文艺锋格
说教师工资高的人无非是两种人，一种是企业退休人员，一种是在岗的部分与教师同龄的人员。
目前，企业退休人员领养老金的有二千七百万人，他们的养老金与退休教师的养老金相比，确实有差距。
据国家统计局近日公布的数字，企业退休人员在十三年连涨的情况下，2017年，平均工资已达2400余元。
也就是说，工龄在三十年以上的退休人员，大部分在2700元至3000元左右，对于把一生献给国家的建设事业的老工人们来说，确实有些低。
所以，这类人员普遍认为，教师的工资较高。
由于前些年实行双轨制，加上遇到企业改革，不少工人提前下岗，因此这类退休人员养老金更低一些，也就拉低了全国企业退休养老金的平均水平。
第二类人员就是目前在岗的部分与教师同龄的人员，这类人员中，服务行业与棉织行业平均工资最低，还有一些个体私企的工人们，他们的平均工资也不高，所以这部分人也认为与同龄教师的工资相比，教师的工资较高。
其实，他们不了解教师的实际情况。
前几天，国家统计局发布公告，全国各主要城市的月平均工资北上深广最高，北京为9200元，上海紧跟其后为8900元，深圳，广州为八千左右。而作为二线城市的青岛则排名27位， 月均工资6087元，最低的两个城市为哈尔滨5000余元。长春最低。
看了以上数据，你再和各主要城市的教师的平均工资相比，教师的工资并不高。
教师的工资按职称挂钩，工资高一些的是15%的副高以上的教师，而大部分中级以下的教师，相比于各大城市的月均工资并不高。
所以，认为教师工资高的是相对于部分人而言的。其实教师的工资并不是都高的。
晨曦145610442
教师工资和地位都会有大的提升
教师工资的高低，因人而异。有比教师工资低的行业，也有比教师工资高的行业，社会分工不同，这个现象很正常，我按常规分析，没有行业歧视，也没有个人歧视，不喜勿喷。具体分析如下：
首先，一般工人、临时工、合同工、聘用工工资都比教师低。这些人的职业限制，或者是身份限制，或者是技术职称限制，基本上都比教师工资低。而且这些人的工资一不稳定，二没保障，三是提升困难，具体就不展开说了，主题不是这个。
其次，三线城市的公务员和参公人员，以及一些事业单位中没有技术职称的管理人员和一般职工，工资也比教师低。2002年开始试行工资改革，教师工资先是慢慢提升，后来幅度逐渐加大，开始赶上并超过了公务员，一直至今（教师执行的绩效工资，政策是好政策，奈何执行不到位）。三线城市以下及基层，同等条件下，比如年龄、学历等条件差不多，市级工资公务员与教师基本持平或略低，到市级以下，基层公务员工资比教师工资低1K左右，职称高的教师工资更高，四十五岁至临近退休，同等条件下差距更大。可能大家会说公务员福利什么的，莫须有（也许经济发达地区有吧），反正中西部地区的三线以下城市没见过。（2016年9月公务员车改结束按月发放，没发的基层县市多的是。）许多同事以前都是教师，后调到机关工作，比自己同时期的教师工作都低，这是事实存在，没有什么可回避的。道路选择不同，也没有什么可抱怨的。
第三，和教师工资持平的，一般是事业单位中执行技术职称工资的专业技术人员，他们的工资结构与教师相仿，都是按职称计算。相对来说，教师职称评定没有事业单位的职称评定容易，因为名额限制。最新的试点改革消息，教师职称评定不再受名额限制，如果真正实行，会大大解决教师职称评定过程中的不公平行为和腐败行为。
第四，比教师工资高的行业，也是非常多的，金融、证券、大型国企等等，原谅我无法列举更多，是贫穷限制了我的想像力！
教师工资高，怎么了？那个行业都不是底层，薪酬都有高低之分，教师工资怎么就不能高了？农民种地，有的仅能糊口，有的却可以致富，也没有什么毛病啊。对于教师本人来说，如果觉得委屈，工资太低，可以改变职业啊，干吗那么玻璃心？对于别的人来说，如果觉得你比教师工资低，那你可以努力啊，如果觉得你比教师工资高，那你可以自豪，没人因为这个打死你的。
