衣食住行i中国
事业单位人员和教师都是事业编制，根据不同职能，国家财政实行全额拨款和差额拨款，二者均不属于国家公务员！
如果有当老师的意向，教师资格证是必须具备的从业资格凭证；如果没有从教意向没有考的必要！
事业编制人员的收入组成除了基本工资，还会根据不同工作岗位享受职务津贴、超工作量津贴、节假日工作补贴、地区补贴、休假、住房补贴(看地区)、社会保障、医疗和抚养家庭成员补贴(看地区)以及给予荣誉称号、奖金、奖章等方面的津贴。
随着各地经济水平的提升，很多地区为事业编制人员提供与公务员几乎齐平的绩效工资和年终奖励性目标考核，这一举措不仅能有效拉近事业单位与政府机构在收入上的差距，而且极大的调动了事业单位人员的工作积极性。单位各类节日福利随着上级纪律要求都停了，所有福利的发放都是严格按照上级文件执行的。
教师职业还是有别于一般事业单位职员，教师不仅要求从业者具有专业的教师基本功，具有系统的知识储备，而且在工作时间具有极大的不确定性，工作内容繁杂琐碎，工作性质相对单纯，最大的亮点应该就是带薪寒暑假。但是寒暑假并不是像旁人看起来那样潇洒，寒暑假只是教学工作的一个缓冲期，并不是教师工作的停滞期。
Co姐日志
事业编单位人员和教师的待遇其实差不多的，但是教师有寒暑假这是任何行业都不能比的，假期多而且都是带薪的。如果你想当老师去教书，那就需要考教师资格证，不当老师就不用考教师资格证的。下面再给大家普及下关于事业编制和所说教师编制的一些概念：
一、事业编制：
事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。
①全额编制又叫全额财政拨款事业编制，参照公务员管理，基本待遇与公务员一致，多为一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如城管、学校、农技站等;
③自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如宾馆、培训中心、设计室等。
另外，就事业单位的编制而言，很多部门都是既有行政编制，也有事业编制。例如银行，银行是具有企业性质的，但是银行里面的工作人员(除了临时工)，有相当部分是事业编制，而银行的领导，从中央到地方，都是组织部门任命的，基本也都是行政编制。上述四种待遇每年增加的生活补贴不同，由大到小，依次是：公务员、全额、差额、自收自支。
还有比较特别的“企业编制”，这类编制没有统一的说法，有的学者或官员甚至直接忽略该类编制，因为企业编是在事业单位，但却是体制外的人员。就是俗话说的编外人员。有学者还称，企业编应该是事业编制中自收自支的那一类。 第三类是公益性岗位，公益性岗位是指城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位，包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。各级机关事业单位的后勤服务岗位，以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。
以上三种编制，待遇、地位不一样，这点在很多地方都有体现，一般来说，在体制内的行政或事业单位中，行政编制地位最高、待遇最好，这里所说的待遇包括工资、福利、升迁机会。而三者的稀缺程度也是依次递减，行政编制最少、最稀缺，事业编制多。这两种编制很占资源。所以国家严格限制其数量。
二、教师编制
在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师做为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年(实际操作中，一般只签订一次合同)并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。
有编教师的优势
第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。
第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。
以上详细介绍了事业编制和教师编制的概念，以及事业编单位人员和教师的待遇相关问题，希望对大家有帮助。
中公教师网
其实，答主认为，既然你已经是事业编制了，那么你真没必要再去考个教师资格证，教师与其他事业单位的工作人员，工资待遇都是一样的，没有任何区别，但是，教师可能就是每年有三个月的假期比较有吸引力！
正所谓，只看着贼吃肉，没看到贼挨打，大家只看到了教师有两个令人羡慕的大假期，还是带薪的，但是却没看到，教师在业余时间各种备课，家访，培训，累的不要不要的！
因此，朋友，您要是已经是事业单位在编人员就好好干吧，每个职业都有他的不容易，也有他的闪光点，教师真不会比你现在的职业多很多幸福感！
铁甲依然在
一般事业单位人员待遇肯定没有教师好，不管是从工资还是工作状况来说，一般事业单位人员肯定没必要考教师资格从业证。下来听我简单为你分析一下，希望对你有用：
工资教师比一般事业单位多了教户津贴，这个是基本工资提高10%，工龄越长，职称越高肯定越多，而且教师教龄津贴还要涨，据说人均500左右。教师职称相对其他单位职称不但比较多，而且比较好评。像有些基层混编混岗事业人员一辈子都不能评职称，也不能晋职务。其他行政单位下属事业单位中高级职称你评上了也没有岗位，不能套工资。
工作环境老师基本就在教师和办公室两点一线，还有两个超长假期，其他事业单位，特别是行政单位下属事业单位，经常需要出发，有些甚至野外作业。乡镇站所事业编干部更是苦逼，待遇最差，工作量最大，正常双休日有时无法保障。
综上，教师职业更胜一筹，甚至秒杀好多公务员岗位，至于网上有些人说的“怎么只有教师辞职考公务员，没有公务员辞职考教师”一说简直是无稽之谈，只是教师专业性更强而已。有一技之长的你选教师是不会后悔的，祝你好运！
公职人员向导
旁观者633188
事业编种类很多，教师是事业编中的一个分支而已，做一名在编教师一定要先考教师资格证，再等着每年招考的时候拿着证件去报名参加教师事业编的考录，一般事业编考试时间在每年五月份左右
