南天捕雕人
待遇的高低其实是相对的，没有一个固定到具体的钱数的标准。同时，地区差异也不一样，发达地区和贫困地区消费水平不一样，也要求工资待遇标准不一样，可能在贫困地区维持生活的工资待遇，在发达地区基本费用都不够。因此，工资待遇水平只能是相比较而言的。
按照国家政策规定，教师平均工资不低于或高于当地公务员平均工资水平，这个标准如果很好地落实，就可以说合理了。只是有些地方政府在执行的时候，可能会参照不同的标准。也就是说，整体有可能达到国家政策要求，但具体到个人，却会有不小的差距。
比如，按照相同的级别待遇，中学高级教师对应副处级工资水平，中学一级教师对应正科级待遇水平。但实际执行中，副处级也好，正科级也好，有的车补，安全文明奖，目标考核奖等等，教师都没有，这几项算到每个月高的达到几千元，却不在档案工资范围内，因此，单纯说工资待遇教师可能对应达到了，但实际却相差甚远。
因此，也希望地方政府在落实国家政策的时候，真正从实际出发，从发展国家教育出发，站在提高整个中华民族科学文化素质的高度，切实从根本上解决教师待遇问题。 管风里是谁
关于教师的待遇问题，也是一直很受大家关注。从我们传统意义上讲，教师是属于事业单位和国家公职人员序列。
教师的工资管理制度必须要跟事业单位和国家公职人员，工资待遇相一致，或者说差不多。
我们国家对于教师和护士，这一类重要的行业，也做了倾向性的规定，比如对他们实行10%的基本工资提额。但是，如果说，将他们的工资或者基本工资提升成其他机关事业单位工作人员的几倍，这是不太可能的。
大家要有明确定位，教师是一种公益服务岗，而不是发财的岗位，必须要立足当地和社会的平均工资水平，比社会平均工资高一些是可以接受的，但是不能太高。
其实大家，反映教师工资低，主要是指一些年轻教师，学校的编制岗位设置有限额，职务职称提不上去导致工资待遇比较低，教学的积极性不高，也是一些地方留不住年轻教师人才的原因。
因此，我们需要修订完善的是我们的教师工资制度。我们可以看到不少地方已经开展了聘用制教师的招聘，打破学校的编制设置，通过一些更加灵活的工资制度，提升年轻教师的工资水平。
今年，国家规定要确保教师的平均工资水平不低于当地的公务员的平均工资水平。因此，在一些制度落实不到位的地区，我们的教师平均工资也会上升的。
不过国家也将加强继续教师队伍的建设，努力将教师建设成为一支收入稳定、受尊敬、不受社会不良风气影响的队伍。
暖心人社
这个要和当地的生活水平来比较的。
像我们这个地方，房价平均6000每平了。所以如果说让教师待遇提高到一个程度的话，我感觉是要高于房价的，应该说是8000左右一个月的水平才会感觉幸福感的。
为什么这样说呢？
我们这个当地的生活水平不算低，但工资相对来说就低了，一个中教一级教师干了20年，工资2900元多，加农补400元左右，城里教师和借调到城的老师无，绩效每个月910元左右，借调绩效每个月630左右。也就是说，如果你是农村教师你的工资每个月都算起来的话4300左右。如果你是借调到城里的老师平均每个月工资是3500元左右。
具我了解我们当地房价几乎是月工资的二倍左右。离县城稍远的房子房价5000左右。那么一个地方如果评价幸福感的话，我想如果一个家庭仅靠一个老师工资是没有什么幸福感的，如果是二位都是老师的话生活还是可以的。但也谈不上什么幸福感，因为二个教师的工资按最高档9000元每月，生活开支就会去掉一半了，加上教育孩子的花费，也余下不了多钱了。也就是说按我们当地生活水平来说，如果9000元每月的工资到头来能余下3000元，就是会过的了。多数老师是余不了什么钱的，县城里的老师具我了解有半数以上都是房奴。真的是谈不上什么幸福感。
所以说拿我们县城的生活水平来说，教师工资每个月要9000元以上才会有幸福感。
大爱太美
关于教师待遇到底高不高，这是个公众讨论严重不统一的话题。每到教师要提高待遇的时候，都会有不同的声音发出：
1.有的人认为，教师工作轻松，待遇已经不低了，为啥还要涨工资，我没日没夜的加班挣钱还没人家多呢，还涨！这类人大都是层次相对较低，外加被新闻媒体报道部分老师“补课收入一年买辆车，三年买套房”蛊惑，对老师群体可谓羡慕嫉妒恨！
2.有的人认为，教师工作任务中、杂事较多、压力较大，付出与收入严重不成正比，该加工资，否则薪资不能养家，严重影响生活，尤其是广大的男老师同胞。这类人大部分人都是在职教师。
3.也有不少人，对教师是否涨工资并不在意，大概都是生活较为富足的人群吧。