2018年开始，教师的工资水平还会提升，教师工资也会继续由省财政供给，与一般行政单位区别开来。未来教师的社会地位也会有大的提升，教师会重新成为受人尊重的职业。在不久的将来，教师无论在薪酬、还是社会地位、还是自我定位，都会是另一个层面，这是国家的远景规划。
尊重自己的职业，因为它是你生存的基本。如果不甘心，那么多学习，努力改变。
若有机构编制、公务员、事业单位等相关的问题可以私信我，可释疑答惑，解心中之忧。
真宁腔调
社会上对老师褒奖不一，有的认为老师工资不算高，也有的人认为老师工资有些高！认为老师工资高的大致有以下几类人：
1、企业工资明显低于教师工资的，这些企业主要是传统行业、夕阳产业、亏损企业以及下岗工人！因为这类人的工资低的可伶，看着谁都比自己高，自卑心理！
2、一些公务员一直保持高收入，以及一直高于教师职业的人群，突然有一天发现教师的工资追上他了或者超过他了，有点不适应！见不得穷人过年的心理！
3、在孩子升学过程受尽折磨和羞辱，托人找关系才入了好学校的人或者没进了好学校的人！他们看见从学校出来的人就想破口大骂，因为他们知道了教育行业存在潜规则和不公平！他们宁愿孩子通过统一考试入小学和初中，考不上都无缘无悔，可惜各地都不考试，那就相当于成了考家长了！
4、有些老师热衷于校外辅导班赚大钱，把学校教学当成了副业，走过场！所有家长恨透了这些教师！
5、有些教师不学习，不钻研业务，对学生不闻不问，教学成绩过低的教师当然不应该拿高工资！而且该离开教师岗位！
我真心希望教师工资比公务员要高得多才好，起码是个导向，合不合理是另一回事，这样大家都愿意当老师，从而整体提升教师队伍素质！
茗茶泉水
看了好多评论，老师到底算工资高还是低，说老师工资高，农村教师、班主任和主课老师的课时及付出真不能说老师们工资高，说老师工资低，呢些副课老师和混子老师的工资真不低！好多人的评论都在说民众和国家不提高老师工资就是不重视老师！我想问问提高老师工资全国的教育质量就能提高了？还是我国的全民素质就能提高了？好老师你不长工资人还是在矜矜业业的教学，呢些混子老师你就是让他拿马云的年薪也还就呢样！建议老师的工资应该长，但是老师的工资应该与自己的课时，教学质量和毕业率挂钩，好的长，不好的降！呢些觉得自己付出多收获少的老师，觉得自己的工资没有公务员高的老师们，我觉得你们应该去考考公务员，但是问题是你能考上公务员不？所有的院校毕业生毕业后第一类的学生都是奔着世界500强和大型国企去的，第二类的毕业生基本都在考公务员和其它行政单位，第三类的毕业生高不成低不就，想干好工作没能力想干体力活没体力的才会去当老师，为啥？老师工作稳定，薪资不低，相对来说福利不错，这些当老师的都是凭关系进了学校混日子的！当然不否定老师里绝对有呢些985，211的高材生，呢些人当老师是为了自己的理想，这类人才是祖国教育的希望！中国的教育本就落后，所说社会不尊重老师，政府不尊重老师不可能！但是为什么有些老师觉得社会和政府不尊重老师呢，因为他们不值得被尊重，学校考评职称花钱买论文，行贿贪污不绝，导致真正应该评上没评上，能评上的都是些混子老师，应该享受上待遇的都是些花钱凭关系进学校的老师，大家说说这类人值得社会和政府的尊重吗？这类人就是给他很高的薪资，他能提高学校的教育质量吗？老师人类灵魂的工程师！我们大家都应该尊重，但是我们尊重的是呢些一心教学，为了社会付出的老师！对于呢些睚眦必报，分毫必争，一天无心教学光想提高薪资的老师我们如何尊重？即便是给这些老师提高的薪资他们也不会满足，因为他们的目的就不是为了教育而是为了混工资！老师们也是人，也有家人子女，不可否认的是在这个物欲横流的社会老师们的社会地位真的不高，但是同样在这个社会大家都在生活，老师们说自己生活不下去的，买不了房，结不了婚的，你让呢些比老师工资低的人如何生活，难道这些人不吃饭？不结婚？不养家？老师比上不足比下有余呀！
