大家好，我是绩效工资，今天和大家说一说我的遭遇吧！我知道作为教师，对于大多数人来说除了职称是比较痛恨的之外，我也是遭到人们唾弃的。因为在很多学校，我根本就没有起到作用。
我们通常所说的绩效工资，实际上是30%的奖励性绩效，有70%已经随工资发放。也就是说你的总绩效有3000每月，那实际上奖励性绩效就是900元每月。
奖励性绩效的实行，其作用是鼓励那些多劳的人，奖励那些有突出贡献的人。但是奖励性工资实行到今天，已经严重变味了，很多学校的绩效变成了领导的小金库，有的学校变成了用钱的唯一渠道。
我所知道的一所学校，他们的绩效工资大概是这样分配的：从总绩效中1、先提出领导津贴；2、提出班主任津贴；3、提出教师奖奖金和教师进步奖奖金；4、提出中考奖；5、提出完成职校奖；6、提出值周教师劳务费等。大家可以想一想，到普通件事头上还有多少啊！
这些年，由于公用经费是校财局管，学校想要做什么都必须要打报告，要先预算。这样一来很多钱都没有来路，所以可想而知，我作为学校唯一可以动用的简单一点的钱，是不是就成为了鱼肉，任人宰割呢？
你们学校的奖励性绩效是怎么样分配的呢？评论区留言吧！
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