干股是一个实务中经常提及的概念。最初认识的“干股”，一般都是会想到官员变相受贿问题。这样的理解显然是片面的。
一、什么是干股
所谓干股，是公司授予股东以外的不出资第三方部分股权，或不出资即可取得的股权或股份，并成为股东。该不出资所取得的股权，即干股，该股东即为干股股东。
一般情况下，干股都是虚拟股权，干股股东不参与股东的经营管理和决策，只有分红权，即干股股东只是取得股权的财产权益。这也是为什么干股能成为官员受贿主要方式的原因。
但是，实务中的干股并不只是享有分红权，也可以直接登记在册成为实际股东。
二、如何认识干股
历史上，最早的“干股”形式，是晋商身股制度。“身股”简单理解就是不出资即享有股东分红的权利。与身股相对应的是“银股”，及通过出资而取得股权资格和权利的股权。晋商在近代史上能占据重要地位，出了晋商经营有方，跟“身股”的推出有很大关系。
简单讲，“身股”即“干股”，可以表现为资源整合的方式，也是一种股权激励的方式。“身股”在晋商的发展，直到当代反腐中，很多的“干股”问题都涉及山西煤矿开发运营中关系到相关官员。
创投时代，“干股”不再是一个贬义的概念。“干股”已转化为企业资源整合及内部股权激励的重要的表现形式。很多的创业投资企业，创始合伙各方，已不再单纯依靠资金作为投资合伙，很多的资源信息整合提供者，也在成为股东；著名的民族企业华为集团，很多员工所持有的股权就是干股，这其实是一种股权激励。
三、干股的取得方式
干股的取得主要是公司决议授予或股东的无偿赠予
是否为特定的第三方提供干股，需根据公司的发展需要确定。干股主要存在与公司软实力发函有贡献的项目上，如信息提供、审批权限、供销渠道、技术能力、管理经营及为保持团队的稳定而设定的员工干股。也有基于亲友无偿赠予而取得的干股。
公司授予干股，需要公司依法决议通过。股东无偿赠予第三方干股，需要经全体股东一致统一，否则，基于有限责任公司的人合封闭性，将可能涉及侵害其他股东的优先购买权致赠予无效问题。
四、干股的设定应用
1.公司创立时设定干股
当一家公司创立时，其所需的人力资源与物质资源稀缺时，投资就会采取资本与劳动联合的形式，即物质资源与稀缺的人力资源都转化为资本：物质资源所有者投入物质资源享有股份，人力资源所有者投入人力资源享有股份，即干股。
并不是所有的人力资源投入都会转化为股份，只有其中稀缺的部分才能转化为股份。
2.公司运营中的设定干股
干股最主要的运用形式是公司给其经营管理者、科技人员这些重要的人力资源所有者提供干股，以激励他们积极主动为公司工作。有的公司还走得更远一些,给普通员工也赠送干股。
这就是典型的股权激励。作为股权激励，通常干股是以不登记在册分红的形式出现的。
五、干股股东的权利义务
干股股东在公司主要享受股东权利，不承担股东义务。但干股股东或许承担的是非股东的其他义务，如政策优惠、协助办理项目审批、业务撮合、信息提供等。
不登记在册的干股股东，其权利主要是根据公司股东会决议分红取得财产收益。当然，登记在册的干股股东，等同于普通股东，与其他普通股东享有同样的股东权利，也承担同样的股东义务。
创投时代，“干股”不再是一个贬义的概念。“干股”已转化为企业有效资源整合及内部股权激励的重要的表现形式。所以，取得的股权干（gān）不干（gān）？关键是干（gàn）不干（gàn）！
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