5月22日，人民網發文，中國人民大學舉辦的“第十四屆中國老年學學科建設研討會”上，復旦大學人口與發展政策研究中心主任彭希哲教授建議，將“退休年齡”的提法逐步轉變為“領取全額養老金的最低年齡”。
這有點像美國的做法。法律設定領取全額養老金的最低年齡，同時勞動者可以選擇提前退休和延遲退休。提前退休降低退休金，延遲退休提高退休金。美國是從50年代就開始實行靈活退休政策，最早退休年齡是62歲，目前正常退休年齡是66歲，勞動者可以選擇延遲到70歲退休。62歲可以領取70%的標準養老金；70歲可以領取132%的標準養老金。
實際上我們國家早就考慮到這種情況，目前的退休公式採取的是多繳多得、長繳多得原則，而且養老金年年調整，是非常不錯的科學制度。已經充分考慮到了靈活退休的因素，一般不會有變動。
這對於一直擔心延遲退休的勞動者是一個好消息。在我們國家從事體力勞動工作崗位上的職工佔大多數，他們是反對延遲退休的主力。前些年一直網上流傳的延遲退休，要將退休年齡延遲至65歲、每年延遲三個月的謠言，讓大家坐臥不寧。
而出現靈活退休的選擇，對於大家來說，絕對是一個好消息，靈活退休反對的聲音要小得多。
目前來看，一些需要交納養老保險的中老年人，由於在年輕時沒有交納養老保險，後期在單位工作但是到達退休年齡繳費不足15年。由於現行的勞動保障法律法規，用人單位到達退休年齡，也不可以給職工繼續繳納保險了，只能通過自己參加靈活就業人員的方式自己繳納保險。年齡大了，獲取勞動報酬的能力也逐步減小，對於體力勞動者來說，是一個非常巨大的負擔。而且，五六十歲的年紀是真正的上有老、下有小的年齡階段，負擔很重，壓力非常大。所以，一般建議我們提前交費滿15年，別託到老年繳費。
靈活退休我們國家其實也已經實踐了。我們國家有兩個法律法規正在嘗試，並沒有引起多大的社會反對意見。第一條就是我們的《公務員法》規定公務員工齡滿30年，可以申請退休。但是實際上，至今為止我國公務員的提前退休的並沒有多少。第二條就是我們的女性處級幹部和高級職稱的工作人員，她們的退休年齡被延遲到60歲，不過仍然55歲可以申請退休，好像贊成延遲的比較多。
其實，對於我們目前的法定退休年齡來說，男同志的退休年齡對於體力勞動者來說確實有點晚。如果，國家推行領取全額養老金的法定退休年齡。其本意就是可以提前退休，但是隻要符合相應條件就可以，比如說選擇工齡滿30年，參照公務員的情形。對於自願選擇延遲退休的人，國家領取養老金上的適度照顧，這樣大家也沒有太多意見。
其實隨著我們國家少子化的情況，老年人退休後的生活真的可能會非常寂寞。日本老年人就是這種情況，退休年齡後繼續工作的人不少。生活並不僅僅是吃喝拉撒，還有相應的精神愉悅。說實話，畢竟每個人的情況不同，給大家一個彈性選擇的時間是非常必要的，希望自願選擇延遲退休的方式早日出臺。
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