我是一名农村教育工作者，94年中等师范毕业后分配到农村学校工作，一干就是24年。小学一级教师，打卡工资3169.35元，另有偏远地区补助542元，一年绩效工资7000左右，别的没有收入了。请问这个收入高吗？
我所在的学校是所属县城最偏远的地区了。学校规模不大，赶上国家均衡发展的好政，学校硬件设施齐全。学生数1百多人，教师9人，其中在编的5人，镇聘的3人，校聘1人，非常勉强才能开来起主要的课程。按照国家开齐开足课程的要求，我们每个人的周课数平均20以上，可以说是满负荷的工作状态！
在这里我想提的是农村教师实在是用奇缺来形容也不为过吧，师资力量明显不够，除语数两科外无一专任教师。连完成教学任务都勉勉强强，谈何提高质量，素质教育！整天还疲惫于检查，材料准备，报送，各种各样的活动工作，唉，一个字累字了得！
近年来国家不断的加大对农村学校建设的投入，有效的改善了农村学校的校容校貌，改善了办学条件，硬件设施已经基本完备了。但是接下来能在教师编制上下工夫，把农村学校教师配备好，才是首当其充的大事。真正的办好教育还是靠人，以人为本，农村学校的发展还是靠教师，没有教师，高素质的教师人才谈何高质量的教育？
提高农村教师待遇问题已经在”意件”中明确的提出了，忠心的希望国家加大实施，坚督的力度，各地区尽快有效落实中央的好政策，让农村学校，农村教师乘上19大改革的春风，扬帆破浪，让农村教育来一次空前的，质的飞跃，让我们的农村孩子同等接受优良教育，早日享受这改革的红利！
欢迎大家关注我，关注农村教育！
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