武彬
用了兩年時間。如今，武彬當老闆已經5年了。和其他老闆不太一樣，他這人比較“感性”，用他自己的話說，就是受不了別人對他好。這不，隨著買賣越做越大，他又琢磨一個圓他公益夢的“副業”——足球主題餐廳。“我想通過這家餐廳，提供幾個就業崗位，也能給風裡來，雨裡去的環衛工人提供些溫暖。”
業務需要，他被派到牡丹江
武彬是遼寧人，屬於“85後”，在南京上的大學。大學畢業後，武彬沒回家鄉，而是留在南京當地應聘了一家通訊公司。由於業務需求，2011年，武彬被派到了牡丹江。“沒想到的是，我來到牡丹江後，覺得這兒挺好，就定居在這兒了。”武彬說，可能由於自己也是東北人的緣故，到牡丹江後很快就適應了這兒的生活，並喜歡上這座城市。
與一些外來公司相比，武彬從事的通訊工作若想快速打開局面，就得勤跑市場，瞭解牡丹江通訊領域這塊的現狀。憑著那股子幹勁兒，不到一年，武彬和他的團隊就在牡丹江站住了腳兒。那個時候，武彬想的就是把公司的業務跑開，給自己的團隊當好“火車頭”。沒想到，他的這個想法，為他今後自己創業，積累了不少實踐財富。
家庭添丁，他嘗創業蜜果
“我來牡丹江前就已經成家了。”孩子出生後，武彬覺得家庭各項開支隨之增加，打工賺來的錢畢竟有限。這時，武彬有一個大膽的想法，“我為何不能自己創業呢？”其實，說到創業初衷，除了家庭負擔加重外，還有一個原因，就是他想通過自己創業幫助更多的人。
“剛創業那會兒，其實真的很難的。”武彬說，創業自然不比給別人打工，要操的心多起來，從日常工作分配，到每件具體事兒的落實跟進，他都得過問。好在，有之前打工的經驗，業務方面還算輕車熟路。“起步期間，我就有2萬元錢。”武彬說，父母親那塊指不上，創業的本金就是他自己上班這幾年攢下的錢，由於僱不起人，所有的活兒都是他自己做，曾經他能連續工作36個小時不休息。“我記得，當時7000元一個月僱一個工程師，我又做項目經理，又做工程師，有時候還客串司機。”也就是在剛創業的那一年，武彬學到好多東西，算是社會給他上好多“大學”的機會。“公司當時賬沒有人統計，我就做會計。”說到這兒，武彬的臉上擠出了一絲苦笑。
“後來，我在牡丹江買了房子。”武彬說，隨著生意上了軌道，他手裡的錢也寬裕了，目前，公司員工大概有80多人了。除了自家條件的改變，公司的辦公環境也越來越好。“我不能讓跟著我的兄弟白忙活。”在“企業文化”這塊，武彬也十分看重，能提供給員工的，他都儘量滿足。在員工眼裡，工作中，武彬是個“嚴肅”的人，來不得半點兒馬虎；生活中，他則是個“隨和”的人，稱兄道弟，開個玩笑啥的都行。
開辦餐廳，他欲圓公益夢
“生活中，我是個熱心腸，就愛管個閒事兒啥的。”武彬說，自己屬於那種如果一個月掙1萬元錢，就要拿出來1000元做善事的人，平常也沒少資助過貧困學生。剛到牡丹江的時候，武彬在西安區一個小區租房子住，因為臨街，每到清晨，環衛工人清潔城市衛生時，他都能看到。看著這些環衛工人起早貪黑工作，風裡來雨裡去的，有時連口熱乎飯都吃不上，他心裡總覺得過意不去，想為他們做點什麼。正好，自己新租的辦公樓面積較大，一樓門市正好有空地兒。於是，武彬就把這處一樓門市改建成了“快餐店”，除了日常經營外，免費為環衛工人提供休息、熱飯，和送熱水喝服務。
“我這個人特別感性，受不了別人對我好。”由於是順帶開的快餐店，對它投入的精力也很有限，所以，生意一直不溫不火。可即使這樣，武彬也堅持著，哪怕每個月都賠錢。“善有善報。”武彬說，自己真的很相信這點，這不，由於他平常總為周邊環衛工人提供免費服務，環衛工人對他辦公樓門前的衛生也十分關照，說就是順便帶一把的事兒。“對此，我真的很感動！”
雖然開快餐店在武彬看來屬於“副業”，可任其每個月賠一兩萬也不是長久之計，經營了大半年後，今年正好是“足球世界盃年”，武彬自己也是個球迷，精心策劃一番，他就順勢將快餐店改建成了“足球主題餐廳”，還專門請了位大師傅掌勺，畢竟餐廳除了環境外，還得靠廚藝抓住顧客的胃。
既然是“足球主題餐廳”，餐廳的裝璜設計自然要變，都是和“足球”主題密切相關的；不變的是，服務人員還是原來的，對環衛工人仍提供之前的免費服務。“我不求這家餐廳能賺多少錢，只要能收支平衡夠養活這些服務人員就行。”好在，目前看，餐廳生意還不錯，最起碼不賠錢了。“餐廳員工就有7人，也就是說這塊就可以解決7個人的就業問題。”雖然自己屬於“外來戶”，既然在牡丹江定居了，武彬就想通過自己的言行感染更多的鄰里，讓更多的人能在社會這個“大家庭”中感受到溫暖，哪怕只是一杯免費的熱水和一句善意的問候……
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