世界货币基金组织IMF今天发表年度报告，假如把经济发展速度和加薪幅度结合在一起加以比较，荷兰薪金的加幅与经济发展不成比例，低于经济发展程度相等的世界上其他国家。
荷兰的加薪，平均每年加幅大约是1%，但是，这抵消不了通货膨胀的升幅，因此，员工的钱包实际上没有什么进账和得益。
不过，货币基金组织还是肯定了荷兰的经济发展。尽管今年预测的经济增幅略微调低，从3.2%下调至3.1%，但是，IMF看好荷兰经济发展的前景，特别是消费和投资继续增长，这是荷兰经济的最主要动力。
但是，妨碍经济发展的因素也存在，因为从世界范围来说，贸易保护主义正在抬头。从欧洲来说，英国的脱欧带来的后果也不十分确定，此外，欧洲还有其他的造成紧张的不稳定因素。
IMF向荷兰政界建议，认为首先要继续整顿楼市，通过快速取消按揭扣税制度来实现，将按揭负债数字继续降低。此外，在退休金制度上也要改革，退休金制度更加透明化，让退休金的开支平均地由未来几代人来承担。
该组织还促请荷兰内阁，研究一下向雇员提供长期固定合约的可能性，刺激雇主给予雇员更多长期合约。IMF说，现在就业职位的增长，主要是临时工和弹性工作的员工，希望这种现状能够加以改变。
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