大部分的媽媽在生產之後都會有四個月的產假，即使有哺乳假的地區，休哺乳假的媽媽也很少，一是即使政策符合，但通常單位都默認不同意休這個假，二是哺乳假扣錢項目多，三是一些媽媽正處於事業的上升期，家裡老人如果身體狀況不允許的情況下，就只能請保姆來看孩子了。
每年媒體上都有保姆虐待寶寶的視頻或新聞流出，那麼爸爸媽媽們在選擇保姆時要格外仔細和謹慎。相對來說，經濟不發達地區或小城市相對好找，保姆都是本地人，地方小，具體口碑一打聽就清楚。但在大城市，就困難很多，特別像我們這種家庭，外來人口，沒有親戚和朋友，只能通過家政公司這種途徑。
那我們在找保姆時要注意哪些問題呢？
籤合同
通過家政公司找保姆，要和公司簽好用人合同，這樣具有約束效應。如果通過熟人或親戚介紹，一定也要簽好合同，畢竟人情是人情，一碼歸一碼，留好身份證複印件等相關證件。
人品
可以通過公司評價和以前僱主打聽、面對面交流等方式，初步瞭解人品，面相看是不是閤眼緣。
背景
問問保姆的家庭結構，和為什麼出來做保姆。相對來說，婚姻穩定，家裡有兒女，並且孩子上過大學的保姆幸福指數高一些，情緒也會穩定。當然不排除離異的也有好保姆，我們只能做到概率大的事情。
溝通能力
能很好的進行溝通，不是悶葫蘆，性格能開朗些最好。寶寶黃金階段交給一個陌生人看管，對它性格的形成很重要。
學習能力
可以和保姆討論一些育兒知識，如果她能講的很好那自然是加分項目。有學習能力的保姆在你給她傳授育兒知識時她也會樂於接受，但也要注意有沒有性格執拗的，總認為自己對的。
年齡
25-45歲比較好。
健康證
查看近期的體檢證明，排除傳染疾病。
找保姆最好要提前一個月，媽媽和保姆共同看寶寶，磨合一段時間，相互熟悉和了解，也讓寶寶對保姆建立信任關係。不要頻繁的更換保姆，會使寶寶缺乏安全感。與保姆相處，一開始也不要把她當成自己人，處處忍讓，擔心虐待孩子而各種讓步， 這是一份工作，是僱傭關係，有不滿意的地方要提出來，當然日後的相處會建立情感聯繫。當然，也不能把保姆當下人，不尊重人，這也是不對的。我還是建議請保姆的家庭全屋裝監控，找保姆時提前說好，能接受這個條件的優先考慮。這樣爸爸媽媽可以隨時查看寶寶的情況啦。
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