中国企业华为的国际知名度不断提高。
意识到全球规模人才竞争的日本企业正在逐渐提高薪资，但是其加薪速度无法与中国企业华为相比。
媒体5月25日报道，日本经济产业省2016年实施的调查显示，日本IT人才20多岁时的平均年薪为413万日元（1日元约合0.009美元），大幅低于美国的1,23万日元。
据日经中文网报道，在日本企业的人事负责人之间，从2017年夏季开始的“华为冲击”（华为是中国领先的信息与通信技术解决方案供应商）成为话题。华为的日本法人以理工科学生为对象，在多个岗位中，给应届大学毕业生开出40.1万日元的初始月薪，给硕士开到43万日元。
华为的日本法人解释称，“这是与欧美企业相仿的薪资水平，并不稀奇”。不过，对于相同行业内各企业薪资差不多的日本企业来说，危机感迅速增强。日本企业认识到，从起薪开始，如果不给出与能力相符的待遇将无法获得优秀人才。
报道称，除了起薪外，华为有时还以3千万日元的年薪从日本的大型电子企业挖走员工。日本企业不提高待遇的话将无法招到优秀人才和防止人才外流。
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