28日，市政府辦公廳印發《太原市全民技能提升工程實施方案》，2018年至2022年，將開展大規模、多層次職業技能培訓和社會化、專業化職業能力評價。其中，今年經過培訓並取得相應證書（指職業資格、專項職業能力、職業技能等級或培訓合格證書）的勞動者要達9.12萬人，當中包括農村進城務工人員5.36萬人、城鎮失業人員3.7萬人。
太原市將按照“公開、公平、公正”的原則，採取招投標、競爭性談判、競爭性磋商等政府採購方式，擇優確定培訓機構，承擔相關培訓任務。
針對不同培訓人群，採取靈活多樣的培訓方式，最大限度縮短培訓與就業的距離。其中，職業院校、技工院校主要實行“先培訓、後就業”模式，重點對未繼續升學的應屆初高中畢業生開展勞動預備制培訓。用人單位主要實行“先培訓、後上崗”模式，重點對新招用人員開展崗前素質技能提升培訓。人力資源服務企業主要實行“邊培訓、邊就業”模式，重點對通過職業介紹達成就業意向的勞動者開展“訂單式”培訓。其他各類培訓機構實行“需求儲備式培訓”模式，重點對有就業需求的人員開展市場需求集中度較高的職業（工種）定向培訓。
同時，職業技能培訓補貼標準將由原來按職業（工種）分類確定調整為按培訓時間確定。根據學員的培訓意願、培訓職業（工種）設施設備要求及我市實際，培訓時間一般在10天（80個課時）左右，最長不超過15天（120個課時），最短不得少於5天（40個課時）。10天內每人每天補貼150元，10天后每人每天補貼100元。
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