安宁浪一挂
老师是人类灵魂的工程师，是知识的传播者，授业解惑是老师的天职，教师是世界上最神圣的职业，理应受到尊重和爱戴。
从三、四岁起，我们就与老师为伴，学习、游戏、玩耍，背课、讲台、护送，老师您好、老师你早、老师再见！春夏秋冬、日复一日、冬去春来，一次次相逢、一次次送别，老师如再生父母，给予我们第二次生命。
我生于书香门第，从小在学校长大，耳儒目染感受到老师的幸劳。教师楼，是我值得留恋的地方，朗读者、乐器声，声声入耳，那温馨的一刻至今难忘！
其实，教师的收入还是整体性偏低。曾记得78年的时候，父亲的工资还不到20元，而学校食堂一小份鸭肉要7到8毛钱；为了节省开支，父母基本上舍不得点荤菜吃；同时，我们兄弟俩又正是长身体的时候，父母不得不忍痛点上一份，分给我俩吃；那时候我们小，不懂得这些，每到放学，兄弟俩就端上饭碗，跑到食堂里面点上一份，自顾自美滋滋地吃起来。
那时候，父亲一个月的工资，基本上只能供我们俩吃饭。
到了八十年代中后期，父母亲的工资涨到100多元，生活质量勉强有了好转。但是，父母依然很节约，过年过节偶尔会缝制一、二件新衣给我们兄弟俩，将平时我穿不了的旧衣，改制一下给弟弟穿，舍不得丟弃。父母常说“新三年、旧三年、缝缝补补再三年”，受父母影响，至今，我们还保存着节约的优良传统。比如：剩食打包、不上高档场所消费、节水节电等生活的好习惯。
到了九十年代，父母亲的工资上调到1000多元，我大学毕业后，也找到了工作，家中经济条件有了质的改变，生活开支略有节余。新修了房子，新衣也多了不少、家中新添了不少家电，父母脸上的笑容也多了不少，他们也找到了工作后的业余爱好---母亲爱上了广场舞，父亲饭后，经常到“社区之家”找老友杀象棋，不亦乐乎！
时间，转眼到了二十一世纪，父母亲退休了，
每月拿着近4000元的退休工资。可是，他们还是老样子，从不乱花钱，除偶尔生病，有些医疗费之外，一个月下来，总会省下两三千元来支持我们。父母常说“你们虽然也挣钱，但开支更大，房贷、交友、小孩读书、抚养、生活开支也不少，爸妈老了，用不了那么多钱，省下的，你们拿去用”。我也是四十多岁的人，眼泪忍不住扑滋扑滋往下掉。四十年来，他们既是我的父母，又是我的老师，更是我的益友。从我们生下来，父母那高兴劲，不亦言表，所有的寄托和爱，全部给了我们。父亲教数学和化学，母亲教语文和生物，他们的课，我总拿第一，这也是遗传和薰陶吧！
公正地说，从全国性各行各业平均工资水准来说，在公务员系列中，教师工资水平排名处于中下游，根据各地财政情况，补贴标准也不一样，沿海发达地区略高，四川作为内陆盆地，当初欠发达，补贴偏低。
然而，有部分人讲，教师工资高，这是相对的。对什么样的行业和人群相比较而言，确有差异。如：部分打工群、农村无劳动力人群、城市保洁卫生人群、初级保安、初级手工业、加工业等从业人员，有一定的差距，这类人群，行业技术要求不高，文化要求偏低，属密集性劳动力人群，整体工资报酬不高，需要提升自己的技能和专业技术水平。
成为大国工匠，走上技术尖兵的道路，报酬相应会得到提高。
总之，学习和勤奋是一个人通向阶梯的必经之路，天道酬勤，付出与得到是成正比的，羡鱼不如结网，功到自然成。
祝全国兄弟姐妹，生活幸福，狗年万事如意！
芦苇19Luwei
说老师工资高的人，主要有两种，一是工资比老师低的人。二是工资比老师高，但是工作非常忙的人。 
那到底老师工资高不高呢？当然，我们不能跟外国教师比，在国外教师和医生的收入水平是很高的。根据目前我们国家的工资水平来说，教师工资不低，但也不像大家想想的那么高，德一分为二的来看，人们可能觉得老师工作不忙，还有假期，平时没课的时候，还可以办个辅导班，弄点隐形收入等等。但是你注意没注意，在学校工资高的，一般都是快退休的老教师，他能工作时间长，职称高，资格老，基本都不教课，而在一线的教师，晋职称难，教的班多，工资待遇低，还不受重视！大家常说的办辅导班，国家是明文禁止的，处罚的非常严！再说了，并不是每个老师都能办辅导班，比如，教手工的，教劳动的，教政治的，办辅导班谁来上啊！
