第一是挂钩工龄，每年工龄增长几元钱的待遇。第二是挂钩上年度的退休工资，增长一般1%到3%的退休工资。
适当倾斜，主要是贯彻我们的老年人优待办法对70岁以上的高龄老人进行特别优待。还有地区向贫困地区倾斜。还有一些特别群体。
所以，主要就是这三种方式。前几天我们的新闻报道已经确认，我们国家将继续上调退休金和城乡居民基础养老金。
具体的增长幅度应当等到四月份儿国务院通知下发后才能知晓。
不过一般来说，通过去年国务院的一些大动作，加上我们的经济形势较好，退休人员工资增长幅度应当会高一些，希望能达到百分之六以上吧。
暖心人社
2018年企业退休人员的工资会怎么调？
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2018年企业退休人员的工资具体办法尚需等待，按照往年通知时间看，人社部主管部门大概在4-5月发布正式通知，明确今年上调幅度和范围。大约7月份，各地人社部门将发布正式通知，公布具体调整办法。
2017年，上海市在4月底就发布了上海市退休人员基本养老金调整通知，5月5日前全部发放到位，可以说是全国速度最快的了。
除了企业人员养老金，上海对49.55万城乡居民养老保险领取养老金人员，基础养老金也将增加100元。
北京市大约2017年7月初，发布了调整通知，对企业人员养老金进行了调整。
笔者已经多次就今年养老金调整的相关问题进行专业靠谱的回答，欢迎您多多关注我。
财富精算师
最新消息已经出来了！大家好，我是社保专家思之想之，2018年企业退休人员的养老金总体上调5%左右。这是总体的涨幅，具体到每一个人养老金的涨幅和金额呢，是不一样的。
按照人社部确定的调整方法，第一步先进行定额调整，也就是说同一个地区的退休人员先统一增加1个同样的数目。
第二步进行挂钩调整，跟退休人员工作的时候的缴费年限，缴费水平等因素挂钩，让那些多缴费，缴费长的人员养老金多涨。这就体现了养老保险的多缴多得，长缴多得的原则。
第三步呢是进行倾斜调整，也就是说对两类弱势群体，一类是高龄人员，第二类是这个艰苦边远地区的退休人员养老金的涨幅呢，适当向他们提高。
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思之想之
2018企业退休人员工资怎么调？
如果2018年工资上调，2018年退休的企业人员不参加2018年的工资增长。
退休人员非常关心每年涨工资的情况，所以这方面的问题就比较多。退休人员的工资已经实现了13连涨，2017年GDP增长6.9%，据专家预测，退休人员的工资14连涨，已是板上钉钉子的事。前些年工资涨幅比较高，至2016年工资涨幅6.5%，2017年退休人员工资涨幅为5.5%。
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根据国家2017年工资上调的文件规定，工资上调采取定额调整，挂钩调整和适当倾斜相结合的办法进行调整。每年3月份，国家出台文件，各省根据国家文件，结合本省的实际情况，制定详细的细则。
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定额调整也就是普调，每个人涨一定，一般在50-70元之间。挂钩调整是实际缴费工龄，每增长一年，每月工资增长x元，有的省的标准工龄大于15年的工龄每增加一年，每月增加的退休金的数额也有提高。适当倾斜一般的是向，老年人，贫困山区，在外艰苦岗位等退休人员倾斜。一般涨幅在100-200之间，年龄大的相对在200元以上。
二妮子
2018年企业退休人员上调退休金具体办法还没有通知，根据往年上调具体时间看，2017年最早也要4月份公布调整办法。
其实调整办法已经不重要，更重要的是我们每个人能上调多少退休金；
为什么每年都要上调退休人员退休金那？
其实原因很简单，有三方面，
第一保证养老保险制度平稳发展，
第二居民收入和物价上涨。
第三经济发展等原因。
其实上调退休金考虑的因素不仅是这三点，今天我们从另外一个角度切入，告诉大家为什么要上调退休金；
大家都知道，从2005年到2017年连续13年上调退休金，2017年人均上调比例在5.5%左右，全国平均退休金为2630元，如此计算的话，2017年人均上调124元；
对于年龄偏大，缴费年限长可能上涨的更多一些，但是也没有多大区别；
咱们看一组城镇新增就业增长的数据如图所示：
通过数据我们可以发现，2017年
一年时间就增加1351万人，因为人口老龄化的原因，目前的在职缴纳社会基本保险供养已经退休的人员。
重点在这里：每年上调在职工资，这就意味着缴费基数在上调，从而上调退休金，估计年轻人更多的缴纳社保；
除此之外，让我震惊的是个人缴纳养老保险，医疗保险每年的缴费基数都在上调，按着当前基数明年上调10%，如果今年基数是5260元，明年缴费基数变成5786元；
如果个人缴纳养老保险医疗保险，个人缴纳28%比例，每个月缴费5786*28%=1620元，一年需要缴费19440元；
跟5000缴费基数相比二者相差每个月多220元钱；也就是说每年上调缴费跟上调退休金是基本持平的。这样才能保证养老保险制度平稳发展。
总结一下，只有缴纳的人多了，才能上调更多的退休金。
此时此刻，我都想去在参加一份养老保险，为我国的养老保险平稳发展做出贡献；
举一反三
2018年养老金上调总的原则是，只增不减，多缴多领，保高提低，共同增长。 具体的调整方式是定额调整、挂钩调整、适当倾斜相结合。定额调整就是不分行业和年龄，每人每月增加70元; 挂钩调整就是体现多工作、多缴费、多得养老金;适当倾斜就是主要向高龄人员倾斜。年退休金确定增加是在4月份，去年养老金在7月份施行，一般地区在9月份以后执行。
退休人员的工资已经实现了13连涨，2017年GDP增长6.9%，据专家预测，退休人员的工资14连涨，已是正常不过。退休人员基本养老金上调平均在5.5%，全国平均退休金为2630元，如此计算的话，2017年人均上调124元，根据2016年的财政收入是16万亿元，2016年涨幅6.5%，2015年财务收入相比增速4.5%相关； 通过2017年的财务收入增速7.4%形势来看，2018年退休人员上调根据国民生产总值和物价增长速度预计2018年工资涨幅退休金比例不会低于5.5%。
个人缴纳养老保险，医疗保险每年的缴费基数都在上调，按着当前基数明年上调10%，如果今年基数是5260元，明年缴费基数变成5786元；
职场之文化
2018年企业退休金将按去年的金额发放，是否增加退休金要根据当地社平是否提高而定。从全国社平工资来看是有提高，所以今年企业的退休金可能也会增加。增加多少是要进行统计、研究和讨论。不急吧！慢慢等待吧！每年退休金确定增加是在4月份，全国最早增加养老金是上海市，去年增加养老金5.5%是在7月份施行，很多地区在9月份以后才执行。祝开心！
大头蚂蚁1
2018年企业退休金怎么调，根据我了解情况三个部分，咋调也和事业单位退休金不可相题并论，去年就说缩小差距，实际又扩大了一步，今年老调重谈，能不好企业还是平均少，大家期待缩小政策出台，公平合理合情对待白蓝两者。
不老的酒
2018年企业退休工人上调5%，不但是企业退休工人上调，退休的企业事业机关和在职员工都是5%上调工资，文件以经下达。这是板上钉钉的事。
何时发放到各人手中，各省，市，地区都不一样，有的下个月发放，有的是七八个月发放，无论何时发放，都从2018年一月份算起。要看当地的实际情况决定。
