習慣一：在公司裡總有一些事情要做
當領導在給大家安排任務時，只需要領導指出工作的方向，這些人就會努力的向前衝，自己去發現工作中的各種問題，這些人也喜歡自己解決問題，而不是在原地等待領導的下一個安排;在這些人眼中，把事情做完並不是目的，而是比上次完成的更好，在工作中不斷進步，他們的競爭對手永遠是自己;漸漸的這些人的能力，就會上升一大截。
習慣二：工作中能夠有效的溝通
優秀人員在與大家交流時，最直接的回答方式就是“是”或者“不是”，總是肯定的語氣，也不會害怕一些麻煩主動找上自己，同時與同事合作時，也不喜歡拐彎抹角;工作經常是明確、簡單，若是沒有做好，也會大膽的去承認;這種工作習慣，為自己在工作中節省了大量的寶貴時間。
習慣三：工作規劃性強
每一個總經理的秘書，在公司裡都有固定的工作，那就是努力協助好經理的工作，每個時間段提醒經理該做什麼事情，來保證經理一天的工作安排，確保領導的工作沒有遺漏，主要表現在做事規劃性強;不單單是為領導規劃安排，也可能是對自己、對下屬的工作安排;因此這些人，可以順利完成一天的工作安排了。
習慣四：向優秀的同事學習
遇到比自己強的同事，就像遇見了寶庫，自己可以找到很多可以學習的地方，自然不會放過這些機會;相信有不少的同事，會因為心理承受不了，而選擇放棄，不願意去學習更多的知識;但是這些人員，就會對這些問題欣喜若狂;因此，優秀的同事更願意去學習深層的東西。
分享到:
閱讀更多 我的職場攻略 的文章