再说了，老师面对的孩子，是祖国的未来，至关重要，要是连他们的工资都保障不了，他们会安心教孩子吗？那我们的未来在哪里呢？对于这个问题我就说这些吧。 窗外有没有风景
老师工资到底怎么样呢，有些人说高，有些人说低，众说纷纭。我来说说我们这一块老师工资情况，再同当地公务员，企业人员工资比较一下，看看到底是高还是低？
我们这里老师工资，基本工资2200左右，绩效工资1600左右，教户津贴300左右，边远地区津贴175，教龄津贴不详，乡镇津贴200+，总共4500左右，这个是保守的。
当地公务员除了公检法，国税地税就数老师工资最高。当地企业也就2000元左右，所以老师工资还是很可观的。这里还没有算老师带班费，补课费，自习费，还有假期给同学辅导费。而当地房价也就不到3000元。
比老师工资高的公检法工作量大面广繁杂，工作压力大，面临各种突发情况，工作环境压抑；而老师工作轻松且单一，工作环境舒适。所以我感觉比老师工资高没有什么不对，老师工资不低了，知足吧。公职人员向导
以上只是个人吐槽，不喜欢请绕道
a奇葩视界
个人感觉吧，说老师工资高的恐怕有如下这些人。
1.的确没有老师工资高的基层打工人员，尤其是没读成书匆匆毕业去打工的；
2.自己原来成绩也不好，现在孩子也不强，总被老师喊着配合教育孩子的家长；
3.懒散的、认为孩子教育责任就是老师的闲散人员；
4.上学时读书不用功、行为不端正常被老师批评而起了仇视之心的，尤其是现在通过一些机会，钻空子有了一定经济基础的所谓成功人士；
5.为了让家长把孩子送来补课而故意抹黑老师的校外培训机构；
6.一些不为民生、只图利益和安逸的小部门领导；
7.一些为博人眼球故意扰乱人视听的伪专家；
8.一些正处于叛逆期厌烦被约束、管教的在校学生；
9.所谓路见不平拔刀相助、有正义之心者，知道黑了教师也没事，反正老师拿他也没辙不说，还能获得吃瓜人一片叫好声。
倦云叠峰
在这个问题上，我是这样来看的。教师工资各地还有差异，而且存在着民办教师与公办教师，城市教师和农村教师之分。
因此如果有人说教师工资高，主要应该是两种人:第一种人是对教师职业不熟悉不了解，对教师待遇在国际和国内的职业待遇中的纵横比较不清楚的人。我们今天之所以经常听到要提高教师待遇，一是因为他们职业的特殊性。“古之学者必有师，师者，传道授业解惑也”，教师对我们来说有着非凡的意义，不仅仅是因为教师要具备很多专业知识和技能，同时教师也是我们的道德标杆。二是因为从世界各国教师待遇的比较上来看，我国教师的待遇还相对较低，据有关数据显示，中国教师工资大约为比利时的1/7，美国的1/6，巴西的1/3。而在国内的职业待遇来说，各地区存在着教师待遇参差不齐，城乡教师差别较大的状况。在黑龙江等一些乡村小学，从教20年的老师，竟然只有2000元的工资，年轻的老师甚至都没有2000元。因此，国家提出:教师工资要不低于或高于当地公务员的平均工资收入，提高乡村教师的待遇，落实连片贫困地区教师的补贴政策。
说教师工资高的第二种人是一些近年来遭遇企业经营不善的企业职工以及一般社会务工或岗位工作人员。按照全国的各地最低工资发放标准和近年来教师工资水平的上涨，的确是不及当地教师。但是我们应该从教师职业的特殊性和职业是否具有可比性来判断教师工资的高低，而不应该单从钱数多少来定论。
今年1月发布的《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》中明确提出要不断提高教师的地位待遇，真正让教师成为令人羡慕的职业。这对于开启加快教育现代化、建设教育强国、办好人民满意教育，意义重大。