教师一般都是双职工家庭，加起来的薪资养家糊口肯定是没问题的。但是，跟同等学历的同学、朋友相比，薪资差距较大，严重影响教学的积极性，尤其是广大的乡村教师。
个人认为，教师的薪资待遇和地位是一定要提升的，起码得提升到同等学历层次人士的平均薪资以上，这才算合理，这才能吸引更多的优秀青年投身教育。
一起考编制
我是我们单位会计，也和其他单位同行经常交流，所以对其他单位工资待遇还是比较清楚的。尤其是教师行业可以说了如指掌，对于题主说老师工资提高到多少才合理，发表一下在下的拙见。
我们地处大西北五线小县城，拿一个乡镇初中工作了六年中级职称的老师收入说一下吧。基本工资2400元左右，绩效工资2100元左右，教户津贴240元，边远地区津贴210元，乡镇补贴260元。共计5200元左右，扣除其他应扣款项到手工资4300左右。
我们这里房价2800左右，企业人员工资2000出头，所以我感觉老师工资还算可以。当然国家正在制定合理的教龄津贴，可能老师工资近期还会增加500元左右。今年机关事业单位又到了每两年增加基本工资时候了，估计人均300元。
到时候大部分老师工资就超出5000元了，羡慕吧，祝福他们！！！
公职人员向导
这个问题提的有点儿尖锐。每个行业现在基本都在嫌自己的工资低。我身边的朋友，各行各业，每个行业都很难，都挣不了多少钱。我们大家一致还是非常羡慕老师的。国家有明文规定，教师行业和医疗行业，要比当地的公务员高出10%。同时教师又有寒暑假，还有正常的休假，每年来说，假期还是很充裕的。你现在提出要提高老师的待遇那我们怎么办？
我的一个朋友是一个工地的监理。工地的工作应该比老师要辛苦很多。他自己干了几年，想去出去创业。我们是北方。他想做海鲜生意，自己开了一个小门脸。主要是卖活海鲜，第二开了有大半年吧，没有经营好，四、五年的收入全部赔了进去。还欠了20多万的外债吧。我想说的重点不是说他赔了多少钱，我就想说的是，做生意真的很难，海鲜的存活周期刚开始摸索不定三四天海鲜就都死了，就卖不上价钱。而且他自己去外地进货，每次基本都是一天一宿的路程，自己和哥哥一起去进货，回来后需要把这些海鲜进行分，再放入水池。最累的时候有时候三四天，每天只睡一个小时左右，我自认我自己做不到。
可能各地的标准不一样，我们这里的老师我觉得工资的水平还是可以的。
不想说太多。感觉这个命题就是个伪命题，人永远不会有满足的时候。
看看大山里的孩子，看看大山里的老师，是不是我们追求的太多了，我们的精力是不是应该更多的放在孩子的教育上。
渣渣飞
有句话叫存在的就是合理的，得看你当地的学校是不是留住着许多好老师，中青年老师。若没有这些人，说明待遇不好，不足以留住人。如果按工资数额论标准，则是教师纯收入高于当地政府官员纯收入，更明显高于他周围人的纯收入，生活水准明显优于他周围的人。当教师生活令人羡慕了，那么他们的待遇就到了合理标准了。只有这样教育振兴才能及早实现。
本人从事教育，施工，厂务，生活服务多年，依据工作和生活经验回答问题，一针见血，不绕道。
泡泡茶21
看什么层级的老师被。
中小学年轻的老师。我觉得到手工资能达到五千左右差不多。优秀荣誉多的老师以及有高级职称的老师。薪资待遇再多至少两千。我觉得才能满足基本需求。
教师这个行业，现在跟医患关系差不多。都挺不容易让人家理解的。一个班里那么多学生。尤其中学学生。个头有的比老师都高。学生还聪明。办事有时候也挺气人的。再遇到不懂事的家长。感觉都成高危行业了。
所以将心比心。待遇上来了。老师也不会像现在传的那样。课上不讲课。课下乱收费。还不是工资没达到大部分人的心里要求。形成恶性循环了。
九零后的文化人儿
把教师的教龄补贴由现在的3元，5元，7元，10元分别提高到300元，500元，700 元，1000元；在农村任教满30年，退休时奖励安家费30万元，在农村任教满20年，退休时奖励安家费20万元；涨工资时，别再单纯按职称套改，否则越涨工资差距越大，越不公平。
踏雪无痕21383
教师不是贪得无厌之人，只有跟公务员待遇差不多，心里没那么多不公就行了。
众所周知，这些年很多行业长工资提待遇是实打实的，而教师待遇很多时候是只刮风不下雨，再次印证了九十年代的那句话：教师涨工资---空调，有的同班同学因为进了不同行业，收入差距甚至几倍之大。老师们心里有不平，有怨言也是自然。
老师不会跟哪些商人大款比收入，也不会跟农民比，老师们只会跟原本起点跟他差不多，进入工作单位都是事业单位的人员比，只要和他们差不多了，就行。你说呢？
